PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen NO. REVIS! HALAMAN

sPo/. .1.6.\..t KPs t2022
0 112

K RSUD SYARIFAH
STANDAR U BANGKALAN
TANGGAL TERBIT
PROSEDUR
10 JANUAR' 2022
OPERASIONAL
Tk.r
122003
Penetapan Pola Ketenagaan adE'lEFp-em berlakukan perencanaan
jumlah dan ketentuan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh
PENGERTIAN pegawai yang menduduki suatu jabatan di RSUD UOBK Syarifah
Ambami Rato Ebu Kabupaten Bangkalan agar dapat menjalankan
tugas dengan baik.
Sebagai acuan penerapan langkah - langkah untuk :
1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi staf klinis dan non klinis
TUJUAN sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang
berlaku.
2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.
Keputusan Direktur RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Kabupaten
KEBIJAKAN
Bangkalan Nomor 188/ 1433.102.112022 Tentang Kebijakan
Penyusunan Pola Ketenagaan di UOBK RSUD Syarifah Ambami
Rato Ebu Kabupaten Bangkalan.
1. Perencanaan SDM Kesehatan ditetapkan menurut kebutuhan
Rumah Sakit dengan mengacu pada Keputusan Menteri
Kesehatan Republik lndonesia Nomor 81 Tahun 2004 tentang
Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan.
2. Perencanaan SDM dan penyusunan Pola Ketenagaan staf medis
mengacu pada Permenkes Nomor 56 Tahun 2014 dan
mempertimbangkan kebutuhan dan beban kerja pelayanan.
3. Komite Medis dan Kelompok Staf Medis (KSM) menyusun
PROSEDUR
perencanaan SDM dan Pola Ketenagaan Medis.
4. Perencanaan SDM dan penyusunan Pola Ketenagaan staf
Keperawatan mengacu pada Analisa Beban Kerja dan Standart
Tenaga Kementrian Kesehatan.
5. Komite Keperawatan dan unit kerja pelayanan menyusun
perencanaan SDM dan Pola Ketenagaan Keperawatan.
6. Perencanaan SDM dan penyusunan Pola Ketenagaan Nakes
Lainnya ditetapkan menurut kebutuhan penunjang pelayanan
 PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen NO. REVISI HAI.AMAN

sPo/. I.9.1. .l KPs t2022
0 2t2

kesehatan di UOBK RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Kabupaten

Bangkalan disusun oleh unit dan Komite Nakes.
7. Persyaratan jabatan bagi pegawai / staf klinis ditetapkan menurut
Keputusan Menteri Kesehatan Republik lndonesia tentang standar
profesi tenaga kesehatan yang bersangkutan dengan
mempertimbangkan juga misi rumah sakit dan kebutuhan
pelayanan pasien.
8. Persyaratan jabatan bagi pegawai non klinis ditetapkan
berdasarkan keterampilan dan risiko pekerjaan terkait.
9. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap tahun.

UNIT TERI(AIT
Seluruh Unit Kerja di UOBK RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu
Kabupaten Bangkalan