PEMERINTAH KABUPATEN HALMAHERA BARAT

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS IBU
Jln. Trans Halmahera.Kecamatan Ibu
Kode Pos. 97754

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB BARU
DAN PELAKSANA PROGRAM BARU

A. Pendahuluan
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa
tenaga/karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun karena
adanya pegawai baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan orientasi pegawai baru di
instansi kerja. Hal ini dilakukan untuk memberikan orientasi tempat, aturan serta
larangan yang ada di tempat kerja serta tentang tugas pokok fungsi dan yang akan
menjadi tanggung jawab pegawai baru tersebut sehingga dapat cepat beradaptasi dan
dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.
B. Latar Belakang
Pegawai baru di suatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami kesulitan
dalam hal orientasi tempat maupun tugasnya tanpa memberikan suatu pelatihan orientasi
karyawan baru yang memberikan gambaran tentang visi misi organisasi, aturan larangan
serta tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi tanggung jawabnya.
Pegawai baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok dan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Pegawai wajib mengikuti kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan upaya
Puskesmas.
Penanggung jawab upaya Puskesmas dan pelaksana yang baru ditugaskan di
Puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan Upaya Puskesmas agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawab.
C. Tujuan
Tujuan Umum
Penanggung jawab UKM dan pelaksna program yang baru ditugaskan agar dapat
memahami apa yang menjadi tujuan, peran, tanggung jawab mereka, keterikatan dengan
upaya Puskesmas yang lain, maupun keterkaiatn dengan keseluruhan tugas dan pokok
fungsi Puskesmas.
 Tujuan khusus
1. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program yang baru dapat mengetahui visi
misi organisasi tempat kerja
2. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program yang baru mengetahui tugas pokok
fungsi Puskesmas
3. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program yang baru mengetahui tugas pokok
fungsi yang diberikan kepadanya
4. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program yang baru mengetahui perannya
dalam organisasi tempat kerja
5. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program yang baru mengetahui tanggung
jawab dalam organisasi tempat kerja
6. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program yang baru mengetahui lingkungan
tempat kerja
7. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program yang baru mengetahui UKM yang
dilakukan di Puskesmas.

D. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan

1. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program yang baru melakukan pelatihan
orientasi
2. Kepala Puskesmas memberikan sekilas tentang gambaran umum tempat kerja
3. Kepala Puskesmas atau penanggung jawab UKM dana tau pelaksana program yang
lama memberikan informasi tentang Visi Misi organisasi kerja
4. Kepala Puskesmas memberikan informasi tentang tugas pokok fungsi Puskesmas
5. Kepala Puskesmas memberikan informasi tentang tugas pokok fungsi yang diberikan
kepadanya
6. Penanggung jawab UKM dan/atau pelaksana program yang lama memberikan
informasi tentang kegiatan UKM yang ada di Puskesmas
7. Penanggung jawab UKM dan/atau pelaksana program yang lama memberikan
informasi terkait penacatatan dan pelaporan.
E. Cara melakukan kegiatan
Orientasi dilakukan terhadap Peanngung jawab UKM dan/atau pelaksana program yang
baru. Materi diberikan oleh Kepala Puskesmas, penanggung jawab UKM dan/atau
pelaksana program lama.

Materi Narasumber

Orietasi gambaran Puskesmas secara Kepala Puskesmas, penanggung jawab

umum dan tupoksi Puskesmas UKM lama dan pelaksana program lama

Penjelasan tupoksi penanggung jawab

UKM atau pelaksana program yang baru
 Penjelasan tata cara administrasi dan
pelaporan kegiatan

F.