KERANGKA ACUAN

PROGRAM ORIENTASI UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

UPT PUSKESMAS PARUNGPONTENG

A. Pendahuluan
Dalam melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan program
orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program baru di
Puskesmas.Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para
karyawan baru yang memberi mereka informasi mengenai institusi jabatan Dan
kelompok kerja.
Orientasi adalah aktivitas aktivitas yang menyangkut
pengenalan individu terhadap organisasi penyediaan landasan bagi karyawan baru
agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan pada pekerjaan yang baru.
orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan fungsi-fungsi
tugas-tugas dan orang-orangnya

B. Latar belakang
Penanggung jawab / pelaksana UKM baru di suatu instansi yang baru
pertama kali tentu mengalami kesulitan dalam hal orientasi tentang pelaksanaan
UKM. Penanggung jawab / pelaksana UKM baru harus mengikuti orientasi supaya
memahami tugas pokok dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Penanggung jawab UKM Puskesmas dan Pelaksana yang baru ditugaskan di
Puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan Upaya Puskesmas
agar memahami tugas pokok dan tanggung jawab.

C. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus

1. Tujuan Umum Orientasi :
Mempelajari struktur, budaya dan harapan Puskesmas kepada Karyawan baru
agar dapat segera memberi kontribusi ke Organisasi

2. Tujuan Khusus Orientasi :

a. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya
dan harapan Puskesmas
b. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang
diharapkan
c. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang
berlaku
Mendorong terbentuknya sikap positif
D. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan
1. Penanggung jawab dan pelaksana UKM baru harus mendapat pelatihan orientasi
oleh kepala puskesmas, kasubag TU, dan penanggungjawab upaya puskesmas.
2. Kepala puskesmas memberikan informasi tentang Visi Misi organisasi kerja
kepada Penanggung jawab dan pelaksana UKM baru.
3. Kasubag TU memberikan informasi tentang uraian tugas kepada Penanggung
jawab dan pelaksana UKM baru
4. Kepala puskesmas memberikan informasi tentang program UKM kepada
penanggungjawab UKM yang baru.
5. Penanggung jawab upaya memberikan informasi tentang program yang menjadi
tupoksinya dalam upaya UKM kepada pelaksana UKM yang baru.

E. Cara melaksanakan kegiatan

PJ UKM yang baru dan petugsa pelaksana program yang baru
melaksanakan orientasi dengan pengelola program Gizi, KIA/KB, Promkes,
Kesling, P2 dan Program lain.

F. Sasaran
1. Penanggungjawab upaya puskesmas yang baru
2. Pelaksana program UKM yang baru

G. Jadwal pelaksanaan kegiatan

Pelatihan orientasi PJ UKM yang baru dilakukan 7 hari
Pelatihan Orientasi untuk Petugas yang baru selama 7 hari.

H. Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan kegiatan

Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui tingkat penyerapan dan penguasaan
materi yang telah diberikan.
Evaluasi dilakukan oleh kepala puskesmas dan atau penanggungjawab upaya
setahun sekali.

Ditetapkan di : Parungponteng
I. Pencatatan dan pelaporan Pada tanggal : ……………
Kepala UPT Puskesmas Parungponteng
kegiatan
Dokumentasi yang diperlukan
dalam kegiatan ini adalah:
1. Jadwal kegiatan program
SAEPUL NUR CAHYADI,SKM.,M.Si
2. Notulen
NIP. 19740618 199403 1003
3. Evaluasi hasil kegiatan