KERANGKA ACUAN KEGIATAN

ORIENTASI
TAHUN 2022

Disusun Oleh :

Ni Nyoman Wisti, SKM

DINAS KESEHATAN KABUPATEN LEBAK

UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP MAJA
2022
 KERANGKA ACUAN KEGIATAN
ORIENTASI

A. PENDAHULUAN
Program orientasi adalah suatu prosedur untuk memberikan informasi latar
belakang kepada pegawai baru yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan
mereka secara memuaskan, seperti informasi tentang peraturan di puskesmas.
Program orientasi diperuntukkan untuk pegawai baru yang masuk di UPTD
Puskesmas Rawat Inap Maja, baik karyawan pindahan dari puskesmas/tempat
lain, maupun karyawan baru.
Program orientasi meliputi orientasi umum dan orientasi khusus. Orientasi
umum adalah kegiatan yang berupaya memperkenalkan pegawai baru pada
peran- peran mereka dalam organisasi, struktur organisasi puskesmas pelayanan
yang tersedia, Program-program yang dijalankan di Puskesmas, kebijakan-
kebijakan yang ada didalam organisasi, nilai/keyakinan/budaya didalam organisasi
juga pejabat dan rekan kerja di dalam organisasi. Orientasi khusus adalah
kegiatan yang berupaya memperkenalkan pegawai baru pada peran-peran
mereka sesuai dimana ditempatkan dan program yang menjadi
tanggungjawabnya.

B. Latar Belakang
Agar pegawai memahami tugas yang diemban dan dapat melakukan
komunikasi dan koordinasi dengan baik dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaan,
maka setiap karyawan baru perlu dan wajib mengikuti program orientasi.

C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Mempersiapkan penanggungjawab dan pelaksana baru agar dapat
melaksanakan tugas dan tanggungjawab sesuai tugas pokok dan
fungsinya dengan baik dalam rangka mewujudkan tujuan pembangunan
kesehatan yang dilakukan oleh puskesmas
2. Tujuan Khusus
a. Dapat beradaptasi dengan kondisi lingkungan dan lapangan
puskesmas
 b. Memahami visi, misi, tata nilai, kode etik perilaku, tugas pokok, dan
fungsi serta struktur organisasi puskesmas, program mutu dan
keselamatan pasien, serta program pencegahan dan pengendalian
infeksi
c. Memahami tugas, peran, dan tanggung jawab yang akan diemban

D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

1. Orientasi Umum ( Pegawai Baru)
1. Pemahaman terhadap visi, misi, tatanilai, kode etik perilaku tugas pokok
dan fungsi serta struktur organisasi puskesmas, program mutu dan
keselamatan pasien, serta program pencegahan dan pengendalian
infeksi.
2. Pengenalan lapangan dan lingkungan puskesmas
2. Orientasi Khusus ( Pegawai Ahli Tugas )
a. Orientasi program yang akan dikelola
b. Orientasi laporan yang perlu dikerjakan
c. Orientasi ruang lingkup kegiatan program
d. Hal-hal lain sehubungan program yang perlu disampaikan

E. Cara Melaksanakan Kegiatan

1. Orientasi Umum dilakukan selama 5 hari, dengan cara : pegawai baru
diperkenalkan ke seluruh unit pelayanan, pengenalan visi, misi, tata nilai,
kode etik perilaku, tugas pokok, dan fungsi serta struktur organisasi
puskesmas, program mutu dan keselamatan pasien, serta program
pencegahan dan pengendalian infeksi
2. Orientasi Khusus :
Orientasi Khusus di tempat kerja pegawai alih tugas akan ditempatkan
selama empat 4 hari, dengan cara mengenalkan Rencana Kegiatan Upaya
Dan Pelayanan Kesehatan dimana pegawai tersebut akan ditempatkan.

F. Sasaran
Pegawai Baru
NO Orientasi PJ Orientasi Materi Waktu

1 Orientasi Kepala Visi, misi, tujuan, tata nilai Hari Ke 1

dan struktur organisasi
 Pegawai Puskesmas puskesmas
Baru

Kepala Tata a. Pengenalan lingkungan Hari ke 2

Usaha (ruangan puskesmas,
rekan kerja)
b. Tugas Pokok Dan
Fungsi Jabatan
c. Kode Etik Pegawai

PJ UKM Jenis Kegiatan Kegiatan Hari ke 3

Upaya Kesehatan
Masyarakat

PJ UKP Jenis Kegiatan Upaya Hari ke 4

Kesehatan Masyarakat
Program Keselamatan
Pasien
Program PPI

Sesuai SOP Pelayanan di tempat Hari ke 5

Penempatan yang di tugaskan
Pencatatan dan Pelaporan

Pegawai Lama Alih Tugas

NO Orientasi PJ Orientasi Materi Waktu

1 Pegawai PJ UKM/ UKP Rencana kegiatan / Hari Ke 1

Lama Alih program
Tugas Jadwal Monitoring evaluasi
Jadwal supervisi
Pencatatan dan Pelaporan
Pj Ruangan/ Pj Indikator Kinerja Pedoman Hari Ke 2
Program KAK, dan SOP
Sebelumnya

Pj Ruangan/ Pj Observasi Pelaksanaan di Hari Ke 3

Program Gedung/ di lapangan
Sebelumnya
 Pj Ruangan/ Pj Observasi Pembuatan Hari Ke 4
Program Laporan Hasil Kegiatan
Sebelumnya

G. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporannya

Setelah selesai mengikuti program orientasi, dilakukan penilaian terhadap
karyawan baru dengan cara karyawan baru harus Menyusun laporan kegiatan
orientasi yang diselenggarakan kepala UPTD Puskesmas Rawat Inap Maja.
Hasil penilaian terhadap karyawan baru disampaikan kepada kepala puskesmas.

H. Pencatatan Pelaporan
Penanggung jawaban program orientasi wajib mendokumentasikan,
melaporkan dan melakukan kegitan program orientasi dan melaporkan kepada
kepala puskesmas.

Mengetahui, Maja, Januari 2022

Kepala UPTD Puskesmas Rawat Inap Maja Kepala Tata Usaha

Hj. Deminah. PS, S.ST Ni Nyoman Wisti, SKM

NIP.19731128 200012 2 001 NIP. 196804291989032012