PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS DTP SEDONG
Jl. Kapten Mustofa No 6 Kecamatan Sedong
Email : puskesmassedong@yahoo.com KodePos 45189

KERANGKA ACUAN
PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI KARYAWAN BARU ATAU PETUGAS
YANG BELUM DI TUGASKAN

A. Latar Belakang
Dalam rangka untuk meningkatkankapasitas kemampuan pegawai
baru di UPT Puskesmas DTP sedong diperlukan mekanisme untuk
melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan
bekerja dilingkungan UPT Puskesmas DTP sedong. Program tersebut
dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan
kesempatan kepada pegawai untuk melakukan pengenalan terhadap tugas
pokok dan fungsi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai pelaksana
program yang menjadi tanggung jawabnya.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan
pengenalan bagi para pegawai pada tugas dan fungsi, sehingga pegawai
dapat segera melaksanakantugas dan fungsinya dengan segera dan mampu
memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di
UPT Puskesmas DTP sedong.
Selanjutnya sebagai pelaksana program baru dilingkungan UPT
Puskesmas DTP sedong perlu diberikan pendampingnan agar dapat
menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja di UPT Puskesmas
DTP sedong. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung
sikap kerja pegawai sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada
permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai
memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan secara mandiri dan tidak
mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada
pelayanan kepada masyarakat.
B. Dasar Pelaksanaan
Kegiatanorientasiinidilaksanakan agar karyawan yang barudan yang
baru di tugaskan siap bekerja sesuai dengan uraian tugasnya, sesuai
dengan visi puskesmas yaitu puskemas Sedong yang handal, melalui
pelayanan prima, menuju masyarakat yang mandiri untuk hidup sehat dan
misi yaitu mewujudkan sumberdaya manusia yang professional,
mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau
oleh masyarakat serta tata nilai BERANI : Bersih, Empati, Ramah, Agamis,
Nyaman, dan Inovatif.

C. Pelaksanaan
a. Orientasi pegawai pemegang program baru yang bersifat pemberi materi
diberikan selama 1-2 hari sebagai pembekalan awal sebelum memasuki
ruangan sesuai dengan ketentuan penempatan program yang menjadi
tanggung jawabnya.
b. Orientasi khusus bersifat orientasi juga dilaksanakan selama kurang
lebih 1 bulan untuk memahami prosedur pelayanan dan prosedur –
prosedur kerja.

D. Metode Pelaksanaan
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dan diskusi oleh
peserta orientasi meliputi orientasi umum dan khusus, sebagai berikut :
1. Orientasi umum disampaikan secara klasikal yang berisi materi tentang :
a. Visi dan Misi UPT Puskesmas DTP sedong.
b. Aturan – aturan kepegawaian dan administrasi kepegawaian.
c. moto dan tata nilai UPT Puskesmas DTP sedong.
2. Orientasi khusus disampaikan secara on the job training masing-masing
unit terdiri dari :
a. SOP (standar operasional prosedur) yang disesuaikan dengan
penempatan dan fungsi kerja pegawai.
b. Uraian tugasa dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan sesuai
dengan programnya.
E. Pemateri / narasumber dan Jadwal Pelaksanaan
NO Materi Menit Narasumber
Orientasi Umum
1 Visi dan Misi UPT Puskesmas DTP Kepala
sedong Puskesmas
2 moto dan tata nilai UPT Kepala
Puskesmas DTP sedong Puskesmas
3 Aturan kepegawaian dan Kepala
administrasi kepegawaian Puskesmas
4 Pengenalan lingkungan UPT Kepala
Puskesmas DTP Sedong Puskesmas
Orientasi Khusus Menit Narasumber
1 SOP (standar operasional Penanggung
prosedur) jawab /
2 Uraian tugas dan wewenang koordinator
3 Penugasan dan pendelegasian program

F. Penanggung jawab Pelaksanaan

Pelaksanaan masa orientasi dilaksanakan dibawah koordinasi Kepala UPT
Puskesmas DTP Sedongdan Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas DTP
Sedong sesuai tugas pokok dan fungsinya.

G. Evaluasi
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan
1. Setiap bulan Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas DTP Sedong melakukan
evaluasi terhadap pelaksanaan program oridentasi pegawai yang sedang
berjalan.
2. Pelaporan dilakukan dengan mengumpulkan data orientasi pegawai yang
sedang berjalan setiap bulannya dan membandingkan kesesuaiannya
dengan jadwal yang ada dan dilaporkan kepada Kepala UPT Puskesmas
DTP Sedong.
 Mengetahui Kepala Tata Usaha
KEPALA UPT PUSKESMAS DTP UPT PUSKESMAS DTP
SEDONG SEDONG

Dr. RexyOktavianus EkaMarsus S.

NIP. 19771210 201101 1 001 NIP. 19670828 198903 1 006