UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS HILIDUHO

DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK

DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN NIAS
Alamat : Desa Fadoro Lauru Kecamatan Hiliduho
e-mail :
Kode Pos : 22854

KERANGKA ACUAN
PROGRAM ORIENTASI BAGI PEGAWAI BARU, PENANGGUNG JAWAB PROGRAM
DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU

A. PENDAHULUAN
Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan pegawai baru
untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah berpengalaman.
Pegawai baru mendapatkan petunjuk – petunjuk bagaimana cara melaksanakan
tugasnya, diselenggarakan dalam waktu tertentu sehingga pegawai baru dapat berdiri
sendiri dalam menjalankan tugasnya. Kurangnya proses orientasi dapat menimbulkan
masalah yaitu kurangnya produktivitas kerja pegawai baru. Hal ini dapat disebabkan
karena kurangnya informasi serta pemahaman tentang peraturan, visi, misi, tujuan tata
nilai, struktur organisasi, dan sebagainya yang diperlu diketahui oleh seorang pegawai
baru. Oleh sebab itu, kegiatan orientasi sangat diperlukan bila ada penanggungjawab
maupun pelaksana program baru di puskesmas.

B. LATAR BELAKANG
Peningkatan kebutuhan akan pelayanan terhadap masyarakat, menuntut
efektifitas dan efesiensi pemberdayaan sumber daya yang tersedia. Pada
pelaksanaannya, setiap pegawai yang terlibat dituntut untuk lebih mepersiapkan diri
dalam menghadapi setiap kondisi pelayanan di masyrakat. Demikia juga halnya dalam
kegiatan pencatatan dan pelaporan setiap kegiatan yag dilaksanakan.
Oleh karenanya, orientsi merupakan kewajiban yag harus dilaksanakan guna menjawab
setiap kebutuha pelayanan yang ada.

C. TUJUAN
Tujuan dari program orientasi adalah:
1. Mengenal dan Memahami serta mampu melaksanakan tugas dan pekerjaan yang
baru.
2. Menyiapkan mental pegawai baru dalam menghadapi peralihan suasana dari
lingkungan tempat kerja lama ke lingkungan kerja yang baru.
3. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok dan lingkungan
baru.
4. Mengenal lingkungan pekerjaan yang baru.

1
D. KEGIATAN POKOK
Program orientasi di Unit Pelaksana Teknis Daerah Puskesmas Hiliduho,
dilaksanakan dalam bentuk kegiatan :
1. Perkenalan umum bagi pegawai baru, yang meliputi :
- Keadaan geografis puskesmas;
- Keadaan sumber daya puskesmas
- Pengenalan Visi, Misi, Tujuan, tata nilai, motto dan struktur organisasi
Puskesmas
- Jenis-jenis pelayanan;
- Peraturan internal puskesmas.
2. Pengenalan program, yang meliputi :
- Sasaran dan target program;
- Perencanaan puskesmas;
- Pencatatan dan pelaporan.

E. METODE
1. Untuk pegawai baru, dilaksakan oleh Kepala Puskesmas dan atau Kepala Sub
Bagian Tata Usaha;
2. Untuk penanggung jawab, koordinator dan pelaksana program baru dilaksanakan
oleh Kepala Puskesmas dan atau Kepala Sub Bagian Tata Usaha bersama dengan
penanggung jawab, koordinator dan pelaksana program yang lama.

F. SASARAN
1. Pegawai baru;
2. Penanggung jawab, koordinator dan pelaksana program baru.

G. WAKTU
Orientasi terhadap pegawai, penanggung jawab, koordinator dan pelaksana program
baru dilaksanakan dalam kurun waktu 2 (dua) minggu.

H. EVALUASI
Setelah pelaksanaan orientasi, peserta orientasi dan pelaksana orientasi memberikan
laporan secara tertulis kepada Kepala Unit Pelaksana Teknis Daerah Puskesmas
Hiliduho.

I. PENUTUP
Demikian Kerangka Acuan Program Orientasi terhadap pegawai, penanggung jawab,
koordinator dan pelaksana program baru di Unit Pelaksana Teknis Daerah Puskesmas
Hiliduho sebagai dasar pelaksanaan program dimaksud.