KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirahim

Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Alloh SWT karena atas berkat rahmat
dan karunia Nya laporan diklat ini telah selesai di lakukan. Laporan orientasi ini disusun guna
memenuhi syarat sebagai pegawai baru di UPT Laboratorium Kesehatan dan Penunjang
Medik

Banyak kesulitan dan hambatan yang penulis temui saat menyusun Laporan
Orientasi ini dikarenakan keterbatasan pengetahuan penulis yang sebelumnya belum
pernah mempunyai pengalaman untuk bekerja di UPT Laboratorium Kesehatan dan
Penunjang Medik, namun berkat dorongan dan bantuan berbagai pihak, telah menjadikan
motivasi bagi penulis untuk dapat menyelesaikan masa orientasi berikut bukti laporannya.

Oleh karena itu pada kesempatan ini perkenankanlah penulis mengucapkan terimakasih
yang tidak terhingga kepada :

1. drg. Hernawan Widjajanto, M Kes sebagai Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten

Bandung Barat yang telah memberikan bimbingan dan arahannya
2. dr. Maisara S.R Hanif, MARS sebagai kepala UPT Laboratorium Kesehatan dan
Penunjang Medik yang telah memberikan bimbingan dan arahan nya.
3. Nurlelly wangi, S.Sos, M.MKes sebagai Ka Subag UPT Laboratorium kesehatan dan
Penunjang Medik yang telah memberikan bimbingan dan arahan nya.
4. Semua Karyawan UPT Laboratorium dan Penunjang Medik yang telah memberikan
pengalaman dan ilmunya.

Penulis menyadari dokumen ini masih jauh dari sempurna oleh karena itu penulis
sangat mengharapkan bimbingan dan arahan dari pihak – pihak yang kompeten agar
penyusunan dokumen ini lebih sempuna

Bandung Barat, 25 Oktober 2019

Sri Wulan yuniati

1
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ................................................................................................................ 1

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................................... 2
1.1 Latar Belakang........................................................................................................... 3
1.2 Tujuan ....................................................................................................................... 3
1.3 Ruang Lingkup ........................................................................................................... 4
BAB II PELAKSANAAN ........................................................................................................... 5
2.1 Masa orientasi .......................................................................................................... 5
2.2 Lokasi Orientasi ......................................................................................................... 5
2.3 Jadwal Orientasi .............................................................................................................. 5
BAB III HASIL ORIENTASI ...................................................................................................... 7
BAB IV PENUTUP ................................................................................................................ 10
4.1 Kesimpulan.............................................................................................................. 10
4.2 Saran ............................................................................................................................. 10

BAB I
PENDAHULUAN

2
1.1 Latar Belakang
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di UPT
Laboratorium dan Penunjang Medik diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan
dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan UPT Laboratorium
dan Penunjang Medik. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah
ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukan
pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi
para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi UPT Laboratorium dan Penunjang
Medik, sehingga para pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan
segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan
di UPT Laboratorium Kesehatan dan Penunjang Medik.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan UPT Laboratorium dan Penunjang
Medik perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan
budaya kerja UPT Laboratorium Kesehatan dan Penunjang Medik. Penyesuaian diri yang
tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan
lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara
menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara
mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja yang akan berdampak buruk pada pelayanan
kepada masyarakat.

1.2 Tujuan
a. Menyiapkan ilmu dan pengetahuan yang disesuaikan dengan kebutuhan di tempat kerja
yang baru engerti dan paham tekhnis pelaksanaan di tempat yang baru
b. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPT Laboratorium dan Penunjang
Medik.
c. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan terkait permasalahan
yang dihadapi dalam hal bekerja di UPT Laboratorium dan Penunjang Medik.
d. Mengetahui peraturan dan ketentuan di UPT Laboratorium dan Penunjang Medik
sehingga pegawai baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang
akan terjadi karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.

3
e. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPT Laboratorium dan
Penunjang Medik.

1.3 Ruang Lingkup

Ruang lingkup orientasi pegawai baru di UPT Laboratorium Kesehatan dan
Penunjang Medik meliputi Manajemen, Administrasi, Pelayanan (Sampling, hematologi,
kimia klinik, urinalisis, imunoserologi dan TCM), dan Pelayanan EKG.

4
 BAB II
PELAKSANAAN
2.1 Masa orientasi
Masa orientasi yang saya dapatkan di UPT Laboratorium dan Penunjang Medik yaitu
berlangsung selama 10 hari yaitu dari tanggal 14 Oktober 2019 sampai dengan tanggal 25
Oktober 2019.
2.2 Lokasi Orientasi
Penulis melaksanakan orientasi di UPT Laboratorium dan Penunjang Medik, yang
secara geografis terletak di Rt 04/01 Desa Cimareme, Kecamatan Ngamprah. Pos 40552
Wilayah Kerja meliputi 16 Kecamatan dengan perbatasan sebagai berikut :

o Sebelah Utara : Berbatasan dengan wilayah Desa

o Sebelah Selatan
o Sebelah Barat
o Sebelah Timur
Cilame dan Margajaya
: Berbatasan dengan wilayah Desa
Cimerang dan Laksanamekar
: Berbatasan dengan wilayah Desa
Cipeundeuy
: Berbatasan dengan Desa Gadobangkong

Selama melaksanakan orientasi di UPT Laboratorium dan Penunjang Medik, penulis

melaksanakan orientasi tersebut di bagian administrasi, manajemen/program dan di

pelayanan yang meliputi Sampling, Pelayanan pemeriksaan, Pelayanan Sampling, Pelayanan

EKG.

2.3 Jadwal Orientasi

Yang bertanggung
No Hari ke Kegiatan
jawab/ Bimbingan
1 Hari Ke-1 Penerimaan pegawai baru Kepala
Laboratorium dan
Penunjang Medik

5
 2 Hari ke 2 Penjelasan Visi dan Misi Ka. Sub. Bag TU
Kekuatan SDM

3 Hari ke 3 Pengenalan dokumen Ka. Sub. Bag TU

- Stuktur organisasi
- Peraturan UPT Laboratorium
dan Penunjang Medik
- Kepegawaian
4 Hari ke 4 Observasi dan pemahaman di bagian Pegawai Lama
Administrasi
- Tempat / ruangan
- Proses pendaftaran
- Proses pengambilan hasil
- Alur Pasien
5 Hari Ke 5 Observasi dan pemahaman dibagian Pegawai teknis lama
Ruang Sampling

6 Hari ke 6-7 Oberservasi dan Pemahaman di Pegawai teknis lama

bagian Ruang EKG
7 Hari ke 8 Observasi dan Pemahaman di ruang Pegawai Teknis lama
Verifikasi
12 Hari ke 9 Evaluasi dan membuat laporan
orientasi
13 Hari ke 10 1. Penyampaian hasil orientasi Kepala Labkesda
2. Penentuan Job desc
Laporan perorangan terlampir

6
 BAB III
HASIL ORIENTASI

Berikut adalah hasil orientasi yang saya lakukan mulai dari tanggal 15 Oktober 2019 – 25
Oktober 2019 di UPT Laboratorium dan Penunjang Medik Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung Barat

NO HARI/TGL KEGIATAN HASIL KEGIATAN LOKASI

1 Senin, 14-10-2019 Penerimaan  Memberikan Surat Ruang Kepala

pegawai baru oleh Tugas, Ijazah, STR, dan Ruang TU

Kepala UPT Sertifikat

Laboratorium dan  Perkenalan seluruh

Penunjang Medik ruangan oleh

Kepala UPT

Laboratorium dan

Penunjang Medik

2 Selasa, 15-10-2019 Arahan dari Ka  Penjelasan Visi dan UPT

Subag TU dan Misi laboratorium dan

orientasi masing-  Kekuatan SDM Penunjang Medik

masing ruangan

3 Rabu, 16-10-2019 Orientasi dengan  Mengetahui

Ka Subag TU Struktur Organisasi

 Mengetahui

aturan, peraturan,

7
 wilayah kerja dan

mengetahui

ruangan yang ada

4 Kamis, 17-10-2019 Orientasi di  Pengenalan di Ruang

bagian bagian administrasi Administrasi

administrasi  Mengetahui alur

pendaftaran pasien

 Mengetahui alur

penyerahan hasil

laboratorium

5 Jum’at, 18-10- Orientasi di  Pengenalan SOP Ruang Sampling

2019 bagian Teknis dan IK Sampling

dan distribusi

sampel

 Mengetahui isian

form sampling dan

pelaporan

6 Senin, 21-10-2019 Orientasi di  Pengenalan SOP di Ruang EKG

dan Selasa, 22-10- bagian Teknis ruang EKG

2019  Melihat

penggunaan alat

8
 EKG dari mulai

menyalakan alat

hingga mematikan

alat

 Pemeliharaan alat

EKG

17 Rabu 23-10-2019 Orientasi di Mengetahui cara Ruang Verifikasi

bagian verifikasi melakukan verifikasi hasil

laboratorium mengetahui

form verifikasi

laboratorium

24 Kamis, 24-10-2019 Evaluasi Orientasi Sebagai bukti telah Ruang Verifikasi

dan membuat melakukan kegiatan

laporan orientasi orientasi

25 Jum’at, 25-10- Penyampaian hasil Mempersiapkan untuk Ruang Kepala

2019 orientasi dan job melaksanakan tugas sesuai

desk dengan jobdesk yang sudah

ditentukan oleh Kepala UPT

Laboratorium dan

Penunjang Medik

9
 BAB IV
PENUTUP
1.1 Kesimpulan
Masa orientasi yang saya laksanakan selama kurang lebih 10 (sepuluh) hari

sudah s efektif karena saya dapat mengenal/mengetahui tentang manajemen serta

pelayanan di UPT Laboratorium kesehatan dan Penunjang medik. Begitu juga dengan

staf serta tim lain yang terlibat sangat membantu dalam masa orientasi saya.

4.2 Saran
Diharapkan agar Kepala UPT Laboratorium kesehatan dan Penunjang Medik

serta teman sejawat tetap memberikan bantuan dan bimbingan dan dapat

bekerjasama untuk memajukan UPT laboratorium dan Penunjang Medik.

10