PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RSUD /SPO-…./RSUD/…/2018 0 /
I Lagaligo
Ditetapkan
Direktur,
SPO
Tanggal Terbit
(Standar Prosedur
…………………. 2022
Operasional)
dr. Benny, M.Kes
Nip 19680608 20012 1 003
Pengertian Penetapan Pola Ketenagaan adalah pemberlakukan
perencanaan jumlah dan ketentuan persyaratan minimal yang
harus dipenuhi oleh pegawai yang menduduki suatu jabatan di
RS Mata SMEC agar dapat menjalankan tugas dengan baik.

Tujuan 1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai medis dan

non-medis sesuai dengan peraturan perundangan dan
ketentuan yang berlaku.
2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.
Kebijakan 1. Keputusan Direktur RSUD I Lagaligo tentang Kebijakan Pola
Ketenagaan RSUD I Lagaligo nomor :
........./.........../RSUD-ILG
2. Pendoman Pengelolaan SDM Rumah Sakit Umum Daerah I
Lagaligo.
Prosedur 1. Perencanaan SDM Medis ditetapkan menurut keperluan
kesehatan dengan mengacu pada Keputusan Menteri
Kesehatan RI No. 81 Tahun 2004 tentang Pedoman
Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan.
2. Perencanaan SDM Non-medis ditetapkan menurut
kebutuhan penunjang pelayanan kesehatan di RS Mata
SMEC Balikpapan
3. Persyaratan jabatan bagi pegawai medis ditetapkan
menurut Keputusan Menteri Kesehatan RI tentang standar
profesi tenaga kesehatan yang bersangkutan dengan
mempertimbangkan juga misi rumah sakit dan kebutuhan
pelayanan pasien.
4. Persyaratan jabatan bagi pegawai non-medis ditetapkan
berdasarkan keterampilan dan risiko pekerjaan terkait.
5. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap
tahun.
 PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

/SPO-…./RSUD/…/2018 0 /
RSUD Ditetapkan
Direktur,
SPO
Tanggal Terbit
(Standar Prosedur
…………………. 2022
Operasional)
dr. Benny, M.Kes
Nip 19680608 20012 1 003
Unit Terkait 1. Bagian Tata Usaha
2. Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi /Kepala Bidang