KERANGKA ACUAN KERJA

PROGRAM ORIENTASI
UPT PUSKESMAS PARUGA

A. PENDAHULUAN
Puskesmas sebagai salah satu fasilitas kesehatan tingkat pertama mempunyai tugas
melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di
wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Agar dapat
mewujudkan fungsinys, puskesmas harus memiliki sumber daya yang optimal termasuk
diantaranya yang terpenting adalah sumber daya manusia. Penanggung jawab dan
pelaksana kegiatan haruslah paham mengenai tugas pokok dan fungsinya agar program
dan kegiatan dapat berjalan dengan optimal.
Untuk dapat mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan maka di semua
fasilitas memungkinkan bahwa SDM kesehatan akan mengalami mutasi ke berbagai
tempat. Demikian pula dengan program dan kegiatan yang berlangsung di puskesmas,
agar program dan kegiatan yang dilaksanakan dapat mencapai tujuan dan target yang
ditetapkan tidak menutup kemungkinan timbul program dan kegiatan baru disamping
program dan kegiatan rutin yang telah dilaksanakan di puskesmas.

B. LATAR BELAKANG
Adanya perubahan tugas pokok dan fungsi padaseorang penanggung jawab dan
pelaksana dapat menyebabkan timbulnya masalah apabiola penanggung jawab maupun
pelaksana tersebut tidak memahami tugas pokok dan fugsinya dengan baik. Oleh karena
itu diperlukan program orientasi bagi penanggung jawab maupun pelaksana yang baru
ditempatkan atau diberi tugas pokok dan fungsi yang baru agar visi, misi dan tujuan yang
telah ditetapkan oleh puskesmas dapat tercapai.
UPT. Pelaksana PARUGA selaku organisasi kesehatan yang senantiasa
berkembang mengalami beberapa penambahan tenaga maupun perubahan tugas pokok
dan fungsi dari beberapa tenaga yang ada. Selama kurun waktu 2015 - pertengahan
2016 pelaksana mendapat tambahan tenaga baru sebanyak 3 orang dan ada perubahan
tupoksi dari 2 orang staf.

C. TUJUAN
1.Tujuan Umum
Mempersiapkan penanggung jawab dan pelaksana baru agar dapat melaksanakan
tugas dan tanggung jawab sesuai tugas pokok dan fungsinya dengan baik dalam
rangka mewujudkan tujuan pembangunankesehatan yang dilakukan oleh
puskesmas
 2.Tujuan Khusus
a. Mengkondisikan penanggung jawab dan pelaksana baru terhadap Visi misi dan
tata nilai dipuskesmas yang tertuang pada setiap program dan kegiatan puskesmas
b. Mengkondisikan penanggung jawab dan pelaksana baru terhadap tugas pokok
dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan pokok yang di laksanakan di program orientasi selama 14 ( empat belas ) hari
kerja antara lain
1. Orientasi terhadap Visi Misi dan tata nillai puskesmas yang tertuang pada tiap
program dan kegiatan yang di laksanakan di puskesmas.
2. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru yang melekat pada penanggung
Jawab / pelaksana baru yang di tugaskan di puskesmas.
E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN.
Metode dan tahapan pelaksanaan .
1. Orientasi di laksanakan pada staf / penanggung jawab dan pelaksana program baru
setelah ada tugas baru setelah ada surat / uraian tugas baru.
2. Orientasi mengenai profil puskesmas , visi misi dan tata nilai di lakukan pada
petugas baru di tempatkan di puskesmas PARUGA pada hari pertama orientasi di
lakukan oleh kepala Puskesmas.
3. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru di berikan kepada petugas pelaksana
atau penanggung jawab baru. Petugas baru tersebut bisa staf baru maupun staf lama
yang tugas pokok dan fungsinya berubah . Orientasi di lakukan oleh penanggung
jawab program / penanggung jawab ruangan.
4. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru di catat di buku orientasi. Catatan
berupa kegiatan yang di lakukan petugas baru tersebut yang kemudian di Evaluasi
oleh penanggung jawab orientasi dan di tanda tangani oleh staf yang di orientasi dan
penanggung jawab orientasi.

F. TATA NILAI
1. Kerja sama
Setiap kegiatan/ pekerja di lakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan
bersama.
2. Disiplin
Patuh dan taat pada peraturan / tata tertib yang berlaku.
3. Komitmen
Tekad bersama untuk mencapai tujuan / sasaran bersama.
4. Profesional
 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan sesui kompetensi.
5. Ramah
Lembut dalam bertutur kata dan bersikap baik pada pelanggan.
6. Ikhlas Selalu melayani dengan sepenuh hati
G. SASARAN.
Orientasi di laksanakan pada semua :
1. Staf yang baru ditempatkan di puslkesmas PARUGA
.2. Staf yang mengalami perubahan tugas pokok dan fungsi setelah melalui kajian
uraian tugas baik sebagai pelaksana kegiatan maupun sebagai penanggung jawab

H. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Hari Kegiatan Orientasi Sasaran Orientasi Penanggung jawab
Ke-
1 Pengenalan profil Staf baru Kepala puskesmas
puskesmas, visi misi dan yang mewakili
tata nilai
2 Pengenalan Tupoksi, dan Staf baru/satf denagn Koordinator program ,
program / unit tupoksi baru unit
3 Pengenalan Satf baru/ staf Koordinator
lapangan ,ruangan, dan dengan tupoksi baru Program ,unit
implementasi tupoksi
4 Pengenalan Satf baru/ staf Koordinator Program,
lapangan ,ruangan,dan dengan tupoksi baru unit
implementasi tupoksi
5 Pengenalan lapangan , Satf baru/ staf Koordinator
Ruangan dan implementasi dengan tupoksi baru Program,unit
tupoksi
6 Pengenalan lapangan , Satf baru/ staf Koordinator Program,
Ruangan dan implementasi dengan tupoksi baru unit
tupoksi
7 Pengenalan lapangan , Satf baru/ staf Koordinator Program,
Ruangan dan implementasi dengan tupoksi baru unit
tupoksi
8 Pengenalan lapangan , Satf baru/ staf Koordinator
Ruangan dan implementasi dengan tupoksi baru Program,unit
tupoksi
9 Pengenalan lapangan , Satf baru/ staf Koordinator Program,
 Ruangan dan implementasi dengan tupoksi baru unit
tupoksi
10 Pengenalan lapangan , Satf baru/ staf Koordinator Program,
Ruangan dan implementasi dengan tupoksi baru unit
tupoksi
11 Pengenalan lapangan , Satf baru/ staf Koordinator Program,
Ruangan dan implementasi dengan tupoksi baru unit
tupoksi
12 Pengenalan lapangan , Satf baru/ staf Koordinator
Ruangan dan implementasi dengan tupoksi baru Program,unit
tupoksi
13 Orientasi mengenai proses Satf baru/ staf Koordinator
monitoring,evaluasi dan dengan tupoksi baru Program,unit
sistim pelaporan program ,
unit
14 Orientasi mengenai proses Satf baru/ staf Koordinator Program,
monitoring,evaluasi dan dengan tupoksi baru. unit
sistim pelaporan program ,
unit

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Pencatatan tentang pelaksanaan orientasi di lakukan di buku orientasi staf
baru puskesmas PARUGA yang meliputi waktu ,tempat orientasi, hari orientasi yang
di isi sendiri oleh petugas yang di orientasi selama kurun waktu 14 ( empat belas ) hari
kerja. Hasi l orientasi tersebut kemudian di evaluasi oleh penanggung jawab orientasi.

I. PENCATATAN , PELAPORAN, DAN EVALUASI KEGIATAN.

Evaluasi Orientasi di lakukan oleh penanggung jawab orientasi pada akhir masa
orientasi melihat dari hasi orientasi setiap hari dan di laporkan ke kepala
Puskesmas untuk di tanda tangani