PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

004.012.18 00 1/2

Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,

SPO
23 DESEMBER 2018

Dr. Zulkifli Saibir, M.Kes

Penetapan Pola Ketenagaan adalah pemberlakukan perencanaan jumlah

Pengertian dan ketentuan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pegawai
yang menduduki suatu jabatan di RS Hikmah Makassar agar dapat
menjalankan tugas dengan baik.
1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai medis dan non-medis
Tujuan sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang berlaku.
2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.
Surat Keputusan Direktur RS Hikmah Makassar tentang Pola Ketenagaan.
Kebijakan

Prosedur 1. Perencanaan SDM Medis ditetapkan menurut keperluan kesehatan

dengan mengacu pada Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 33
Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM
Kesehatan.
2. Perencanaan SDM Non-medis ditetapkan menurut kebutuhan
penunjang pelayanan kesehatan di RS Hikmah Makassar
3. Persyaratan jabatan bagi pegawai medis ditetapkan menurut
Keputusan Menteri Kesehatan RI tentang standar profesi tenaga
kesehatan yang bersangkutan dengan mempertimbangkan juga
misi rumah sakit dan kebutuhan pelayanan pasien.
4. Persyaratan jabatan bagi pegawai non-medis ditetapkan
berdasarkan keterampilan dan risiko pekerjaan terkait.
5. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap tahun.
Unit Terkait 1. Direksi
2. Bagian / Bidang / Departemen / Instalasi / Unit Kerja
3. Bagian Administrasi & Personalia