PENETAPAN KARYAWAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

Rumah Sakit Mekar Sari 003/SPO/SDM/RSMS/1/2018 1 1/1

Standar Prosedur Ditetapkan

Tanggal Terbit
Operasional Direktur Sakit Mekar
5 Januari 2018

dr. EKA SURYA NUGRAHA, MPH

Pengertian Penetapan karyawan adalah suatu proses penetapan karyawan sesuai dengan
kinerja masing-masing tenaga sesuai dengan bidang/keahlian/ kompetensi yang
dimilikinya.

Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menetapkan karyawan agar dapat
bertugas dengan kinerja yang maksimal, efektif dan efisien.

Kebijakan Sesuai dengan Peraturan Direktur Rumah Sakit Mekar Sari Nomor :
02/PER/DIR/RSMS/V/2016 tentang Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia di
Rumah Sakit Mekar Sari.

Prosedur 1. Tetapkan karyawan baru sesuai dengan keahliannya dengan dasar pertimbangan
berdasarkan rekomendasi manajer dan kepala unit sebagai berikut:
a. Prioritas kebutuhan
b. Manfaat yang diperoleh bagi peningkatan mutu pelayanan rumah sakit
c. Keterampila/bakat/minat yang bersangkutan
2. Lakukan Orientasi umum
3. Lakukan Orientasi Khusus
4. Laksanakan tugas oleh karyawan baru terhitung tanggal surat penugasannya

Instalasi/Unit Unit Gawat Darurat, Ruang Rawat Jalan, Ruang Hemodialisa, Ruang Perawatan Intensif,
terkait
Ruang Kamar Bedah, Ruang Rawat Inap, Instalasi Farmasi, Instalasi Laboratorium,
Instalasi Radiologi, Unit Fisioterapi, Unit Gizi, Unit Rekam Medis, Unit Kepegawaian,
Unit Diklat, Unit Keuangan, Unit Akuntansi, Unit Administrasi, Unit PSRS, Unit Rumah
tangga & logistik