0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
8 tayangan3 halaman
Dokumen ini menjelaskan prosedur orientasi bagi pegawai baru di RSIA Ibu dan Anak Husada Bunda Salo. Orientasi ini bertujuan memperkenalkan lingkungan rumah sakit, visi, misi, organisasi, hak dan kewajiban pegawai. Prosedur orientasi meliputi penjadwalan, pemberitahuan kepada pegawai baru, pemberian arahan dari kepala bidang, pelaksanaan orientasi selama 2 hari, evaluasi hasil orientasi. Materi orientasi
Dokumen ini menjelaskan prosedur orientasi bagi pegawai baru di RSIA Ibu dan Anak Husada Bunda Salo. Orientasi ini bertujuan memperkenalkan lingkungan rumah sakit, visi, misi, organisasi, hak dan kewajiban pegawai. Prosedur orientasi meliputi penjadwalan, pemberitahuan kepada pegawai baru, pemberian arahan dari kepala bidang, pelaksanaan orientasi selama 2 hari, evaluasi hasil orientasi. Materi orientasi
Dokumen ini menjelaskan prosedur orientasi bagi pegawai baru di RSIA Ibu dan Anak Husada Bunda Salo. Orientasi ini bertujuan memperkenalkan lingkungan rumah sakit, visi, misi, organisasi, hak dan kewajiban pegawai. Prosedur orientasi meliputi penjadwalan, pemberitahuan kepada pegawai baru, pemberian arahan dari kepala bidang, pelaksanaan orientasi selama 2 hari, evaluasi hasil orientasi. Materi orientasi
KKS /SEK-HB / X/ 2018/099 RSIA SALO 00 1 dari 3 Ditetapkan, TANGGAL TERBIT Direktur RSIA Husada Bunda Salo STANDAR 25 Mei 2018
PROSEDUR dr. DELFAN SYUKRI OPERASIONAL Nhb.....................................
PENGERTIAN Orientasi Karyawan baru merupakan kegiatan pengenalan
lingkungan umum Rumah Sakit, falsafah, visi, misi, motto, tujuan, kebijakan rumah sakit, susunan organisasi, hak dan kewajiban/peraturan dan tata kerja serta prosedur kerja di RSIA Ibu dan Anak Husada Bunda Salo pada Karyawan baru .
Sebagai acuan dalam penyelenggaraan orientasi Karyawan baru.
TUJUAN
Pedoman orientasi pegawai Rumah Sakit Umum Daerah
KEBIJAKAN Bangkinang
1. Bagian SDM mendapatkan daftar nama Karyawan baru
2. Bagian SDM menjadwalkan pelaksanaan orientasi Karyawan baru selama 2 ( dua) hari dan menyiapkan pelaksanaan orientasi untuk Karyawan baru . 3. Bagian SDM menghubungi bagian umum untuk pemesanan ruang pertemuan untuk pelaksanaan orientasi. 4. Bagian SDM menghubungi Karyawan baru untuk memberikan informasi jadwal pelaksanaan orientasi Karyawan baru lewat pengumuman dan SMS. PROSEDUR ORIENTASI PEGAWAI BARU
NO DOKUMEN NO REVISI HALAMAN
KKS /SEK-HB / X/ 2018/099 RSIA SALO 00 2 dari 3 5. Bagian SDM menjadwalkan pemberian arahan kepada Karyawan baru dari Kepala Bidang terkait sebelum dilakukan orientasi umum. 6. Pelaksanaan Orientasi Umum selama 2 hari pada hari pertama Karyawan baru terhitung masuk kerja didampingi oleh Bagian Umum/Kepegawaian. Orientasi umum mencakup keliling lapangan / pengenalan di unit – unit rumah sakit dan teori orientasi. 7. Pelaksanaan orientasi Karyawan baru diawali dengan pre test dan dilanjutkan dengan pemaparan materi sesuai jadwal orientasi. 8. Materi Orientasi Umum Karyawan baru meliputi : PROSEDUR - Selayang pandang RSIA Ibu dan Anak Husada Bunda Salo - Visi, Misi, Motto dan Tujuan RSIA Ibu dan Anak Husada Bunda Salo - Susunan Organisasi, Pejabat Struktural dan Fungsional serta Tata Kerja RSIA Ibu dan Anak Husada Bunda Salo - Peraturan Kepegawaian RSIA Ibu dan Anak Husada Bunda Salo - Produk layanan rumah sakit - Pengendalian dan Pencegahan Infeksi - Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (K3RS). 9. Bagian SDM membuat laporan orientasi dan mengevaluasi hasil dari orientasi Karyawan baru.
1. Bagian Administrasi Umum
UNIT TERKAIT 2. Bidan Pelayanan Medis 3. Bidang Keperawatan 4. Bidang Penunjang ORIENTASI PEGAWAI BARU