PENDAMPING ORIENTASI :
ELIS HUMAEROH, SKM
NIP. 19740319199403 2 001
I. LATAR BELAKANG
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di UPT Puskesmas
pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas Haurpanggung. Program tersebut
dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada
pegawai baru untuk melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan
rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para
pegawai baru pada tugas dan fungsi seta visi misi Puskesmas Haurpanggung, sehingga para
pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu memberi
pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja Puskesmas
Haurpanggung. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para
pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan
dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan
secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada
II. TUJUAN
1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi lingkungan dan suasana kerja.
2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.
3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPT Puskesmas Haurpanggung.
4. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah pekerjaan mereka
baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena
dan jejaringnya yaitu Posyandu. Di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi, program
dan di pelayanan. Posyandu yang menjadi jejaring UPT Puskesmas Haurpanggung meliputi 3
BAB II
PELAKSANAAN
I. MASA ORIENTASI
Masa orientasi di UPT Puskesmas Haurpanggung yaitu berlangsung selama 14 hari yaitu dari
tanggal 20 Juni 2019 sampai dengan tanggal 3 Juli 2019.
BAB III
HASIL ORIENTASI
4 Senin, 23 Juni 2019 Orientasi aplikasi entri data Memahami dan mampu
PIS/PK (Program Indonesia melakukan entri data
Sehat/Pendekatan Keluarga) PIS/PK Puskesmas
BAB IV
PENUTUP
I. KESIMPULAN
Masa orientasi yang dilaksanakan selama 14 (empat belas) hari sangat efektif karena dapat
mengenal/mengetahui tentang manajemen serta pelayanan di UPT Puskesmas Haurpanggung.
Begitu juga dengan staf serta tim lain yang terlibat yaitu aparat desa dan kader sangat membantu
dalam masa orientasi.
II. SARAN
Diharapkan agar Kepala Puskesmas dan Staf tetap memberikan bantuan dan bimbingan
apabila kemudian hari menemukan permasalahan dalam bekerja.
Mengetahui,
Kepala UPT Puskesmas Haurpanggung
Rohmahalia M.Noor, SKM,M.KM
NIP. 19670101 198901 2 003
LAMPIRAN
Kegiatan Kunjungan dan Pemberian Makanan Tambahan pada Ibu Hamil KEK
Pertemuan Lokakarya Mini Bulanan