PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS NGORO
Jl. Jolotundo No 2 Ngoro Telepon. (0321) 6819248
Email: puskesmasngoro 18@gmail.com
MOJOKERTO- 61385

KERANGKA ACUAN KEGIATAN ( KAK ) PROGRAM KEGIATAN UKM

A. PENDAHULUAN
Menurut undang – undang kesehatan tahun No.23 Tahun1992 adalah kegiatan
untuk meningkatkan dan memelihara kesehatan yang dilakukan oleh pemerintah
dan atau masyarakat untuk mewujudkan derajat kesehatan yang optimal bagi
masyarakat diselenggarakan upaya kesehatan dengan pendekatan pemeliharaan,
peningkatan kesehatan (promotif),pencegahan penyakit (preventif), penyembuhan
penyakit(kuratif), pemulihan kesehatan (rehabilitatif) yang dilaksanakan secara
menyeluruh, terpadu dan berkesinambungan.
Menurut depkes RI 1990 Upaya Kesehatan yang dilakukan oleh Puskesmas
dalam bentuk Usaha Pokok Puskesmas adalah (1) Kesejahteraan Ibu dan Anak(2)
Keluarga Berencana (3) Peningkatan Gizi (4) Kesehatan Lingkungan (5)
Pencegahan dan pemberantasan penyakit menular (6) Kesehatan Lanjut Usia

B. LATAR BELAKANG
Pembangunan kesehatan bertujuan untuk meningkatkan kesardaran,
kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud
derajat kesehatan masyarakat yang setinggi tingginya dengan
memberdayakan dan mendorong peran aktif masyarakat dalam segala bentuk
upaya kesehatan.
Pemberdayaan masyarakat dalam pembangunan kesehatan sangat penting
sebagaimana di jelaskan dalam undang – undang No.36 Tahun 2009 tentang
kesehatan juga sebagai berikut (1) dari hasil kajian ternyata 70% sumber daya
pembangunan Nasional berasal dari kontribusi/partisipasi masyarakat.
(2)pemberdayaan masyarakat /partisipasi masyarakat berazaskan berazaskan
gotong royong,merupakan budaya masyrakat indonesia yang perlu
diestaraikan, (3) perilaku masyarakat merupakan faktor penyebab utama
terjadinya permasalahan kesehatan oleh sebab itu masyarakat sendirilah yang
dapat menyelesaikan masalah tersebut dengan pendampingan/bimbingan
pemerintah. (4) pemerintah mempunyai keterbatasan sumber daya dalam
mengatasi permasalahan kesehatan yang semakin kompleks di masyarakat
sedangkan masyarakat mempunyai potensi yang cukup besar untuk dapat di
mobilisasi dalam upaya pencegahan di wilayahnya.(5) upaya pencegahan
lebih efektif dan efisien di banding upaya pengobatan dan masyarakat juga
mempunyai kemampuan untuk melakukan upaya pencegahan apabila
dilakukan upaya pemberdayaan masyarakat terutama untuk berperilaku hidup
sehat dan bersih
1. Tujuan Umum
Mempersiapkan penanggung jawab dan pelaksana baru agar dapat
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai tugas pokok dan fungsinya

1
 dengan baik dalam rangka mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan yang
dilakukan oleh Puskesmas.

2. Tujuan Khusus
a. Mengkondisikan Penanggung jawab dan pelaksana baru terhadap visi, misi
dan tatanilai di Puskesmas yang tertuang pada setiap program dan kegiatan
Puskesmas.
b. Mengkondisikan Penanggung jawab dan pelaksana baru terhadap tugas
pokok dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya.

C. TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA

Tata nilai dan budaya kerja UKM UPT Puskesmas Ngoro adalah ARJUNA
[ Antusias, Ramah, Jujur, Ulet, Nyaman, Aktif ]
- Antusias : Selalu antusias dalam menjelaskan tupoksi masing-masing.
- Ramah : selalu bersikap ramah dalam memberikan pelayanan.
- Jujur : Jujur dalam melakukan semua pelayanan kesehatan
- Ulet : Ulet dalam melaksanakan kegiatan didalam maupun diluar tupoksi
- Nyaman :Menciptakansuasana kerja dan lingkunganyang nyaman
- Aktif :Selalu aktif dalam melaksakan kegiatan didalam maupun diluar
tupoksi.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan yang dilaksanakan di program orientasi selama 14 9empat) hari kerja
antara lain:
1. Orientasi terhadap Visi,Misi dan tata nilai Puskesmas yang tertuang pada tiap
program dan kegiatan yang dilaksanakan di Puskesmas
2. Orientasi pada tugas pokok dan fung baru yang melekat pada penanggung
jawab/pelaksanan baru yang ditugaskan di Puskesmas.

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Metode dan tahapan pelaksanaan
1. Orientasi dilaksanakan pada staf /penaggung jawab dan pelaksanan program
baru setelah ada surat tugas/uraian tugas baru.
2. Orientasi mengenai profil Puskesmas, Visi, Misi, dan tata nilai dilakukan pada
petugas yang baru ditempatkan di UPT Puskesmas Ngoro pada hari pertama
orientasi. Dilakukan oleh Kepala Puskesmas.
3. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi yang baru diberikan kepada petugas
pelaksana atau penanggung jawab baru. Petugas tersebut bisa staf baru
maupun staf lama yang tugas pokok dan fungsinta berubah. Orientasi dilakukan
oleh penanggung jawab/penanggung jawab ruangan.
4. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi dicatat di buku orientasi. Catatan
berupa kegiatan yang dilakukan oleh petugas baru tersebut yang kemudian
dievaluasi oleh penanggung jawab orientasi dan ditandatangani oleh staf yang
diorientasi dan penanggung jawab orientasi.

F. SASARAN
Orientasi dilakukan pada semua staf yang baru ditempatkan di UPT Puskesmas
Ngoro dan staf yang mengalami perubahan tugas pokok dan fungsi setelah melalui
kajian uraian tugas baik sebagai pelaksanan kegiatan maupun penanggunhg jawab.

2
G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Hari Kegiatan Orientasi Sasaran Orientasi Penanggung
ke Jawab

1 Pengenalan profil Puskesmas, Staf baru Kepala Pkm/ yg

Visi, Misi dan tata nilai mewakili

2 Pengenalan tupoksi dan program Staf baru/staf dgn Koordinator

tupoksi baru program

3 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

4 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

5 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

6 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

7 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

8 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

9 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

10 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

11 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

12 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dgn Koordinator

dan implementasi tupoksi tupoksi baru program

13 Orientasi mengenai proses Staf baru/staf dgn Koordinator

monitoring, evaluasi dan sistem tupoksi baru program
pelaporan program

14 Orientasi mengenai proses Staf baru/staf dgn Koordinator

monitoring, evaluasi dan sistem tupoksi baru program
pelaporan program

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Pencatatan tentang pelaksanaan orientasi dilakukan di buku orientasi staf baru
UPT Puskesmas Ngoro yang meliputi waktu, tempat orientasi, hasil orientasi yang diisi
sendiri oleh petugas yang diorientasi selama kurun waktu 14 hari kerja. Hasil orientasi
tersebut dievaluasi oleh penanggung jawab orientasi.

3
I. PENCATATAN, PEPALORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Evaluasi oreintasi dilakukan oleh penanggung jawab orientasi pada akhir masa
orientasi, melihat dari hasil orientasi setiap hari dan dilaporkan ke Kepala UPT
Puskesmas Ngoro untuk ditandatangani.

Ditetapkan di : Mojokerto
Pada tanggal :

KEPALA UPT PUSKESMAS NGORO

S U N Y O T O, S.Kep., Ns