REMUNERASI

No.Dokumen : SOP/40/ADM.1/2017
No. Revisi : 0
SOP Tanggal Terbit : 4 Januari 2017
Halaman : ½

PUSKESMAS BAGO drg. KIMAWATY ANY MARSUDI

KABUPATEN
PROBOLINGGO NIP. 19830125 200903 2 004

1. Pengertian Remunerasi BLUD adalah Pemberian imbalan/hadiah/penghargaan

kepada seseorang atas jasa dan kontribusi pada Badan Layanan
Umum Daerah Tunjangan tetap adalah imbalan kerja berupa uang
yang bersifat tambahan pendapatan diluar gaji setiap bulan
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan Langkah-langkah dalam memberikan
remunerasi kepada pegawai
3. Kebijakan SK Kepala Dinas: Kesehatan Kabupaten Probolinggo Nomor
………………………… tentang Pedoman Pengelolaan Badan
Layanan Umum Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat di Kabupaten
Probolinggo
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018 tentang
Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
Daerah.
2. Peraturan Daerah Kabupaten Probolinggo Nomor 61 Tahun 2019
tentang Pola Tata Kelola Badan Layanan Umum Daerah Pada
Pusat Kesehatan Masyarakat Di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Probolinggo.
3. Peraturan Daerah Kabupaten Probolinggo Nomor 1 Tahun 2020
tentang Penyesuaian Tarif Retribusi Pelayanan Kesehatan Pada
Pusat Kesehatan Masyarakat dan Laboratorium Kesehatan
Daerah Kabupaten Probolinggo.
5. Alat dan Bahan 1. Laptop
2. Printer
3. ATK
4. Absen Pegawai
6. Prosedur / 1. Kepala BLUD Puskesmas Bago membuat keputusan
Langkah - Langkah penerima dan penetapan besaran tunjangan tetap pejabat
BLUD
2. Kepala BLUD Puskesmas membuat keputusan penerima dan
besaran insentif remunerasi yang dapat diambil dari
perhitungan pendapatn BLUD
3. Bagian kepegawaian mengumpulkan data kepegawaian
 ASN, rekap absen, surat perjanjian Kerjasama pegawai
kontrak BLUD dan surat ijin praktik yang masih berlaku bagi
tenaga Kesehatan sesuai peraturan perundang-undangan.
4. Perhitungan insentif remunerasi melakukan perhitungan total
poin, total hari masuk kerja, total masuk kerja karyawan dan
seluruh rangkaian penghitungan remunerasi.
5. PPTK membuat usulan belanja yang ditujukan kepada Kuasa
Pengguna Anggaran
6. Kuasa pengguna Anggaran memeriksa dan menandatangani
dokumen pengajuan insentif dan tunjangan tetap pejabat
BLUD
7. Kuasa pengguna anggarana memberikab surat perintah
membayar kepada bendahara pengeluaran.
8. Bendahara pengeluaran melakukan transfer insentif remun
dan tunjangan tetap pejabat BLUD melalui internet banking
Bank Jatim
9. PPTK membuat surat pertanggung jawaban atas pemberian
insentif dan tunjangan tetap yag sudah diberikan
10. Bendahara pengeluaran menunjukkan bukti transfer melalui
rekening koran Bank Jatim kepada pejabat keuangan untuk
digunakan sebagai data laporan keuangan.
7. Diagram Alir
Kepala BLUD Puskesmas Bago
membuat keputusan penerima dan
penetapan besaran tunjangan tetap
pejabat BLUD

Kepala BLUD Puskesmas membuat keputusan penerima

dan besaran insentif remunerasi yang dapat diambil dari
perhitungan pendapatan BLUD

Bagian kepegawaian mengumpulkan data kepegawaian ASN,

rekap absen, surat perjanjian Kerjasama pegawai kontrak
BLUD dan surat ijin praktik yang masih berlaku bagi tenaga
Kesehatan sesuai peraturan perundang-undangan.

Perhitungan insentif remunerasi melakukan perhitungan total

poin, total hari masuk kerja, total masuk kerja karyawan dan
seluruh rangkaian penghitungan remunerasi.
 PPTK membuat usulan belanja yang ditujukan kepada
Kuasa Pengguna Anggaran

8. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Pejabat Keuangan
3. PPTK
4. Bendahara Pengeluaran
5. TU
6. Sub Bagian Keuangan Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo
7. Bank Jatim
9. Dokumen Terkait 1. Dokumen Realisasi Anggaran
2. BKU Penerimaan
3. BKU Pengeluaran
4. Rekening Koran

10. Rekaman Historis Perubahan

Tanggal
No. Yang Dirubah Isi Perubahan
Mulai Diberlakukan