PEMERINTAH KABUPATEN MALUKU TENGGARA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANAR
Alamat : Jln. Husada Ohoi Danar Sare Kec. Kei Kecil Timur Selatan
E-mail : puskesmasdanar@gmail.com Kode Pos 97611

LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI

A. PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG
Pembangunan nasional pada prinsipnya ialah
pembanguna secara menyeluruh dalam segala bidang,
termasuk dalam bidang kesehatan yang perlu diwujudkan
secara berkesinambungan sehingga tercapailah penigkatan
derajat masyarakat dan berarti pula peningkatan
kesejahteraan bangsa dan negara.
Untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang
optimal maka diperlukan sumber daya manusia/tenaga
kesehatan yang berkualitas dan kompeten. kedudukan SDM
kesehatan adalah faktor penentu keberlangsungan dan
kemajuan penyelenggaraan urusan bidang kesehatan di
Indonesia.
Menciptakan SDM yang profesional dan berkualitas
dapat dilakukan melalui orientasi agar dapat mengetahui dan
memahami fungsi fungsi puskesmas secara utuh dan kelak
dapat melaksanakan tugas yang akan diembannya. Oleh
karena itu, diperlukan program orientasi bagi pelaksana baru
,agar dapat mengerti betul bagaimana proses kerja di
lingkungan kerja yang akan ditempatkan.
Pelaksanaan orientasi didasari adanya surat keputusan
kepala puskesmas tentang kewajiban penanggung jawab
UKM dan Pelaksana baru untuk mengikuti kegiatan orientasi
 Berdasarkan hal diatas, maka dilaksanakannya
program orientasi bagi penanggung jawab UKM dan
pelaksana baru di lingkungan kerja Puskesmas Danar, yang
bertujuan agar mampu mengenal dan mengetahui ruang
lingkup kerja Puskesmas Danar sebelum menjalankan
program UKM pada bidang kerja masing-masing.

2. DASAR
Sesuai Surat Keputusan Kepala Puskesmas Danar
Nomor : ..............Tentang Kewajiban penanggung jawab UKM
dan Pelaksana baru untuk mengikuti program orientasi

3. TUJUAN

a. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu layanan puskesmas melalui
pembentukan sumber daya manusia (pegawai ) yang bekerja
dengan memahami kedudukan, fungsi , dan tugasnya di
dalam Puskesmas
b. Tujuan Khusus

1) Penanggung jawab UKM dan pelaksana yang baru

ditugaskan agar dapat memahami apa yang menjadi
tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan UKM
puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan
keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas
2) Memberi kesempatan untuk mengenal dan beradaptasi
dengan lingkungan kerjanya
3) Memberikan gambaran terhadap parameter dan sejauh
mana kinerja pegawai baru di tempat kerja
bersangkutan
4) Meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga
baru dan penanggung jawab UKM sesuai dengan profesi
dan bidang kerjanya
 5) Memberikan pengetahuan yang cukup bagi pelaksana
baru dan Penanggung jawab UKM terhadap koordinasi
unit kerja UKM yang tekrait dan berhubungan erat
dengan profesi dan bidang tugasnya.

4. SASARAN ORIENTASI
Seluruh Penanggung Jawab UKM dan Pelaksana baru pegawai
UPTD Puskesmas Iboih

B. ISI LAPORAN

1. JENIS KEGIATAN
Kegiatan orientasi bagi penanggung jawab UKM dan Pelaksana
baru terhadap Puskesmas Danar secara secara umum dan
terhadap unit kerja secara khusus

2. TEMPAT DAN WAKTU

a. Tempat: Ruang Rapat Puskesmas Danar

b. Waktu : Kegiatan orientasi dilaksanakan selama satu minggu

atau 6 hari kerja

 Imunisasi mulai tanggal 11 Juli s/d 116 Juli

2019

 Perkesmas mulai tanggal 11 Juli s/d 13 juli

2019 dan UGD tanggal 14 Juli s/d 16 Juli 2019

 Lansia mulai tanggal 11 Juli s/d 16 Juli 2019

3. METODE

a. Ceramah tanya jawab

b. Curah pendapat

c. Diskusi
4. PELAKSANAAN KEGIATAN

a. Langkah Kegiatan

1) Menyusun jadwal agenda dan materi kegiatan orientasi

kepada penanggung jawab UKM dan pelaksana baru
antara lain:

a) Hari I : perkenalan dengan semua petugas yang terkait

dengan kegiatan UKM puskesmas

b) Hari II : Mengetahui struktur organisasi dari struktur

fungsional dan mekanisme masing-masing program

c) Hari III : Mengetahui pembagian tugas dan uraian

tugas masing-masing program UKM

d) Hari IV : mempelajari protap-protap UKM

e) Hari V : Memantapkan orientasi hari I sampai hari ke

VI

f) Hari VI : Menyaksikan dan mengikuti pelaksanaan

tugas sehari-hari masing-masing UKM
2) Berkordinasi dengan bagian kepegawaian tentang daftar
penanggung jawab UKM dan pelaksana baru yang ada di
Puskesmas Danar

3) Berkoordinasi dengan bagian-bagian yang akan memberi

materi orientasi kepada penanggung jawab UKM dan
pelaksana baru

4) Memberikan surat panggilan untuk pelaksanaan kegiatan

orientasi penanggung jawab UKM dan pelaksana baru

5) Menyampaikan materi orientasi kepada penanggung

jawab UKM dan pelaksana baru dalam bentuk orientasi
kelas/materi umum

6) Menyerahkan pelaksana baru kepada bagian program

untuk mengikuti orientasi masing-masing program yang
menjadi tanggung jawabnya
 7) Berkoordinasi dengan bagian kepegawaian dan tim
monitoring dalam pengawasan dan evaluasi kegiatan
orientasi melalui laporan kasus yang melibatkan
penanggung jawab UKM dan pelaksana baru

b. Hasil Orientasi
Pembukaan
1) Proses pembukaan orientasi di lakukan pada hari
pertama di isi dengan pengarahan dari Kepala
Puskesmas Iboih tentang perlunya program orientasi

2) Pengarahan dari ketua tim orientasi tentang proses yang

akan dijalani pegawai selama mengikuti kegiatan
orientasi
3) Perkenalan dengan semua petugas yang terkait dengan
kegiatan UKM puskesmas

Membangun komitmen orientasi

1) Penjelasan dari narasumber tentang tujuan dan kegiatan
akan dilakukan dalam membangun komitmen belajar

2) Mengemukakan kebutuhan/harapan, kekhawatiran dan

komitmen bersama, harapan masing-masing
penanggung jawab UKM dan pelaksana baru

Pengisian Pengetahuan
1) Setelah membangun komitmen pada hari kedua diberikan
materi struktur organisasi dari struktur fungsional dan
mekanisme masing-masing program

2) Penyampaian materi dasar pada hari ketiga dan ke empat

tentang : Mengetahui pembagian tugas dan uraian tugas
masing-masing program UKM, mempelajari protap-protap
UKM , dan seluruh materi yang berkaitan dengan UKM
Pengetahuan dan Keterampilan
Penyampaian pengetahuan dan keterampilan ini
bermaksud agar memiliki kemampuan dalam
mempresentasikan kedudukan dan struktur organisasi,
tugas, fungsi, visi, misi ,strategi dan kebijaksanaan program
UKM, sarana dan prasarana, standar operasional dan tujuan
dan nilai-nilai prinsip melalui pembelajaran orientasi.

Hasil Orientasi
Akhir kegiatan orientasi diharapkan semua peserta
mampu menghasilkan lembar kerja tentang programnya dan
mampu mempresentasikan kedudukan dan struktur
organisasi, tugas, fungsi, visi, misi ,strategi dan
kebijaksanaan program UKM, sarana dan prasarana, standar
operasional dan tujuan dan nilai-nilai prinsip dimana yang
bersangkutan ditempatkan.

Evaluasi Orientasi
Pelaksaan orientasi berjalan selama 1 minggu, hasil
pelaksanaan akan dijadikan acuan apakah program ini
dilanjutkan atau tidak. Kegiatan orientasi ini diperlukan agar
dapat memahami apa yang menjadi tanggung jawab mereka,
keterkaitan dengan UKM puskesmas yang lain , maupun
keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi
puskesmas.

Tindak Lanjut Orientasi

Semua pengelola program yang lama akan
mendampingi pengelola program yang baru selama 1 bulan
agar pengelola program yang baru memahami semua
kegiatan yang ada di programnya.
 Pelaksanaan Kerja
Hasil orientasi akan diimplementasikan saat
pelaksanaan Upaya kesehatan masyarakat.

C. PENUTUP
Pelaksaan orientasi berjalan selama seminggu, hasil
pelaksanaan akan dijadikan acuan apakah program ini dilanjutkan
atau tidak. Kegiatan orientasi ini diperlukan agar dapat memahami
apa yang menjadi tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan UKM
puskesmas yang lain , maupun keterkaitan dengan keseluruhan
tugas pokok dan fungsi puskesmas.

Penanggung jawab UKM

Yakobus Rettobyaan
NIP:
 DOKUMENTASI MASI CARI
Kepala Puskesmas mengumumkan penangung jawab UKM
baru/pelaksana program baru dalam rapat lintas program

Kepala Puskesmas, penanggung jawab UKM/pelaksana program lama,

mengadakan pertemuan untuk menentukan siapa pengganti penanggung
jawab UKM baru/pelaksana program baru.