PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA TENGAH

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PANGKALANBARU
JL. Raya Koba Kode Pos 33171 Telp. 437913 Pangkalanbaru
Email : puskesmas.pangkalanbaru@gmail.com

LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI

PEGAWAI BARU

I. PENDAHULUAN
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru
atau pindahan yang ditempatkan di Puskesmas Pangkalanbaru, sebelum
pegawai tersebut melakukan kegiatan yang akan ditugaskan diperlukan
pembinaan dan pembekalan untuk pegawai baru yang akan menjalankan tugas
di UPTD Puskesmas Pangkalanbaru. Maka dipandang perlu melakukan
orientasi dalam mempelajari semua kegiatan bagi semua pegawai baru dan
sebagai salah satu upaya dalam peningkatan mutu.

II. LATAR BELAKANG

Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para
pegawai baru berupa struktur kepegawaian, tugas, fungsi serta pengenalan visi
misi Puskesmas Pangkalanbaru, sehingga pegawai baru baru dapat segera
melaksanakan tugas dan fungsinya serta mampu memberikan dukungan yang
tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di UPTD Puskesmas Pangkalanbaru.

1. Tujuan
a. Tujuan Umum
Sebagai Pedoman pelaksanaan orientasi bagi pegawai baru guna
mengenal tata kerja dan lingkungan kerjanya.
b. Tujuan Khusus
Sebagai Pedoman pelaksanaan orientasi bagi pegawai baru guna
mengenal :
 Struktur kepegawaian, Visi misi, tata nilai dan budaya kerja
Puskesmas Pangkalanbaru
 Standar operasional prosedur yang berlaku agar pegawai baru
melakukan kegiatannya sesuai dengan SOP dan panduan yang
berlaku di Puskesmas Pangkalanbaru.
 Tupoksi , target, dan sasaran pelayanan
 Kegiatan pelayanan di Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dan
Upaya kesehatan masyarakat (UKM).
III. PELAKSANAAN
Kegiatan orientasi pegawai baru dilaksanakan selama 6 ( enam) hari dari
tanggal 4-9 Maret 2019. Pelaksanaan kegiatan orientasi difokuskan pada
pengenalan tentang visi, misi, tata nilai, budaya kerja serta tupoksi, target,
sasaran pelayanan UKP dan UKM dan SOP/panduan yang berlaku.

IV. HASIL
Kegiatan orientasi pegawai baru atas nama dr. Afni Azizah telah
dilakukan selama 6 hari dan pegawai baru sudah mulai memahami struktur
kepegawaian, visi misi, tata nilai, budaya kerja, upaya kesehatan perorangan
(UKP), upaya kesehatan masyarakat (UKM), tupoksi, target, dan sasaran
pelayanan dan SOP yang berlaku.

V. KESIMPULAN
Setiap ada pegawai baru dan pindahan maka perlu diadakan orientasi
untuk mendapatkan pembinaan dan pembekalan bagi pegawai baru yang
akan menjalankan tugas di UPTD Puskesmas Pangkalanbaru yang bertujuan
sebagai pengenalan lingkungan kerja bagi pegawai baru sehingga dalam
melakukan tugas dapat berjalan dengan baik, lancar serta tercapai mutu yang
diharapkan.

Pangkalanbaru,12 Maret 1979

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Pangkalanbaru Penanggung Jawab UKP

dr. PUJI SUSANTO drg. ADE RAESYA

NIP. 197410102005011004 NIP.
 PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA TENGAH
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PANGKALANBARU
JL. Raya Koba Kode Pos 33171 Telp. 437913 Pangkalanbaru
Email : puskesmas.pangkalanbaru@gmail.com

ABSENSI ORIENTASI PEGAWAI BARU / PINDAHAN

NAMA : dr. Afni Azizah

NIP : 197903122014022001
PANGKAT/GOLONGAN : Penata / IIIc
WAKTU ORIENTASI : 4-9 Maret 2019

NO TANGGAL TU / RUANG TANDA TANGAN PJ TU / RUANG

PELAYANAN PAGI SORE PELAYANAN
UPAYA UPAYA
1 4 Maret 2019 Kapus dan drg. Ade Raesya
pengenalan
ruangan

2 5 Maret 2019 Ruang Tata drg. Ade Raesya

Usaha

3 6 Maret 2019 Loket drg. Ade Raesya

/Pendaftaran
dan unit
penunjang
medis

4 7 Maret 2019 Poli / Unit drg. Ade Raesya

Pelayanan
Medis

5 8 Maret 2019 Ruang Program drg. Ade Raesya

dan penunjang
lainnya

6 9 Maret 2019 Dokumen SOP/ drg. Ade Raesya

Pedoman
Panduan

Pangkalanbaru,4 Maret 2019

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Pangkalanbaru Penanggung Jawab UKP

dr. PUJI SUSANTO drg. ADE RAESYA

NIP. 197410102005011004 NIP.
DOKUMENTASI KEGIATAN ORIENTASI PROGRAM IVA & SADARI