Rumah Sakit Dera As-Syifa ORIENTASI UMUM KARYAWAN BARU

Kode Nomor : No. Revisi : Halaman :

006/SPO/UMUM/DIR/RSDA/I/2023 00 1/1
Ditetapkan :
Jln. Merdeka No. 191 Tanggal Terbit :
Banjarharjo Brebes 05 Januari 2023
Jawa Tengah 52265
STANDAR PROSEDUR dr. Aziz Andriyanto
OPERASIONAL Direktur
Proses penanaman sikap, standar, nilai dan pola perilaku yang berlaku dalam
PENGERTIAN
perusahaan kepada karyawan baru.
1. Memperkenalkan karyawan dengan sistuasi pekerjaan dan lingkungan baru.
TUJUAN
2. Mensosialisasikan kebijakan-kebijakan Rumah Sakit, Visi, Misi, tujuan, budaya
Rumah Sakit, standar pelayanan dan pola hubungan kerja.
3. Untuk memiliki karyawan baru yang profesiaonal, jujur, bertaqwa dan memiliki
loyalitas yang tinggi terhadap Rumah Sakit Dera As-Syifa
4. Mempercepat proses adaptasi
5. Memperkenalkan uraian tugas di masing-masing jabatan/ profesi
1. Peraturan Direktur Nomor 152/ PER/DIR/RSDA/IV/2017 Tentang Pedoman Pelayanan Unit
KEBIJAKAN
SDM dan Diklat
2. Peraturan Direktur Nomor 005/SK/DIR/RSDA/I/2023 tentang TOR Diklat Orientasi umum
karyawan baru.
PROSEDUR 1. Calon karyawan diterima oleh bagian SDM.
2. Calon karyawan mengikuti program orientasi karyawan baru
3. Orientasi calon karyawan baru di mulai dengan Orientasi Umum yang dilaksanakan
5 sampai dengan 6 hari dan di bimbing oleh bagian SDM & Diklat.
4. Calon karyawan diberikan penjelasan tentang 3 (tiga) bulan atau selama- lamanya 6
(enam) bulan masa training.
5. Pelaksanaan orientasi dimulai dari pukul 07.00 sd 14.00
6. Dilakukan evaluasi pada bulan pertama, kedua dan ketiga sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
UNIT TERKAIT 1. Seluruh Karyawan dan Semua Unit di RS Dera As-Syifa