BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan staf / pegawai baru
untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah berpengalaman.
Pegawai baru mendapatkan petunjuk – petunjuk bagaimana cara melaksanakan tugasnya,
diselenggarakan dalam waktu tertentu sehingga pegawai baru dapat berdiri sendiri dalam
menjalankan tugasnya
Orientasi bagi petugas / staf baru di salah satu instansi merupakan hal yang
diwajibkan sebelum memangku jabatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan tugas yang akan diberikan oleh pimpinan.
Sesuai dengan rencana orientasi petugas / staf baru dilaksanakan selama 1 ( satu )
bulan.
Ucapan terimakasih kami sampaikan kepada Kepala Puskesmas beserta staf di masing-
masing pelayanan yang telah dengan rela dan sabar memberikan bimbingan sehingga selama
masa orientasi kami memperoleh banyak pengalaman yang baru pertama kali kami dapat.

B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas
sesuai dengan tupoksinya di lingkungan Puskesmas Pringapus
2. Tujuan Khusus
 Mendapat gambaran tata kerja Puskesmas secara dekat
 Mengetahui beban kerja dari masing – masing unit pelayanan Puskesmas Pringapus
 Mendapatkan informasi yang jelas dari pengelola pelayanan
 Mengetahui pola pengelolaan tugas – tugas di lingkungan Puskesmas Pringapus
sesuai tupoksinya masing – masing
 Mengetahui beban kerja yang harus dilaksanakan sesuai dengan job description yang
ada

BAB II

1
 SEKILAS PUSKESMAS PRINGAPUS

1. DATA GEOGRAFIS
Puskesmas Pringapus terletak di Kelurahan Pringapus Kecamatan Pringapus, menempati
sebidang tanah seluas 738 M2, terletak di Jln Honggowicono No 5 Pringapus Kecamatan
Pringapus. Status tanah: milik PEMDA Kabupaten Semarang
Batas – batas administrative Puskemas Pringapus :
Sebelah Utara : Puskesmas Kalongan Kecamatan Ungaran Timur
Puskesmas Leyangan kecamatan Ungaran
SebelahTimur : Puskesmas Karangngawen Kecamatan KarangNgawen
Sebelah Selatan : Puskesmas Tuntang Kecamatan Tuntang
Puskesmas Bringin Kecamatan Bringin
Sebelah Barat : Puskesmas Bergas Kecamatan Bergas
.

2. DATA DEMOGRAFIS
Luas wilayah Puskesmas Pringapus ± 78,4 Km2 dengan wilayah kerja meliputi 1
Kelurahan dan 8 Desa antara lain :
- Kelurahan Pringapus,
- Desa Klepu,
- Desa Pringsari
- Desa Jatirunggo
- Desa derekan
- Desa Wonorejo
- Desa Wonoyoso
- Desa Candirejo
- Desa Panawangan

3. SUMBER DAYA
Ketenagaan Di Puskesmas Kemangkon :
Dokter umum : 3 Orang
Dokter gigi : 1 Orang
Perawat : 10 Orang
Bidan : 13 Orang
Sanitasi : 2 Orang
Gizi : 2 Orang
Promkes : 2 Orang

2
Analis Laborat : 2 Orang
Apoteker : 1 Orang
Asisten Apoteker : 2 Orang
Perawat Gigi : 1 Orang
Tata Usaha : 2 Orang
Tenaga Administrasi : 4 Orang
Tenaga Tekhnis : 5 Orang
Sopir : 2 Orang
Dari ketenagaan diatas terdiri atas :
Tenaga PNS / CPNS : 34 Orang
Tenaga PPPK : 4 Orang
Tenaga BLUD :
Jumlah Tenaga : 61 Orang
Puskesmas Pringapus melayanai rawat jalan, rawat inap, bersalin dan IGD.
1. Ruang Rawat Jalan terdiri dari :
a. Ruang Pendaftaran
b. Ruang Pengobatan Umum
c. Ruang KB
d. Ruang Kesehatan Gigi dan Mulut
e. Ruang Kesehatan Anak
f. Ruang Kesehatan Ibu
g. Ruang Obat
h. Ruang Laborat
i. Ruang Kepala Puskesmas
j. Ruang Promosi Kesehatan dan Penyehatan Lingkungan
k. Klinik Terpadu ( Gizi, Sanitasi, KRR )
l. Ruang Tata Usaha
m. Ruang Rapat
n. Gudang Barang
o. Gudang Obat
p. Dapur
q. Kamar Mandi Karyawan
r. Kamar Mandi Pasien
s. Tempat Parkir
t. Pustu
u. PKD
2. Ruang Rawat Inap, terdiri dari :
 Ruang Rama terdiri dari 3 bed

3
  Ruang Sinta terdiri dari 6 bed
3. Ruang Bersalin terdiri dari 1 bed
4. IGD terdiri dari 3 bed

4. VISI DAN MISI

VISI
Visi UPTD Puskesmas pringapus adalah “Prima dalam pelayanan menuju masyarakat
puskesmas pringapus yang sehat dan mandiri ”.

MISI

1. Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu, profesional, merata dan terjangkau

2. Mendorong kemandirian masyarakat yang berperilaku hidup sehat
3. Mengembangkan sistem jaminan kesehatan masyarakat semesta
4. Membangun dan mengoptimalkan fungsi jejaring program kesehatan dalam
pembangunan di bidang kesehatan

5. TUJUAN PUSKESMAS PRINGAPUS

Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam pembangunan kesehatan adalah meningkatnya
kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar terwujud derajat
kesehatan masyarakat yang optimal, sehingga tercipta masyarakat yang memiliki
kemampuan yang menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil dan merata,
serta memiliki derajat kesehatan yang optimal di seluruh masyarakat di wilayah Kecamatan
Pringapus.

6. TATA NILAI
S= Sigap dalam melayani pasien
E= Etos kerja yang tinggi
R= Ramah, sopan santun dan beretika
A= Adil dalam memberikan pelayanan
S= Solid, bertanggung jawab, dan profesional
I= Inovatif

BAB III
PELAKSANAAN ORIENTASI

4
 Orientasi dilaksanakan dari tanggal 2 Maret sampai dengan 31 Maret 2022 di semua
program pelayanan di Puskesmas Pringapus, disini dimaksudkan agar petugas / staf baru
mengenal tata kerja dan tata kelola, mengetahui beban kerja masing – masing program dan
pelayanan dan dilaksanakan sesuai dengan jadwal masing – masing petugas yang diorientasi.
Pihak administrasi dan manajemen menentukan materi orientasi yaitu mengenai visi, misi, tujuan
Puskesmas, tugas pokok dan fungsi, hubungan tata kerja, tata kelola dan tanggung jawab staf,
cara penilaian kerja staf, tata kerja yang berlaku di Puskesmas Pringapus dengan terlebih dahulu
memperkenalkan ruangan – ruangan yang ada di Puskesmas Pringapus dan juga personil
Puskesmas Pringapus.

BAB IV

5
 HASIL ORIENTASI

Hasil yang diperoleh selama Orientasi

 Audiensi dengan Kepala Puskesmas dan Staff
 Memperoleh gambaran tentang masing –masing pelaksanaan program di Puskesmas
Pringapus
 Mendalami kegiatan program pada masing – masing pelayanan
 Memperoleh masukan tentang personalia dan struktur organisasi Puskesmas
 Mengetahui tentang alur pelayanan di Puskesmas Pringapus baik rujukan internal maupun
rujukan eksternal

BAB V
KESAN DAN PESAN

1. Ida Fidianti, SKM

6
 Kesan
Semua bagian dari Puskesmas Kemangkon manjalankan tugas masing – masing dengan baik
sehingga mampu memberikan pelayanan yang baik untuk kebutuhan masyarakat akan
kesehatan
Pesan
Semoga Puskesmas Kemangkon bias semakin baik dan mampu menciptakan masyarakat
Kemangkon yang sehat dan manjadi Puskesmas kebanggan masyarakat kemangkon
2. Januar Adi P, Amk
Kesan
Semua staf dan karyawan Puskesmas Kemangkon ramah – ramah dan melayani pasien
dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsinya masing – masing.
Pesan
Pegawai Puskesmas agar lebih meningkatkan mutu pelayanan Puskesmas Kemangkon.

BAB VI
PENUTUP

Demikian laporan singkat hasil orientasi di Puskesmas Pringapus, kami buat dengan
harapan ke depan akan lebih baik dalam melaksanakan tugas – tugas sebagai pelaksana program.

7
 Mohon maaf apabila dalam penulisan laporan ini banyak kekeliruan maupun kekurang
sempurnaan.

Pringapus, 31 Maret 2022

Pelaksana Orientasi

No Nama NIP TANDA TANGAN

1 Rini Rohmawati, SKM 19880813 202221 2 001 1
2 Nara Paranita, AMd. Keb 19930212 202221 2 002 2
3 Nur Immah,Amd. Keb 19850120 202221 2 002 3
4 Anang Dwicahyono, Amd 19930223 202221 1 001 4

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Pringapus

dr. Ade Nurmaya, MM

NIP. 19690508 199803 2 003