PEMERINTAH KABUPATEN CIANJUR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS AGRABINTA
Alamat : Jl. Raya Bojong Terong Desa Mekarsari Kec. Agrabinta-Cianjur 43273
Email : Puskesmasagrabinta01@gmail.com

KERANGKA ACUAN
PROGRAM ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB UKM DAN PELAKSANA
PROGRAM BARU

A. Pendahuluan.

Orientasi merupakan program penting yang perlu di persiapkan dan di berikan

kepada para tenaga kerja perawat/bidan baik yang baru atau maupun yang
pindahan yang akan melaksanakan tugas-tugas di puskesmas. Materi-materi
orientasi di sesuaikan dengan tujuan, kebijakan, puskesmas. Dalam konteks ini,
kelengkapan orientasi bagi setiap tenaga kerja baru akan dapat mengetahui tugas-
tugas yang akan menjadi tanggung jawab mereka, dengan demikian, di harapkan
mereka akan dapat melaksanakan tugas-tugas dengan lancar memberikan
kontribusi profesionalnya untuk pencapaian misi, visi, prinsip dan tujuan dari
puskesmas.
Seperti halnya visi Puskesmas Agrabinta yaitu mewujudkan masyarakat
agrabinta yang sehat tahun 2021. Sesuai dengan misi memberikan pelayanan
kesehatan yang terbaik, merata dan terjangkau untuk masyarakat Agrabinta.
Berkesinambungan dengan salah satu tata nilai AGRA yaitu Gesit.

B. Latar belakang
Dalam proses memasuki tempat kerja baru, perlu adanya program orientasi dimana
kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada tenaga baru dalam
menjalankan tugasnya. Pemahaman dini di berikan agar dalam menjalankan
tugasnya nanti pegawai baru dapat menyesuaikan dengan prosedur yang ada di
puskesmas. Untuk itulah puskesmas membuat program orientasi tenaga baru agar
tenaga baru tersebut dapat menjalankan tugasnya sesuai dengan prosedur yang di
tetapkan oleh puskesmas.

C. Tujuan
1. Tujuan umum
Memberikan gambaran tentang tugas pokok di puskesmas, dengan tujuan
mempercepat proses adaptasi dan kerja sesuai dengan bidangnya masing-
masing.
2. Tujuan khusus
a. Memahami tugas, kewajiban, wewenang, dan prosedur kerja.
b. Memahami tujuan, falsafah dan peraturan-peraturan lingkungan puskesmas
serta kebijakan pimpinan puskesmas.
c. Memahami prosedur-prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di
berbagai unit kerja.
 d. Memahami prosedur tentang penilaian terhadap penampilan kerja staff
pegawai.

D. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan

1. Kegiataan pokok
Memberikan pemahaman kepada pegawai baru tentang puskesmas secara
global.
2. Rincian kegiatan
a. Pengenalan puskesmas secara global.
b. Pengenalan bagian keperawatan dan kebidanan.
c. Rolling di unit pelayanan yang akan ditempatkan.

E. Cara melaksanakan kegiatan

1. Pengenalan puskesmas secara global
a. Perkembangan puskesmas dari masa ke masa.
b. Struktur organisasi puskesmas.
c. Falsafah dan tujuan puskesmas.
d. Fasilitas/sarana yang tersedia dan cara penggunaannya.
e. Kebijakan dan prosedur yang berlaku di puskesmas.
2. Pengenalan Unit Kesehatan Perorangan
a. Struktur organisasi bagian UKP.
b. Penjelasan mengenai visi, misi, falsafah, tujuan, dan struktur UKP serta
protap UKP oleh kepala/wakil kepala bagian UKP.
c. Penyegaran materi UKP khususnya mengenai kode etik keperawatan dan
kebidanan, perhitungan cairan infus, obat dan standar asuhan UKP serta
penulisan berkas Rekam Medis oleh kepala/wakil kepala bagian UKP.
d. Metode pemberian asuhan Unit Kesehatan Perorangan di puskesmas.
e. Pola ketenagaan dan sistem penilaian kinerja Unit Kesehatan Perorangan.
f. Hak dan kewajiban tenaga Unit Kesehatan Perorangan.
3. Pengenalan Program UKM
a. Struktur organisasi UKM
b. Penjelasan Tata Nilai UKM
c. Pengarahan Program UKM Esensial dan Pengembangan
d. Membantu melaksanakan kegiatan-kegiatan UKM dan Esensial
e. Melakukan analaisis kegiatan UKM
f. Melakukan kegaiatan pelakasanaan pelaporan di tingkat Puskesmas
g. Mengevalausi hasil orientasi di UKM

F. Sasaran
Penanggung jawab UKM, Karyawan Baru memahami :
1. Pengenalan struktur organisasi puskesmas, visi, misi, tata nilai
2. Memahami pengenalan program upaya kesehatan Masyarakat
3. Memahami pencapaian program Upaya Kesehatan Masyarakat.
 G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Hari
No Kegiatan
1 2 3 4
Pengenalan struktur organisasi puskesmas,
1. X
visi, misi, tata nilai
2. Pengenalan program KIA/KB, Gizi, Promkes X
Pengenalan Program Kesling, P2P,
3. X
Perkesmas, Kesgimul, Lansia
4. Penyampaian pencapaian Program X

H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporannya

Evaluasi dalam program orientasi merupakan hal yang sangat penting untuk
mendapatkan hasil kerja klinis yang profesional. Penanggung jawab program
orientasi bertanggung jawab terhadap proses adaptasi serta perkembangan para
pegawai baru baik dalam hal kemampuan dan prilakunya.

I. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan

Setiap minggunya penanggung jawab program orientasi melakukan eveluasi
pada penilaian kinerja dan target tindakan. Pada akhir masa orientasi, penanggung
jawab program orientasi menyelenggarakan uji tulis dan interview.
Evaluasi perlu di lakukan setiap minggu atau untuk kemajuan yang di hasilkan
selama periode selama 1 bulan. Batas waktu di perlukan untuk mendapatkan
standar minmal dari kapabilitasnya dari setiap pegawai baru yang masih dalam
masa orientasi. Evaluasi dilakukan dengan menggunakan alat evaluasi (check-list).
Penanggung jawab program orientasi melaporkan hasil penilaian kinerja dan target
tindakan setiap minggunya kepada kepala puskesmas.

Ditetapkan di : Cianjur

Pada Tanggal: 27 Februari 2018

Ruslan Abdul Gani