PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD

No. Dokumen 440/023.4-SOP/PKMGTR/I/2020

No. Revisi -
SOP Tanggal Terbit 28 Januari 2020

Halaman 1/4

Pemerintah UPTD
Kabupaten Puskesmas
Indramayu dr. Tachta Yade Taba Gantar
NIP. 19720413 200604 1 008

1. Pengertian Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD adalah proses mencari, menemukan,
mengajak, dan menetapkan sejumlah orang dari dalam maupun dari luar
wilayah Kecamatan Gantar Kabupaten Indramayu sebagai calon Pegawai
Non PNS BLUD dengan karakteristik tertentu seperti yang telah ditetapkan
dalam perencanaan sumber daya manusia. Hasil yang didapatkan dari
proses pengadaan adalah sejumlah pegawai Non PNS BLUD yang akan
memasuki proses seleksi, yakni proses untuk menentukan kandidat yang
mana yang paling layak untuk mengisi formasi tertentu yang tersedia di
UPTD Puskesmas Gantar
2. Tujuan 1. Menyediakan calon Pegawai Non PNS BLUD yang memenuhi syarat
2. Untuk memenuhi kekurangan pegawai di UPTD Puskesmas Gantar
3. Untuk memenuhi tanggung jawab UPTD Puskesmas Gantar dalam
upaya Pelayanan Kesehatan Masyarakat yang baik di Wilayah
Kecamatan Gantar Kabupaten Indramayu
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Nomor :
440/023.2-SK/PKMGTR/I/2020 tentang Pengadaan Pegawai Non PNS
BLUD
4. Referensi 1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
2. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2019 tentang Tenaga Kesehatan
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 04 Tahun 2019 tentang Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan
5. Peraturan Bupati Indramayu Nomor 42.1 Tahun 2018 tentang Pedoman
Pengelolaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Unit
Pelaksanaan Teknis daerah UPTD Puskesmas yang telah ditetapkan
sebagai Badan Layanan Umum Daerah di Lingkungan Pemerintahan
Kabupaten Indramayu
5. Prosedur/ 1. Puskesmas menyusun dokumen Rencana Kebutuhan dengan cara Entry
langkah/ Aplikasi Si-SDMK
langkah 2. Kepala Puskesmas membuat dan mengirim surat ke Kepala Dinas
Kesehatan perihal rencana rekrutmen Pegawai Non PNS BLUD dan
dokumen Rencana Kebutuhan SDM dan RBA dilampirkan dan Surat
tersebut diserahkan ke Dinas Kesehatan Kabupaten Indramayu untuk
diverifikasi oleh Bidang SDK, setelah dikaji oleh Bidang SDK, Dinas
Kesehatan akan mengeluarkan surat persetujuan
 PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD
No. Dokumen 440/023.4-SOP/PKMGTR/I/2020
No. Revisi -
SOP Tanggal Terbit 28 Januari 2020
Halaman 2/4

3. Membentuk Tim Pengadaan

a. Kepala Puskesmas membuat Surat Tugas Tim Pengadaan
b. Tim terdiri dari minimal 3 orang (terdiri atas Ketua, Sekretaris dan
Anggota)
c. Tugas Tim :
1) Menyusun Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Non PNS
2) Menyiapkan bahan, sarana dan prasarana untuk pengadaan Pegawai
Non PNS
3) Melaksanakan Pengadaan Pegawai Non PNS
4) Melaksanakan pengolahan hasil ujian/seleksi pengadaan Non PNS
5) Melaporkan hasil rekrutmen ke Kepala Puskesmas
d. Menyusun Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Non PNS
1) Syarat-syarat Pelamar (usia pelamar sekurang-kurangnya 18 tahun
dan setinggi-tingginya 45 tahun, pendidikan, sertifikat pelatihan, dll)
2) Tata Cara Melamar (peserta harus mengajukan lamaran yang
ditujukan kepada Kepala Puskesmas, dengan melampirkan
persyaratan seperti surat lamaran, ijazah, dll)
3) Jenis seleksi yang akan dilakukan Seperti Seleksi administrasi,
Seleksi akademik, Tes Kesehatan, Wawancara, dll.
4) Bagaimana menentukan peserta yang lulus
4. Pengumuman Rekrutmen
a. Tim Pengadaan mengumumkan rencana rekrutmen
b. Pengumuman dilakukan sekurang-kurangnya 3 hari kalender sebelum
tanggal dimulai pengajuan lamaran
c. Pengumunan sekurang-kurangnya dilakukan papan pengumuman yang
memuat informasi paling sedikit :
1) Jumlah dan jenis tenaga yang dibutuhkan
2) Syarat yang harus dipenuhi
3) Jenis Ujian Penyaringan
4) Tempat dan Alamat lamaran ditujukan
5) Batas waktu pengajuan lamaran
5. Seleki
a. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan, diikutsertakan dalam seleksi,
yang meliputi :
1) Seleksi administrasi
2) Seleksi akademik
3) Tes Kesehatan
b. Seleksi dapat ditambah dengan materi seleksi sebagai berikut:
1) Praktek
2) Wawancara, dan/atau
3) Test psikologi
4) Test lainnya sesuai standar kompentensi yang dibutuhkan
6. Penetapan Hasil Seleksi
 a. Hasil seleksi ditetapkan oleh Ketua Tim Pengadaan pegawai Non PNS
BLUD

PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD

No. Dokumen 440/023.4-SOP/PKMGTR/I/2020
No. Revisi -
SOP Tanggal Terbit 28 Januari 2020
Halaman 3/4

b. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi ditetapkan oleh Kepala

Puskesmas dan diumumkan pada papan pengumuman di Puskesmas
c. Hasil Rekrutmen dilaporkan ke Dinas Kesehatan
7. Pengangkatan/ Penandatanganan Kontrak Kerja
a. Pelamar yang telah menempuh seleksi dan dinyatakan lulus, diangkat
dan ditetapkan oleh Kepala Puskesmas sebagai Pegawai Non PNS
BLUD
b. Masa kerja Pegawai Non PNS BLUD yang diangkat dan ditetapkan
sebagaimana dimaksud ayat (1) berlaku selama 12 (dua belas) bulan
dan/atau dalam kurun waktu yang ditetapkan oleh Kepala Puskesmas
c. Pegawai Non PNS BLUD yang telah habis masa kerjanya, dapat
diangkat kembali/diperpanjang masa kerjanya dengan
mempertimbangkan kebutuhan dan penilaian kinerja bernilai baik

6. Bagan
Alir Menyusun Dokumen Rencana
Kebutuhan SDM (Entry Aplikasi
Si-SDMK)

Membuat dan mengirim surat,

serta dokumen Rencana
Kebutuhan SDM dan RBA
diserahkan ke Dinkes untuk
diverifikasi oleh Bidang SDK

Membentuk Tim Pengadaan

Pengumuman Rekrutmen

Seleki

Penetapan Hasil Seleksi

Pengangkatan/
Penandatanganan Kontrak Kerja

7. Unit Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Indramayu, Bidang Sumber Daya

 Terkait Kesehatan (SDK) Dinas Kesehatan Kabupaten Indramayu, Ketua Tim
Pengadaan pegawai Non PNS BLUD, Tim Pengadaan pegawai Non PNS
BLUD, Bagian Tata Usaha, Pelamar Pegawai Non PNS BLUD

PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD

No. Dokumen 440/023.4-SOP/PKMGTR/I/2020
No. Revisi -
SOP Tanggal Terbit 28 Januari 2020
Halaman 4/4

8. Rekaman Historis Perubahan

Tanggal Mulai
No Yang diubah Isi Perubahan
diberlakukan