D I N A S K E S E H A T A N
PUSKESMAS PEMARON
1. Latar Belakang
Berdasarkan identifikasi kebutuhan karyawan karena adanya
penanggung jawab baru, adanya pelaksana program baru, adanya
karyawan baru, adanya penanggung jawab yang tidak mencapai target
kinerja yang diharapkan, adanya pelaksana program baru yang tidak
mencapai target kinerja yang diharapkan, adanya program baru,
adanya perubahan regulasi dan adanya kebutuhan masyarakat
maupun sasaran program maka diperlukan karyawan baru untuk
menempati posisi tersebut. Program orientasi wajib diikuti bagi
penaggung jawab maupun pelaksana program baru.
3. Tata Penyelenggaraan
Program orientasi dilakukan oleh penanggung jawab akreditasi Pusat
Kesehatan Masyarakat bidang Kepemimpinan dan Manajemen
Program Puskesmas. Hasil program orientasi dilaporkan kepada
Kepala Puskesmas Pemaron.
4. Lingkup Kegiatan
Kegiatan orientasi ini meliputi tatap muka dan praktek program yang
akan diemban.
5. Peserta
Peserta orientasi adalah pegawai baru baik penanggung jawab
program baru maupun pelaksana program baru.
6. Luaran
Hasil kegiatan orientasi adalah 100% peserta orientasi dapat
melaksanakan tugas yang diemban dengan baik.
8. Anggaran
Sumber anggaran pelaksanaan orientasi dibebankan pada APBD/
operasional puskesmas.
9. Penutup
Semoga dengan adanya program orientasi, penanggung jawab
maupun pelaksana program baru dapat menjalankan tugas dan
kewajiban sesuai peraturan yang berlaku dan program yang diemban
dapat berjalan lancar sesuai target yang diharapkan.
dr. Sartono, MM