PEMERINTAH KABUPATEN BOYOLALI

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SAMBI I
Desa Mojo, Kec. SAMBI I, Kab. Boyolali (0271) 7893301

KERANGKA ACUAN KERJA

KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS,

KARYAWAN BARU, PENANGGUNGJAWAB PROGRAM DAN
PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU

I. LATAR BELAKANG
Orientasi adalah memberikan informasi yang
berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu
organisasi, meliputi orientasi program, orientasi kebijakan
menejemen, orientasi personal dan orientasi lapangan bagi
penanggung jawab dan pelaksana program baru.
Orientasi merupakan program penting yang perlu
dipersiapkan dan diberikan kepada penanggung jawab dan
pelaksana program baru, baik yang baru atau pindahan yang
akan melaksanakan tugas-tugas di Puskesmas. Materi
orientasi disesuaikan dengan tujuan, kebijakan Puskesmas.
Dengan demikian diharapkan mereka dapat
melaksanakan tugas-tugas dengan lancar dan memberikan
kontribusi professional untuk mencapai visi dan misi
Puskesmas SAMBI I .

II. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dilaksanakan kegiatan orientasi Kepala
Puskesmas penanggung jawab program dan pelaksana
kegiatan baru adalah dapat memahami program yang menjadi
tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan program
Puskesmas yang lain

 Tujuan Umum
1. Terciptanya suasana yang kondusif, sehingga Kepala
Puskesmas, penanggung jawab program dan pelaksana
kegiatan yang baru dapat bekerja sesuai dengan uraian
tugasnya.
2. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi,
misi, tujuan dan tata nilai di Puskesmas SAMBI I .
 Tujuan Khusus
 Meningkatkan pemahaman Kepala Puskesmas,
penanggung jawab program dan pelaksana kegiatan
baru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
 Meningkatkan dan menjalin hubungan profesional
dengan penanggung jawab program dan pelaksana
kegiatan yang lain demi kelancaran pekerjaan.
 Mengetahui lingkungan Puskesmas untuk memudahkan
adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang
singkat.
 Memahami dan mengenal lebih dekat wilayah kerja
Puskesmas
  Menjalin komunikasi yang baik dengan tokoh
masyarakat dan lintas sektor terkait

III. TATA PENYELENGGARAAN

Langkah-langkah program orientasi :
A. Orientasi Program
1. Jenis pelayanan atau program yang ada atau yang
dilaksanakan
2. Sistem pencatatan dan pelaporan program
3. Kerjasama lintas program dan lintas sektor
4. Penilaian kinerja
B. Orientasi Kebijakan tentang Menejemen
1. Struktur organisasi dan tata laksana dalam pelayanan di
Puskesmas
2. Visi, misi, tujuan dan tata nilai
3. Kebijakan keuangan
4. Proses bisnis
C. Orientasi Lapangan
1. Mengenal wilayah kerja Puskesmas
2. Mengenal posyandu / daerah binaan / PKD
3. Mengenal kegiatan yang ada di wilayah kerja Puskesmas
4. Mengenal tokoh masyarakat, lintas sektor terkait

Kegiatan orientasi dilaksanakan dengan cara bimbingan

tehnis kepada penanggung jawab dan pelaksana program yang
baru ditugaskan, diawali dari ruang Kepala Puskesmas,
kemudian ruang Kepala TU, dan dilanjutkan ke unit-unit
pelayanan/pemegang program yang ada di Puskesmas SAMBI I
. Antara lain program H5, gizi, KIA, promkes dan lain-lain.
Kegiatan orientasi Kepala Puskesmas, karyawan baru,
penanggung jawab dan pelaksana program baru,
melaksanakan orientasi selama :
a. Kepala Puskesmas selama 2 minggu
b. Karyawan baru selama 1 minggu
c. Penanggungjawab program dan pelaksana kegiatan baru
selama 1 hari
Dengan orientasi penanggung jawab dan pelaksana program
yang baru dapat memahami program yang menjadi tanggung
jawab mereka maupun berkaitan dengan tugas pokok dan
fungsi Puskesmas.

IV. LINGKUP KEGIATAN

Orientasi merupakan program penting yang harus
dipersiapkan dan diberikan kepada Kepala Puskesmas,
penanggung jawab program dan pelaksanan kegiatan yang
baru, baik baru menjadi pegawai atau pindahan tempat kerja
maupun alih program.
Lingkup orientasi pegawai baru :
1. Struktur organisasi dan menejemen
2. Prosedur, kebijakan
3. Tanggung jawab kerja dan penanggung jawab program
Tehnik orientasi :
1. Tatap muka atau bimbingan penanggung jawab lama
dengan penanggung jawab program yang baru.
2. Mengamati dan ikut melaksanakan kegiatan program.
3. Mempelajari dokumen tiap program.
4. Mengenal dan mengikuti kegiatan luar gedung yang ada
di wilayah kerja Puskesmas SAMBI I bagi pegawai baru.
 V. PESERTA
Kepala Puskesmas, penanggung jawab program dan
pelaksana kegiatan yang baru maupun lama yang dipindah ke
program baru di Puskesmas SAMBI I .

VI. LUARAN
Penanggung jawab program baru atau pegawai baru
mampu melaksanakan atau mengerjakan tugas yang baru
diberikan. Dengan dibuktikan hasil kegiatan orientasi.

VII. TEMPAT DAN JADWAL PELAKSANAAN

Tempat pelaksanaan orientasi dilaksanakan di:
1. Dalam gedung.
2. Desa atau institusi yang terkait di wilayah kerja Puskesmas
SAMBI I .

JADWAL PELAKSANAAN ORIENTASI

Jadwal menyusul sesuai dengan mutasi pegawai baru.

VIII. ANGGARAN / BIAYA

Biaya kegiatan orientasi dari APBD Kabupaten Boyolali.

IX. PENUTUP
Dengan kegiatan orientasi baik di dalam gedung maupun
di luar gedung diharapkan dapat memberikan gambaran atau
informasi tentang program yang ada di Puskesmas, kegiatan
luar gedung dan dinas atau lembaga yang terkait dalam
pelaksanaan program-program di Puskesmas.

Dikeluarkan di : Sambi I
Pada tanggal : 03 Januari 2017

KEPALA PUSKESMAS SAMBI I

SUMARYOKO