PENETAPAN POLA KETENAGAAN

RSU DUTA MULYA

Jl. Dr. Wahidin No 66A
Majenang

No. Dokumen No. Revisi Halaman

A.061/04/RSUDM/1/2018 00 1/2
STANDAR
Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,
PROSEDUR
OPERASIONAL
27/02/2018
dr. H. HENDI

PENGERTIAN Penetapan Pola Ketenagaan adalah pemberlakukan perencanaan

jumlah dan ketentuan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh
pegawai yang menduduki suatu jabatan di Rumah Sakit Umum Duta
Mulya agar dapat menjalankan tugas dengan baik.

TUJUAN 1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai medis dan non-

medis sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang
berlaku.
2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.

KEBIJAKAN Surat Keputusan Direktur Utama Rumah Sakit Umum Duta Mulya
No 142/KKS/RSUDM/II/2018 tentang Pola Ketenagaan.

PROSEDUR 1. Perencanaan Staf Medis ditetapkan menurut keperluan

kesehatan dengan mengacu pada Keputusan Menteri Kesehatan
RI No. 81 Tahun 2004 tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan Staf Kesehatan.
2. Perencanaan Staf Non-medis ditetapkan menurut kebutuhan
 penunjang pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum Duta
Mulya.
3. Persyaratan jabatan bagi pegawai medis ditetapkan menurut
Keputusan Menteri Kesehatan RI tentang standar profesi tenaga
kesehatan yang bersangkutan dengan mempertimbangkan juga
misi rumah sakit dan kebutuhan pelayanan pasien.
4. Persyaratan jabatan bagi pegawai non-medis ditetapkan
berdasarkan keterampilan dan risiko pekerjaan terkait.
5. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap tahun.

UNIT TERKAIT 1. Direktur

2. Bagian / Bidang / Departemen / Instalasi / Unit Kerja
3. Bagian Kepegawaian