KERANGKA ACUAN

PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB

PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU

A. PENDAHULUAN
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa
tenaga/ karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi ataupun karena adanya
karyawan baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan orientasi kasyawan baru di
instansi kerja. Hal ini dilakukan untuk memberikan orientasi tentang tempat, aturan
serta larangan yang ada di tempat kerja serta tentang tugas pokok fungsi yang akan
menjadi tanggung jawab karyawan tersebut sehingga dapat cepat beradaptasi dapat
dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.
B. LATAR BELAKANG
Karyawan baru disuatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami kesulitan
dalam hal orientasi tempat maupun ketugasannya, tanpa diberikan suatu pelatihan
orientasi karyawan baru yang memberikan gambaran tentang vizi, misi organisasi,
aturan , larangan serta tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi tanggung jawabnya.
Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok fungsi
dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Karyawan wajib mengikuti kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang di persyaratkan untuk menunjang keberhasilan Upaya
Puskesmas.
Penanggung jawab Upaya Puskesmas dan pelaksana yang baru ditugaskan di
Puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan Upaya Puskesmas agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawab

C. TUJUAN
Tujuan dari program orientasi adalah:
1. Mengenal dan Memahami serta mampu melaksanakan tugas dan pekerjaan yang
baru.
2. Menyiapkan mental pegawai baru dalam menghadapi peralihan suasana dari
lingkungan tempat kerja lama/dunia pendidikan ke lingkungan kerja yang baru.
3. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok dan lingkungan
baru.
4. Mengenal lingkungan pekerjaan yang baru.
D. MATERI
1. Visi, Misi, Tujuan, tata nilai dan struktur organisasi Puskesmas
2. Mengenal lingkungan Puskesmas
3. Program, kegiatan dan jenis pelayanan Puskesmas
4. Perencanaan Puskesmas
5. Target dan penilaian kinerja Puskesmas
6. Pencatatan dan pelaporan

E. TEMPAT
Program orientasi dilaksanakan di dalam dan luar gedung Puskesmas.

F. WAKTU
Program orientasi dilaksanakan 3 hari untuk pegawai yang pindah dan 1 minggu untuk
pegawai yag baru

G. SASARAN
Sasaran program orientasi adalah Pegawai Baru, Penanggung jawab Program dan
pelaksana kegiatan baru.

H. METODE
Kegiatan orientasi dilaksanakan dengan metode ceramah, praktik langsung, dan
pengenalan wilayah.

I. PELAKSANA
Pelaksana kegiatan orientasi ini adalah penanggung jawab program lama/pihak
manajemen Puskesmas.