Nomor ADM/ /2023

Revisi Ke 00
Berlaku
Maret 2023
Tgl

SOP

STANDART OPERASIONAL PROSEDUR

PERATURAN INTERNAL

PENANGGUNG JAWAB
Disiapkan oleh: Diperiksa oleh: Disahkan oleh:
Pj.Pokja ADMEN Ketua Mutu Kepala Puskesmas

ERFINA.S, AMK SALMI HAYATI, S.Farm.Apt HARIANTO,SKM.,M.M

NIP.197512312006042023 NIP.198702012014032001 NIP198001142010011016

PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA BARAT

DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS MUNTOK

Alamat : Jalan Basuki Rahmad No.190 Kel.Sungai Daeng Kec.

Mentok Kab. Bangka Barat
Kode Pos 33313
 PERATURAN INTERNAL

No. Dokumen : ADM/ /2023

No. Revisi : “00”
SOP
Tanggal Terbit : Januari 2020
Halaman : 1/2

PUSKESMAS Harianto, SKM.,M.M

MUNTOK NIP.19800114 201001 1016

1. Pengertian Peraturan Internal adalah Aturan dasar yang mengatur tata cara
hubungan dan penyelenggaraan Puskesmas antara Kepala Puskesmas
dan seluruh pegawai puskesmas yang ditetapkan dengan Keputusan
Kepala Puskesmas.

2. Tujuan Sebagai acuan meningkatkan disiplin kinerja pegawai serta

meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat

3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Muntok Nomor: 188.4/ /PKM.02/

2023 Tentang Peraturan Internal Puskesmas Muntok.

4. Rujukan / 1. Peraturan Pemerintah nomor 94 tahun 2021 tentang Disiplin ASN

Referensi 2. Perbup nomor 62 tahun 2019 tentang E-Kinerja
3. Permenpan RB nomor 1 tahun 2022 tentang Sasaran Kerja ASN
4. Permendagri nomor 11 tahun 2020 tentang Pakaian Kerja ASN
5. Perka BKN nomor 7 tahun 2021 tentang Cuti ASN

5. Alat dan 1. ATK

Bahan 2. Komputer
3. Printer
4. Finger Print

6. Prosedur/ 1. Seluruh Kepala ruangan / Penanggung Jawab setiap hari kerja

Langkah- memantau, memperhatikan pakaian dan jam kerja seluruh staf
langkah ruangan.
2. Penanggung Jawab ruangan mendokumentasikan staf yang
melanggar peraturan internal dengan menggunakan kamera
GPS dan di kirimkan ke petugas yang ditunjuk.
3. Tim Manajeman melakukan pemantauan seluruh pegawai.
4. Nama-nama pegawai yang melanggar peraturan internal akan
direkap dan di sampaikan ke atasan (kepala Puskesmas).
5. Kepala Puskesmas menindaklanjuti rekapan nama-nama
tersebut ke bendahara JKN untuk mendapatkan sanksi
administratif sesuai dengan kesepatan yang sudah di sepakati
bersama.
6. Sanksi Administratif yang telah terkumpul akan di pergunakan
untuk kegiatan bakti sosial.
7. Bagi yang sering melakukan pelanggaran akan dilakukan
pembinaan dan sanksi khusus dari atasan sesuai Undang-
Undang yang berlaku.
7. Diagram
Alir
Karu/Pj ruangan
Penanggung jawab
yang ditunjuk

Tim/Petugas yang merekap Tim Manejemen

Kepala Puskesmas Bendahara JKN

Pegawai yang dilakukan

pembinaan

8. Unit Terkait Seluruh Staf Puskesmas Muntok

MENGIKUTI SEMINAR, PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN
DAFTAR No. Dokumen : ADM/ /SOP/ 2023
TILIK No. Revisi : 01
Tanggal Terbit : Maret 2023
 Halaman : 1/2

No. Uraian Kegiatan YA TIDAK TB

A. PELATIHAN/SEMINAR ATAS PERMINTAAN DINAS

1. Apakah Kasubbag Tata Usaha menerima surat undangan

pelatihan/seminar dari Dinas Kesehatan Kabupaten?

2. Apakah Bagian Tata usaha mencatat dalam buku surat

masuk?

3. Apakah Bagian Tata usaha menyiapkan dan membuat lembar

disposisi untuk diserahkan kepada Kepala Puskesmas?
4. Apakah Kepala Puskesmas membaca surat dan mengisi
lembar disposisi, lalu menunjuk calon peserta sesuai dengan
kompetensi dan rencana pengembangan pegawai?
5. Apakah Kepala Puskesmas memanggil Kasubbag Tata usaha
untuk menindak lanjuti surat?
6. Apakah Kasubbag Tata Usaha memberitahu pada calon
peserta Pelatihan/Seminar yang ditunjuk?
7. Apakah Kasubbag Tata Usaha membuat surat tugas kepada
calon peserta pelatihan?
8. Apakah Setelah pelatihan peserta membuat laporan hasil
pelatihan/seminar?
B. PELATIHAN/SEMINAR ATAS PERMINTAAN SENDIRI

1. Apakah calon peserta mengajukan surat permohonan

pelatihan/seminar kepada Kepala Puskesmas lewat Kasubbag
Tata Usaha?
2. Apakah Kasubbag Tata Usaha menerima surat permohonan
dari calon peserta?
3. Apakah Kasubbag Tata Usaha menyiapkan lembar disposisi
dan menyerahkan kepada Kepala Puskesmas?
4. Apakah Kepala Puskesmas mengisi lembar disposisi dan
mengembalikan kembali ke Tata Usaha?
5. Apakah Kasubbag Tata Usaha membuat surat tugas untuk
calon peserta pelatihan?
6. Apakah calon peserta mengikuti pelatihan/seminar

7. Apakah setelah pelatihan peserta membuat laporan hasil

pelatihan/seminar?

JUMLAH

Compliamce rate (CR) ................ %

Muntok, 2020

Pelaksana/Auditor

(………………………)

NIP.