LATSAR CPNS ANGKATAN 89 KELOMPOK 3 KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA

NAMA : HARDIANTI AM

NIP : 199010312022032003

PEMBIMBING : DRS. MUCHLIS SYAHRANI, MBA.

TUGAS : MENJELASKAN TERKAIT NILAI-NILAI ASN berAKHLAK

Dalam rangka pembentukan karakter Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Profesional dalam
melaksanakan pelayanan publik, serta memiliki Nilai-nilai Inti ASN yang sama dalam memperkuat budaya
kerja, maka Pemerintah telah memberikan arahan agar seluruh Instansi Pemerintah dan Daerah
mengimplementasikan core value (nilai dasar) ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN "Bangga
Melayani Bangsa", melalui Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021, tanggal 26 Agustus 2021, tentang Implementasi Core Values dan
Employer Branding ASN.

Nilai-nilai dasar ini menjadi pendorong atau penyemangat bagi seluruh ASN baik di tingkat pusat
hingga daerah agar terus memiliki semangat dan kemampuan yang tinggi dalm memberikan pelayanan yang
terbaik dan berkualitas baik sebagai abdi negara, abdi pemerintah maupun sebagai abdi masyarakat.

Nilai-nilai dasar atau yang disebut Core Values ASN BerAKHLAK merupakan akronim dari
Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dan diluncurkan
dengan Tujuan menyeragamkan nilai-nilai dasar ASN di Indonesia.

Secara umum hal-hal penting yang menjadi akronim dari nilai-nilai dasar ASN tersebut dapat
dijabarkan sebagai berikut:

1. Berorientasi Pelayanan
Dengan nilai ini, maka seorang ASN dituntut untuk memahami dan Memenuhi Kebutuhan
Masyarakat, dengan selalu bersikap ramah kepada siapa saja, terutama kepada masyarakat. Dapat
diandalkan serta cekatan dan dapat memberi solusi atas masalah-masalah yang ada di masyarakat,
serta melakukan perbaikan yang tiada henti. Penerapannya di Masyarakat atau di tempat kerja
diantaranya seperti menyapa dan memberi salam, ramah dan senyum manis, cepat dan tepat waktu,
mendengar dengan sabar dan aktif, penampilan yang rapi, mengucapkan terima kasih,
memperlakukan teman kerja dengan baik, bertanggung jawab atas pekerjaan dan kinerjanya.
2. Akuntabel
Akuntabel dapat dipahami sebagai sikap jujur dan bertanggung jawab, memiliki disiplin dan
berintegritas yang tinggi dalam setiap pelaksanaan tugas. Berkaitan dengan hal ini dalam tugas-
tugas kedinasan ASN dituntut untuk menggunakan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif dan efisien. Kemampuan melaksanaan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas tinggi. Penerapannya di tempat kerja seperti, menggunakan alat-
alat kantor hanya untuk urusan pekerjaan kantor artinya tidak digunakan untuk hal-hal pribadi,
merawat fasilitas kantor yang telah diberikan, jika diberi amanah oleh atasan atau rekan kerja maka
tidak berkhianat dengan amanah tersebut.
3. Kompeten
Kompeten ini memiliki tiga aspek penting meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap, yang
diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan. Untuk menjalankan tugas dan fungsinya, seorang ASN
harus meningkatkan kompetensinya, karna dengan kompetensi yang semakin baik memungkinkan
bagi ASN untuk dapat memberikan pelayanan yang terbaik juga sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya. Untuk meningkatkan kompetensi maka seorang ASN harus selalu belajar, bisa melalui
pelatihan-pelatihan.
4. Harmonis
Salah satu kunci sukses kinerja suatu organisasi berawal dari suasana tempat kerja. Energi positif,
keharmonisan dan kenyamanan yang ada di tempat kerja bisa memberikan dampak positif bagi
karyawan yang akhirnya memberikan efek yang baik bagi produktivitas, hubungan internal, dan
kinerja secara keseluruhan. Suasana harmonis dapat terjadi jika peduli dan menghargai setiap orang
apapun latar belakangnya serta suka menolong orang lain. Ada tiga hal yang dapat menjadi acuan
untuk membangun budaya tempat kerja nyaman dan berenergi positif, yaitu membuat tempat kerja
yang nyaman, Memberikan keleluasaan untuk belajar dan memberikan kontribusi, serta Berbagi
kebahagiaan bersama seluruh rekan kerja.
5. Loyal
Loyal itu memegang teguh ideology Pancasila dan UUD negara Republik Indonesia. Dengan nilai
dasar ini ASN harus dapat menjaga nama baik sesama ASN, nama baik pimpinan, nama baik
instansi, dan tentu saja harus selalu menjaga nama baik negara. Konsekwensi logis dari adanya
loyalitas dan kesetiaan adalah setiap ASN harus menjaga rahasia.
6. Adaptif
Adaptif adalah karakteristik alami yang dimiliki makhluk hidup untuk bertahan hidup dan
menghadapi segala perubahan lingkungan atau ancaman yang timbul. Dengan demikian adaptasi
merupakan kemampuan mengubah diri sesuai dengan keadaan lingkungan tetapi
juga mengubah lingkungan sesuai dengan keadaan. Adaptif artinya dapat menyesuaikan diri secara
cepat dalam menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas. Setiap ASN
harus selalu bertindsk proaktif dan tidak hanya berpangku tangan namun harus responsive dengan
berbagai masalah yang berkembang serta mampu menjadi bagian dari solusi dalam menyelesaikan
berbagai persoalan yang dihadapi.
7. Kolaboratif
Kolaboratif artinya mampu memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi,
terbuka dalam bekerjasama dan memanfaatkan berbagai sumber daya untuk mencapai Tujuan
bersama. Misal di Rumah Sakit kolaborasi antara dokter perawat, bidan, nutrisionist sangat
diperlukan demi mencapai Tujuan bersama yaitu kesembuhan pasien.

TERIMA KASIH