PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS YOSOWILANGUN
Jalan Stadion No : 334 Telp ( 0334) 390 265 – 391 118
email : yosowilangunpkm@gmail.com
YOSOWILANGUN – 6 7 3 8 2

KERANGKA ACUAN PROGRAM

ORIENTASI PEGAWAI BARU

I. Latar Belakang
Puskesmas sebagai salah satu fasilitas kesehatan tingkat pertama
mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan
pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung
terwujudnya Kecamatan sehat. Agar dapat mewujudkan fungsinya, Puskesmas
harus memiliki sumber daya yang optimal termasuk diantaranya yang terpenting
adalah sumber daya manusia.
Puskesmas Yosowilangun selaku organisasi kesehatan yang senantiasa
berkembang, mengalami beberapa penambahan tenaga maupun perubahan
tugas pokok dan fungsi dari beberapa tenaga yang ada. Program orientasi
karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang
kehidupan social,budaya,dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Hal
penting yang di sampaikan karyawan baru tersebut adalah pengenalan tentang
program yang nanti akan di pegang/di laksanan oleh karyawan tersebut.
Orientasi adalah pelaksanaan pengenalan oleh seorang petugas pemberi
layanan kesehatan yang baru menjadi tanggungjawabnya. Pelaksanaan
Orientasi perlu waktu yang ditentukan untuk melaksanakan kegiatan
orientasi.
Sesuai dengan Nilai “Terpadu” pada Tata Nilai CEMARA MADU (Cekatan,
Amanah, Ramah, Nyaman dan Terpadu ) maka kegiatan orientasi ini bertujuan
agar setiap pegawai baru memahami konsep keterpaduan lintas program lintas
sektor yang ada di Puskesmas.

II. Tujuan
1. Tujuan Umum
Mempersiapkan penanggung jawab dan pelaksana baru agar dapat
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai tugas pokok dan fungsinya
dengan baik dan dalam rangka mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan
yang dilakukan oleh puskesmas.
2. Tujuan Khusus
a. Mengkondisikan penanggung jawab dan pelaksana baru terhadap tugas
pokok dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya.
 b. Mengkondisikan penanggung jawab dan pelaksana baru terhadap
kegiatan yang akan menjadi tanggung jawabnya

III. KELUARAN YANG DIHARAPKAN

1. Tercapainya sikap positif dari pegawai puskesmas
2. Tersampaikannya informasi terkait program
3. Terlaksananya peningkatan mutu layanan

IV. PELAKSANAAN
1. Waktu dan Lokasi
a. Kegiatan dilaksanakan
b. Hari Pelaksanaan
c. Waktu Pelaksanaan
d. Sasaran
: Puskesmas Yosowilangun/ jaringannya
: Selama 14 ( empat belas hari)
: Selama jam kerja
: Pegawai Baru

2. Pelaksanaan
Metode dan tahapan pelaksanaan Orientasi karyawan baru dilaksanakan
selama 14 (empat belas) hari kerja yang meliputi orientasi dipuskesmas
profil puskesmas (SOTK, visi, misi, tata nilai, budaya), orientasi terkait
peraturan internal puskesmas, orientasi terkait jenis pelayanan dan program
di Puskesmas Yosowilangun. Narasumber kegiatan ini adalah Kepala
Puskesmas, Koordinator Urusan Tata Usaha, Koordinator UKM, Koordinator
UKP, Koordinator Ruangan

3. Jadwal Pelaksanaan

Sasaran Penanggung
No Waktu Kegiatan Orientasi
Orientasi Jawab

1 Hari ke- Pengenalan profil puskesmas, visi, Pegawai Kepala

1 misi, tata nilai, budaya puskesmas, Baru Puskesmas/
struktur organisasi, peraturan koord urusan
internal, wilayah kerja, jenis Tata usaha
pelayanan dan Program

2 Hari ke- Orientasi pada kegiatan administrasi Pegawai Koordinator

2 manajemen puskesmas Baru urusan tata
usaha

3 Hari ke- Orientasi pada kegiatan administrasi Pegawai Koordinator

3 manajemen puskesmas Baru urusan tata
usaha

4 Hari ke- Orientasi pada kegiatan administrasi Pegawai Koordinator

4 manajemen puskesmas Baru urusan tata
usaha

5 Hari ke- Orientasi pada kegiatan UKP Pegawai PJ UKP

5 Puskesmas Baru

6 Hari ke- Orientasi pada kegiatan UKP Pegawai PJ UKP

 Sasaran Penanggung
No Waktu Kegiatan Orientasi
Orientasi Jawab

6 Puskesmas Baru

7 Hari ke- Orientasi pada kegiatan UKP Pegawai PJ UKP

7 Puskesmas Baru

8 Hari ke- Orientasi pada kegiatan UKM Pegawai PJ UKM

8 Puskesmas Baru

9 Hari ke- Orientasi pada kegiatan UKM Pegawai PJ UKM

9 Puskesmas Baru

10 Hari ke- Orientasi pada kegiatan UKM Pegawai PJ UKM

10 Puskesmas Baru

11 Hari ke- Orientasi pada pelayanan sesuai Pegawai Koordinator

11 tupoksi Baru program/
ruangan

12 Hari ke- Orientasi pada pelayanan sesuai Pegawai Koordinator

12 tupoksi Baru program/
ruangan

13 Hari ke- Orientasi pada pelayanan sesuai Pegawai Koordinator

13 tupoksi Baru program/
ruangan

14 Hari ke- Orientasi pada pelayanan sesuai Pegawai Koordinator

14 tupoksi Baru program/
ruangan

Yosowilangun, 13 Januari 2019

Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Yosowilangun Koordinator Urusan Tata Usaha

AHMAD KAMIDUN, S.Kep.Ns DWI CANDRA S., SKM

NIP. 19710703 199103 1 006 NIP. 19830822 201001 2 024