PELAKSANAAN REVISI POLA KETENAGAAN

No. Dokumen HALAMAN

NO. REVISI
111
sPo/. .l@...t KPs t2022 0

Ditetapkan :
UOBK RSUD SYARIFAH
AMBAMI EBU BANGKALAN
STANDAR TANGGAL TERBII1
PROSEDUR 1O JANUARI 2022.:
OPERASIONAL

a Tk.l
= NIP.-;/1970103020021 22A03
Revisi pola ketenagaan adalah perubahan terhadap
perencanaan kebutuhan jumlah dan kualifikasi SDM staf klinis
PENGERTIAN
dan non klinis yang telah ditetapkan di UOBK RSUD Syarifah
Ambami Rato Ebu Kabupaten Bangkalan.
Sebagai acuan penerapan langkah langkah untuk
TUJUAN mengoptimalkan pelayanan pasien melalui ketersediaan
pegawai yang memadai.
Keputusan Direktur UOBK RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu
KEBIJAKAN
Kabupaten Bangkalan Nomor 188/ 14W433.102.112022
Tentang Kebijakan Penyusunan Pola Ketenagaan di UOBK
RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Kabupaten Bangkalan.
1. Revisi terhadap perencanaan kebutuhan SDM klinis dan non
klinis dilakukan melalui rapat koordinasi antara Ka. Sub.
Bagian Kepegawaian dengan Kepala Bidang/Bagian/Unit
dan Komite Kepegawaian;
2. Ka. Sub. Bagian Kepegawaian memberikan pandangan
PROSEDUR terhadap pola ketenagaan yang perlu direvisi;
3. Perubahan terhadap pola ketenagaan dilakukan dengan
tetap mengacu pada standar profesi setiap pegawai;
4. Hasil revisi perencanan SDM yang telah disepakati dijadikan
bahan untuk rekrutmen dan penempatan pegawai di UOBK
RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Kabupaten Bangkalan.
Seluruh Unit Kerja di UOBK RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu
UNIT TERKAIT
Kabupaten Bangkalan.