PEMERINTAH KABUPATEN MESUJI

DINAS KESEHATAN
BLUD UPT PUSKESMAS MARGOJADI
Jalan Raya Lintas KTM Desa Margojadi Kecamatan Mesuji Timur Kode Pos 34698
HP. 082269460897 email: pkmmargojadi02@gmail.com

LAPORAN
PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU/CPNS
BLUD UPT PUSKESMAS MARGOJADI

Yang disebutkan dibawah ini telah menyelesaikan orientasi di BLUD UPT

Puskesmas Margojadi pada Juni 2019,

Nama : Desti Ruwaini, A.Md.KL

NIP : 19961512 201903 2 002
Pangkat/Golongan : II/C
Jabatan : Sanitarian Terampil

Adapun hasil evaluasi orientasi adalah sebagai berikut :

1. Lapor diri ke kepala BLUD UPT Puskesmas Margojadi
2. Pengenalan keseluruh ruangan serta pelayanan di BLUD UPT Puskesmas
Margojadi
3. Orientasi Program Yankes Dasar
4. Orientasi Program Kesehatan Lingkungan
Kegiatan orientasi tersebut di atas dilakukan dengan metoda diskusi wawancara dan
tanya jawab. Atas perhatian dan kerja sama yang baik, kami ucapakan terima kasih.

Ditetapkan di : Margojadi
Pada tanggal : 30 Juni 2019

Kepala BLUD UPT Puskesmas Margojadi

TARBI
NIP. 19660602 198711 1 001
 BAB I
PENDAHULUAN

I. Latar Belakang
Dalam rangka meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di BLUD UPT
Puskesmas Margojadi, diperlakukan mekanisme untuk melakukan pembekalan
kepada pegawai baru yang akan berkerja di lingkungan BLUD UPT Puskesmas
Margojadi. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah
ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru utuk melakukan
pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai tujuan rekrutmen. Sehingga
para pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera
dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas
pelayanan di BLUD UPT Puskesmas Margojadi.
Selanjutnya sebagai pegawai baru dilingkungan BLUD UPT Puskesmas
Margojadi perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai
– nilai dan budaya kerja BLUD UPT Puskesmas Margojadi.

II. Tujuan
1. Mengenal secara keseluruhan lingkungan di BLUD UPT Puskesmas
Margojadi.
2. Memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah
pekerjaan mereka di BLUD UPT Puskesmas Margojadi.
3. Menerangkan peraturan dan ketentuan di BLUD UPT Puskesmas Margojadi
sehingga pegawai baru dapat menghindarkan rintangan atau tindak hukum
yang akan terjadi karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka tahui.
4. Mempercepat sosialisasi dan intergrasi pegawai baru di BLUD UPT
Puskesmas Margojadi.

III. Ruang Lingkup

Ruang lingkup pegawai baru di BLUD UPT Puskesmas Margojadi yaitu di
Puskesmas Induk. Di Puskesmas Induk meliputi bagian tata usaha,
administrasi, managemen/program dan dipelayanan (Pendaftaran, BP, Farmasi,
MTBS, KIA, Laboratorium, Konseling).
 BAB II
PELAKSANAAN
I. Masa Orientasi
Masa orientasi yang saya dapatkan di BLUD UPT Puskesmas Margojadi yaitu
berlangsung selama 3 bulan dari tanggal 1 April 2019 sampai dengan 30 Juni
2019.

II. Lokasi Orientasi

BLUD UPT Puskesmas Margojadi meliputi ruang tata usaha, administrasi,
konseling, laboratorium, KIA, MTBS, BP, Farmasi, Pendaftaran, dan UGD.

III. Jadwal Kegiatan

N HARI/TGL KEGIATAN
O
1 Minggu ke 1 April Pembukaan Orientasi

2 Minggu ke 2 April Orientasi bagian Pendaftaran dan Rekam

Medik
3 Minggu ke 3 April Orientasi bagian Konseling

4 Minggu ke 4 April Orientasi bagian Tata Usaha

5 Minggu ke 1 Mei Orientasi bagian Administrasi

6 Minggu ke 2 Mei Orientasi bagian MTBS

7 Minggu ke 3 Mei Orientasi bagian BP

8 Minggu ke 4 Mei Orientasi bagian Poli Gigi

9 Minggu ke 1 Juni Orientasi bagian KIA-KB

10 Mnggu ke 2 Juni Orientasi bagian Farmasi

11 Minggu ke 3 Juni Orientasi bagian Laboratorium

12 Minggu ke 4 Juni Orientasi bagian UGD

 BAB III
HASIL ORIENTASI

N HARI/TGL KEGIATAN HASIL KEGIATAN LOKASI

O
1 Minggu ke 1 Pembukaan  Arahan oleh Kepala Puskesmas
April Orientasi Puskesmas Induk
 Perkenalan diri
dengan seluruh
pegawai
 Orientasi seluruh
ruangan Puskesmas
2 Minggu ke 2 Orientasi bagian  Mengetahui struktur Ruang
April Pendaftaran dan penanggung Pendaftaran
dan Rekam jawab ruang dan Rekam
Medik pendaftaran Medik
 Mengetahui alur
pendaftaran
 Mengetahui tata cara
mendaftar pasien
sesuai prosedur,
misalnya menanyakan
kartu berobat dan poli
yang dituju
3 Minggu ke 3 Orientasi bagian  Pembahasan uraian Ruang
April Konseling tugas pokok kesling Konseling
 Pengenalan program
kesehatan lingkungan
 Pengelolaan sampah
medis dan non medis
 Pembahasan uraian
tugas program gizi
Pengenalan program
gizi
4 Minggu ke 4 Orientasi bagian Orientasi Umum : Ruang TU
April TU  Mengetahui
Struktur
Puskesmas,
Pimpinan, dan unit
 Mengetahui
peraturan internal
 Mengetahui
program
Puskesmas
 Pengenalan visi
misi Puskesmas
5 Minggu ke 1 Orientasi bagian  Mengetahui tugas Ruang
Mei Administrasi bagian Administrasi
administrasi
  Mengetahui cara
disposisi surat
masuk dan keluar
 Mengetahui
tentang cara
absensi, cuti, dan
izin pegawai
 Mengetahui cara
pembuatan SPT
(surat perintah
tugas) dan
pengarsipan surat-
surat.
6 Minggu ke 2 Orientasi bagian  Mengetahui struktur Ruang MTBS
Mei MTBS dan penanggung
jawab ruang MTBS
 Pengetahuan tentang
jenis pelayanan MTBS
 Pengetahuan tata
cara pemeriksaan
pada balita sakit
7 Minggu ke 3 Orientasi bagian  Mengetahui struktur Ruang BP
Mei BP dan penanggung
jawab ruang BP
 Mengetahui tugas
masing-masing
tenaga medis di BP
 Pengetahuan tentang
kegiatan pelayanan di
BP
8 Minggu ke 4 Orientasi bagian  Mengetahui struktur Poli Gigi
Mei Poli Gigi dan penaggung jawab
Poli Gigi
 Pengetahuan tentang
jenis pelayanan Poli
Gigi
 Pengetahuan tata
cara pengobatan
darurat pada pasien
sakit gigi
9 Minggu ke 1 Orientasi bagian  Mengetahui struktur Ruang KIA-KB
Juni KIA-KB dan penanggung
jawab ruang KIA
 Pengenalan Program
KIA/KB di Puskesmas
 Pengetahuan
mengenai pelayanan
imunisasi ibu hamil
dan bayi
10 Mnggu ke 2 Orientasi bagian  Mengetahui struktur Ruang
Juni Farmasi dan penanggung Farmasi
jawab ruang Farmasi
 Pengenalan uraian
tugas pokok apotek
(Apotekker)
 Pengetahuan tentang
managemen
mengenai
pengamprahan obat
11 Minggu ke 3 Orientasi bagian  Mengetahui Ruang
Jnni Laboratorium struktur dan Laboratorium
penanggung
jawab ruang lab
 Mengetahui jenis
pemeriksaan lab
dan metode yang
tersedia
 Melakukan
pemeriksaan lab
sesuai SOP yang
tersedia
 Mengetahui
management lab
mengenai BHP
(Bahan Habis
Pakai) dan
sampah medisnya
12 Minggu ke 4 Orientasi bagian  Mengetahui struktur UGD
Juni UGD dan penanggung
jawab UGD
 Pengetahuan tentang
jenis pelayanan UGD
 Pengetahuan tata
cara memberi
pertolongan pertama
pada pasien gawat
darurat

BAB IV
PENUTUP
I. Kesimpulan
Setelah dilaksanakannya Masa Orientasi selama 3 Bulan, diharapkan untuk
pegawai baru dapat mengenal dan mengetahui tentang managemen pelayanan di
BLUD Puskesmas Margojadi.

Saran
Diharapkan kepada kepala Puskesmas dan staf tetap memberikan bimbingan
apabila di kemudian hari saya menemukan permasalahan dalam bekerja di BLUD
UPT Puskesmas Margojadi.