DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KUNDI
Jln. Baru Desa Kundi Kec.Simpang Teritip Kode Pos 33366
Hp. 0823 7350 8911 email:pkmkundi.babar@gmail.com
A. PENDAHULUAN
1. LATAR BELAKANG
Berdasarkan ketentuan dalam peraturan pemerintah Nomor 66
Tahun 2014 tentang kesehatan lingkungn yang sehat ditentukan melalui
pencapaian atau pemenuhan standar baku mutu media lingkungan dan
persyaratan kesehatan.
Untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang optimal
maka diperlukan sumber daya manusia / tenaga kesehatan berkualitas
dan kompeten. Kedudukan SDM kesehatan adalah faktor penentu
keberlangsungan dan kemajuan penyelenggaraan urusan bidang
kesehatan di Indonesia.
Menciptakan SDM yang profesional dan berkualitas dapat
dilakukan melalui orientasi agar dapat mengetahui dan memahami
fungsi puskesmas secara utuh dan kelak dapat melaksanakan tugas
yang akan diembannya. Oleh karena itu, diperlukan program orientasi
bagi pelaksana baru, agar dapat mengerti betul bagaimana proses kerja
di lingkungan kerja yang akan ditempatkan.
Pelaksanaan orientasi didasari adanya surat keputusan kepala
puskesmas tentang kewajiban penanggungjawab UKM dan pelaksana
baru untuk mengikuti kegiatan orientasi.
Berdasarkan hal di atas, maka dilaksanakannya program orientasi
bagi penanggungjawab UKM dan pelaksana baru di lingkungan kerja
Puskesmas Kundi, yang bertujuan agar mampu
mengenal dan mengetahui ruang lingkup kerja Puskesmas Kundi
sebelum menjalankan program UKM pada bidang kerja masing-masing.
2. TUJUAN
a. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu sanitasi puskesmas melalui pembentukan
sumber daya manusia (petugas Kesling) yang bekerja dengan
memahami kedudukan, fungsi, dan tugasnya di dalam Puskesmas.
b. Tujuan Khusus
1) pelaksana yang baru ditugaskan agar dapat memahami apa yang
menjadi tanggung jawab mereka dengan keseluruhan tugas pokok
dan fungsi puskesmas.
2) Mengenal dan beradaptasi dengan lingkungan kerjanya.
3) Meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga baru sesuai
dengan profesi dan bidang kerjanya.
4) Memberikan pengetahuan yang cukup bagi pelaksana baru
terhadap unit kerja UKM yang terkait dan berhubungan erat
dengan profesi bidang tugasnya.
3. SASARAN ORIENTASI
Pelaksana baru petugas Kesling Puskesmas Kundi.
B. ISI LAPORAN
1. Jenis Kegiatan
Kegiatan orientasi bagi Pelaksana baru petugas Kesling adalah
1. Menerima perintah tugas pelaksana program Kesling dan UKM.
2. Mempelajari cara pengisian pelaporan program Kesling, Mempelajari
tata laksana Kegiatan kesling. (TTU,TPM,LIMBAH,AIR MINUM,STBM)
3. Pengelola program yang lama melakukan serah terima ke
pengelola program yang baru terkait pelaporan dan rencana
kegiatan program
4. Menerima uraian tugas pelaksana program Kesling
5. Mempelajari kegiatan dilapangan dengan mengisi chek-list, sebagai
laporan
6. Laporan dibuat berdasarkan laporan bulanan dan laporan per tiga
bulan sekali.
2. Pelaksanaan Kegiatan
1) Langkah kegiatan
a. Petugas kesling merima perintah tugas dari Kepala
puskesmas untuk Orientasi sanitasi puskesmas.
b. Penanggung jawab Kesling, pelaksana baru orientasi
menghadap ke Dinas Kesehatan untuk medapatkan arahan
orientasi.
c. Penanggung jawab program kesling melakukan pemantauan
kegiatan orientasi kepada pelaksana baru orientasi selama 3
(tiga) hari
d. Penanggung jawab kesling melaporkan kepada Kepala
Puskesmas tentang kegiatan orientasi pelaksana baru.
e. Kepala Puskesmas memerintahkan petugas kesling dinas
Kesehatan untuk memberikan perintah tugas belajar kepada
pelaksana baru.
f. Pengelola program yang lama melakukan serah terima ke
pengelola program yang baru terkait pelaporan dan rencana
kegiatan program.
b. Hasil Orientasi
1) Pembukaan
a) Proses pembukaan orientasi dilakukan pada hari pertama
diawali dengan melapor ke bagian TU kemudian menghadap ke
Kepala Puskesmas dan dengan pengarahan dari Kepala
Puskesmas Kundi tentang perlunya program orientasi.
b) Pengarahan dari penanggung jawab Program kesling tentang
proses yang akan dijalani pegawai selama mengikuti kegiatan
orientasi.
Perkenalan dengan semua petugas yang terkait dengan
kegiatan UKM Puskesmas.
5) Hasil Orientasi
1. Pengelola program Kesling memahami uraian tugas
2. Pengelola program baru mengetahui jumlah Desa ODF,TARGET
Desa ODF, Target STBM,
3. Pengelola program baru memahami sasaran yaitu Sanitasi
Lingkungan
4. Pengelola program Kesling baru memahami pengisian laporan
5. Kemudian melakukan serah terima pengelola program yang
lama kepada pengelola program yang baru.
Petugas Kesling
Sari Satriani
Hasil/permasalahan/saran :
Saran nya.
MENGETAHUI
KEPALA PUSKESMAS KUNDI