LAPORAN HASIL ORIENTASI DI PUSKESMAS HANDIL BARU

TAHUN 2021

Disusun oleh:
Nama : 1. dr. Atika Lailana Qomarianty
2. dr. I Wayan Jorden Junior
Jabatan : 1. Dokter Internsip
2. Dokter Internsip

UPTD PUSKESMAS HANDIL BARU KECAMATAN SAMBOJA

KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Upaya kesehatan adalah setiap kegiatan yang memelihara dan meningkatkan

kesehatan dan bertujuan untuk mewujudkan derajat kesehatan yang optimal bagi
masyarakat. Puskesmas merupakan fasilitas pelayanan kesehatan dasar yang
menyelenggarakan upaya kesehatan pemeliharaan peningkatan kesehatan (promotif),
pencegahan penyakit (preventif), penyembuhan penyakit (kuratif), dan pemulihan
kesehatan (rehabilitatif), yang dilaksanakan secara menyeluruh, terpadu dan
berkesinambungan konsep kesatuan upaya kesehatan ini menjadi pedoman dan
pegangan bagi semua fasilitas pelayanan kesehatan di Indonesia termasuk puskesmas.
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan bagi kepala
puskesmas, karyawan baru atau pengelola program baru, maka diperlukan suatu
mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada kepala puskesmas,
pengelola program, dan atau karyawan baru melalui program orientasi.
Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi, para pegawai
baru dan atau pengelola program baru pada tugas dan fungsi serta visi misi
puskesmas, sehingga para pegawai dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya
serta mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan
di puskesmas.
Orientasi adalah aktivitas – aktivitas yang menyangkut pengenalan individu
terhadap organisasi, penyedia landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi
secara efektif dan menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi
pengenalan karyawan baru terhadap tugas dan fungsinya.

B. Tujuan
Adapun tujuan dilaksanakan orientasi ini
1. Agar mengenal tata kerja dan lingkungan kerja sesuai dengan tupoksinya.
2. Agar mengetahui Visi, Misi, Tujuan, dan Tata Nilai puskesmas.
3. Agar dapat membantu karyawan baru menyesuaikan diri pada kelompok dan
norma yang berlaku.
4. Mendorong terbentuknya sikap positif.
C. Ruang Lingkup
Ruang lingkup dalam kegiatan orientasi ini adalah pengenalan Visi, Misi, Tata Nilai
Puskesmas dan pengenalan kegiatan di seluruh unit, program puskesmas.
 BAB II
PELAKSANAAN ORIENTASI

A. Kegiatan Pokok
1. Pengenalan Visi, Misi, Tata Nilai dan Tujuan Puskesmas
2. Pengenalan Program UKM
3. Pengenalan Program UKP
B. Orientasi umum yaitu pengenalan puskesmas secara keseluruhan
1. Pengenalan struktur organisasi puskesmas
2. Pengenalan Visi, Misi, Tujuan, Tata Nilai, Program puskesmas
3. Unit Kerja Puskesmas
C. Orientasi khusus yaitu pengenalan di bidang kerja masing-masing unit sesuai dengan
penempatan
D. Orientasi penanggung jawab atau pelaksana program baru yaitu pengenalan di bidang
unit kerja sesuai penempatan
E. Masa percobaan yaitu dimana pegawai baru sudah selesai dilakukan orientasi, namun
bekerja masih di bawah pengawasan penanggung jawab unit terkait
F. Waktu orientasi pegawai baru dan penanggung jawab program baru dan masa
percobaan yaitu: Waktu orientasi yaitu selama 6 hari kerja, untuk pegawai baru, bagi
pegawai yang menjadi penanggung jawab atau pelaksana program baru dengan
waktu 3 hari masa orientasinya.
 BAB III
HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN ORIENTASI

A. Menghadap kepada kepala UPTD Puskesmas Handil Baru

Memahami jobdesk sebagai Dokter Internsip agar mampu melaksanakan tupoksi
dengan baik
B. Menghadap kepada petugas Tata Usaha
Pemahaman tentang Puskesmas Handil Baru:
a. Memahami Visi dan Misi puskesmas Handil Baru
b. Memahami Tujuan Puskesmas
c. Memahami Tata Nilai Puskesmas
C. Perkenalan pada unit pelayanan
a. Poli umum
b. Poli gigi
c. Poli KIA/Anak
d. Poli KB
e. Gizi
f. Laboratorium
g. Apotek
h. UGD
D. Pengenalan Program UKP
a. Memahami upaya kesehatan perseorangan (UKP)
Merupakan suatu kegiatan pelayanan kesehatan yang ditujukan untuk
peningkatan, pencegahan, penyembuhan penyakit, pengurangan penderitaan
akibat penyakit dan memulihkan kesehatan perseorangan.
b. Kegiatan UKP di Puskesmas
1. Poli Umum
Pelayanan yang menyediakan pemeriksaan, konsultasi dan pengobatan.
Pelayanan kesehatan di poli umum dilaksanakan oleh dokter umum dan
perawat.
 2. Poli Gigi
Poli Gigi adalah salah satu jenis pelayanan di puskesmas yang memberikan
pelayanan kesehatan gigi dan mulut berupa pemeriksaan gigi dan mulut seperti
pencabutan gigi dan pembersihan karang gigi.
3. Poli KIA/Anak
Pelayanan yang dilakukan oleh bidan yang memberikan pelayanan
pemeriksaan kehamilan, bayi baru lahir, balita, wanita usia subur. Untuk
menurunkan angka kematian ibu dan anak.
4. Poli KB
Pelayanan keluarga berencana dan kesehatan reproduksi merupakan suatu
upaya untuk mengatur jarak kehamilan dalam keluarga.
5. Gizi
Memberikan pelayanan mengenai asupan gizi bagi ibu hamil, balita, anak,
remaja, dewasa hingga lansia untuk mengatasi berbagai penyakit terkait pola
makan. Serta memberikan pelayanan laktasi kepada para ibu untuk membantu
proses menyusui berjalan dengan baik dan nyaman sehingga program
pemberian ASI eksklusif tercapai.
6. Laboratorium
Memberikan pelayanan pemeriksaan penunjang seperti pemeriksaan darah
rutin dan pemeriksaan spesimen
7. Apotek
Memberikan pelayanan penerimaan resep, peracikan obat, penyerahan obat,
informasi obat, dan pencatatan atau penyimpanan resep.
8. UGD
Memberikan pelayanan pertolongan pertama kepada pasien gawat darurat.
E. Pengenalan program UKM
Pengenalan kerangka kegiatan pengelolaan dan pelaksanaan UKM.
F. Jadwal pelaksanaan orientasi
No. Hari/Tanggal Kegiatan Orientasi Pembimbing
1. Senin, 8 Maret 2021 Pemahaman tentang Puskesmas Ibu Opi Sopiati, SKM
2. Selasa, 9 Maret 2021 Orientasi pada Unit Pelayanan dr. Tia Fitri
3. Rabu, 10 Maret 2021 Orientasi pada Program UKM Pak Sofwan, SKM
4. Jumat, 12 Maret 2021 Orientasi pada Program UKP Ibu dr. Sri Hariningsih
5. Sabtu, 13 Maret 2021 Orientasi pada Program Mba Noor Azizah
Kesehatan Lingkungan Rahmi, A.Md.KL
 BAB V
PENUTUP

A. Kesimpulan
Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para pegawai
baru dan atau pengelola program baru tugas dan fungsi serta visi misi puskesmas,
sehingga para pegawai dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya serta
mampu memberikan dukungan yant tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di
puskesmas.

Adapun kegiatan – kegiatan orientasi kepada pegawai baru adalah sebagai

berikut :
1. Pengenalan Visi, Misi, Nilai dan Tujuan Puskesmas
2. Pengenalan Program UKM
3. Pengenalan Program UKP

B. Saran
Agar proses orientasi berjalan dengan baik sebaiknya dilakukan pembekalan
sehingga peserta orentasi pegawai baru mendapatkan yang lebih maksimal.
 DOKUMENTASI

Orientasi dengan Pembimbing Internship

Orientasi di Ruangan Tata Usaha

Orientasi diruangan Apotek PKM

Orientasi diruangan Laboratorium

Orientasi diruangan Keuangan

Orientasi diruangan Koordinator UKM

Orientasi di ruangan Poliumum