RUMAH SAKIT SELEKSI PEGAWAI

UMUM
INDO SEHAT
NOMOR DOKUMEN NOMOR REVISI HALAMAN : 1 DARI 1
SDM - 001 01
TANGGAL TERBIT : DITETAPKAN DIREKTUR
5 Januari 2019 RSU INDO SEHAT KARANGANYAR

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr. Hj. Mintarsih, MM

PENGERTIAN Merupakan proses seleksi pegawai untuk mengetahui tingkat

ketrampilan/keahlian dan kompetensi yang dimiliki oleh calon
Pegawai.
TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk
penyelenggaraan tes praktek/ ketrampilan untuk
mendapatkan pegawai yang berkualitas baik dalam
penampilan, pendidikan dan ketrampilan.
KEBIJAKAN Peraturan Direktur Rumah Sakit Umum Indo Sehat
Karanganyar Nomor 041/SK-DIR/RSU_IS/I/2019 tentang
Kebijakan Rekutmen Pegawai Rumah Sakit Umum Indo Sehat
Karanganyar.
PROSEDUR 1. Tim Pengadaan Pegawai mempersiapkan perlengkapan
yang akan digunakan dalam seleksi Praktek/ketrampilan
pegawai.
2. Tim Pengadaan Pegawai melaksanakan seleksi
Praktek/ketrampilan sesuai dengan jadwal dan kompetensi
serta bidang keahliannya masing – masing.
3. Tim Pengadaan Pegawai merekap nilai hasil seleksi
Praktek/Ketrampilan dan selanjutnya hasilnya
diserahkan kepada Direktur.
4. Tim Pengadaan pegawai melaporkan hasil rekap nilai
kepada direktur untuk ditentukan calon Pegawai yang akan
lolos ke tahap seleksi berikutnya.
5. Tim Pengadaan pegawai mengumumkan kepada calon
pegawai yang lolos seleksi Praktek/Ketrampilan dan jadwal
pelaksanaan seleksi Wawancara melalui telepon dan di
tempel pada Papan Pengumuman Rumah Sakit Umum Indo
Sehat Karanganyar.

UNIT TERKAIT 1. Direktur

2. Tim Pengadaan Pegawai