LOG BOOK

KEGIATAN ORIENTASI

UPT PUSKESMAS SIBELA

Oleh :

Nama : Rendi Cahya Saputra, A.Md. Kes

 LAPORAN HASIL KEGIATAN
PROGRAM ORIENTASI
UPT PUSKESMAS SIBELA
DAFTAR ISI

I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
B. TUJUAN
II. PROSES KEGIATAN
A. TANGGAL
B. TEMPAT
C. JENIS KEGIATAN
III. HASIL KEGIATAN
A. PERMASALAHAN YANG DIHADAPI
B. EVALUASI HASIL KEGIATAN
C. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN
IV. PENUTUP
A. KESIMPULAN
B. SARAN
V. LAMPIRAN HASIL LAPORAN
A. DAFTAR HADIR
B. FOTO KEGIATAN
C. TABEL MATERI
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) adalah organisasi fungsional
yang menyelenggarakan upaya kesehatan yang bersifat menyeluruh, terpadu,
merata, dapat diterima dan terjangkau oleh masyarakat, dengan peran serta aktif
masyarakat dan menggunakan hasil pengembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi tepat guna, dengan biaya yang dapat dipikul oleh pemerintah dan
masyarakat. Upaya kesehatan tersebut diselenggarakan dengan
menitikberatkan kepada pelayanan untuk masyarakat luas guna mencapai
derajat kesehatan yang optimal, tanpa mengabaikan mutu pelayanan kepada
perorangan. Pengelolaan puskesmas biasanya berada di bawah Dinas
Kesehatan Kabupaten dan Kota. Puskesmas adalah unit pelayanan kesehatan
di tingkat kecamatan dan merupakan Unit Pelaksanaan Teknis Daerah (UPTD)
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. Upaya pelayanan yang diselenggarakan
adalah :
a. Pelayanan kesehatan masyarakat, yaitu upaya promotif dan preventif
pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas.
b. Pelayanan medik dasar yaitu upaya kuratif dan rehabilitatif dengan
pendekatan individu dan keluarga melalui upaya perawatan yang
tujuannya untuk menyembuhkan penyakit untuk kondisi tertentu.
Puskesmas sebagai pusat pelayanan kesehatan tingkat pertama yang
menyelenggarakan pelayanan kesehatan secara bermutu. Program Puskesmas
merupakan program kesehatan dasar, meliputi :
a. Promosi kesehatan
b. Kesehatan Lingkungan
c. KIA & KB
d. Perbaikan gizi
e. Pemberantasan penyakit menular
f. Pengobatan yang terdiri dari rawat jalan, rawat inap, penunjang medik
(laboratorium dan farmasi
UPT Puskesmas Sibela didirikan pada tahun 1992 dan berlokasi di Jl.
Sibela Timur No. 1, Perumnas Mojosongo. Puskesmas Sibela merupakan satu
dari 17 unit pelaksana teknis dinas kesehatan kota Surakarta. Berbagai jenis
pelayanan unggulan tersedia di Puskesmas Sibela yang merupakan Puskesmas
Rawat Inap dengan IGD 24 jam dan mampu melayani persalinan PONED.
UPT Puskesmas Sibela memiliki visi dan misi yang mendukung
terlaksananya pelayanan kesehatan yang paripurna. Visi dan misi UPT
Puskesmas Sibela adalah sebagai berikut
a. Visi: Mewujudkan Masyarakat Sehat Mandiri Melalui Pelayanan Yang
Bermutu Paripurna
b. Misi:
1. Menggerakan pembangunan berwawasan kesehatan
2. Memeberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata, dan
terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat
3. Memberdayakan dan mendorong kemandirian masyarakat dan keluarga
untuk berprilaku hidup bersih dan sehat.
4. Meningkatakan kerjasama dengan lintas sektor dan jejaring kesehatan
dalam mewujudkan derajat kesehatan masyarakat
5. Menyelenggarakan system informasi manajemen kesehatan yang
bermutu.
6. Meningkatkan tata kelola puskesmas yang baik melalui perbaikan
manajemen
c. Tujuan
1. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemamuan, dan
kemampuan hidup sehat.
2. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan bermutu.
3. Hidup dalam lingkungan sehat
4. Memiliki derajat kesehatan yang optimal baik individu, keluarga, kelompok
dan masyarakat.
UPT Puskesmas Sibela juga memiliki tata nilai dalam melakukan pelayanan
yaitu “SENYUM SIBELA”
S : Senyum, Sapa, Salam, Sopan, Santun
E : Energik
NY : Nyaman
U : Unggul
M : Mudah diakses

Orientasi merupakan waktu yang harus dijalani untuk mengenal dan

memahami peranan atau kedudukan mereka dalam organisasi dengan budaya
organisasi yang ada dan dengan karyawan yang ada di dalamnya terkhusus
dengan sistem dan proses kerja yang ada di bagian tersebut. Upaya
mensosialisasikan pekerjaan dan organisasi kepada pegawai baru wajib
dilakukan perusahaan demi meningkatkan kontribusi pegawai tersebut terhadap
perusahaan.
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di
puskesmas diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
 pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan puskesmas.
Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk
memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukan pengenalan
terhadap tugas pokok dan fungsi yang sesuai dengan tujuan rekrutmen.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan puskesmas perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai–nilai dan
budaya kerja puskesmas. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin
mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya,
sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan
diri, pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri dan
tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada
pelayanan kepada masyarakat.

B. Tujuan
Tujuan dari kegiatan orientasi antara lain:
1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan
suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.
2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok baru.
3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan UPT Puskesmas Sibela.
4. Memberi kesempatan pegawai baru untuk menanyakan masalah pekerjaan
mereka di UPT Puskesmas Sibela.
5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPT Puskesmas Sibela sehingga
pegawai baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukum yang
akan terjadi karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.

II. PROSES KEGIATAN

A. Tanggal
Orientasi TKPK di UPT Puskesmas Sibela dilaksanakan selama kurang lebih 1
bulan dari 1 April 2021 sampai dengan 30 April 2021.
B. Tempat
Orientasi materi UPT Puskesmas Sibela dilakukan di ruang aula dan ruang poli
pemateri yang terlibat dalam pelaksanaan orientasi. Sedangkan untuk orientasi
pekerjaan atau praktek dilakukan di ruangan dan dilapangan sesuai dengan
jadwal masing-masing.
C. Jenis Kegiatan
Jenis kegiatan orientasi di UPT Puskesmas Sibela yaitu:
1. Penyampaian materi
2. Orientasi pelayanan
III. HASIL KEGIATAN
A. Permasalahan yang Dihadapi
Permasalahan yang saya hadapi selama pelaksanaan orientasi yaitu sulitnya
menyesuaikan jadwal orientasi dengan pemateri dikarenakan pelaksanaan
orientasi yang dilakukan disaat jam kerja kegiatan UPT Puskesmas Sibela. Dan
dikarenakan orientasi dilakukan ketika terjadi pandemi covid-19 maka untuk
kegiatan yang melibatkan masyarakat umum diminimalisir bahkan tidak dapat
dilakukan.
B. Evaluasi Hasil Kegiatan
Berdasarkan pelaksanaan kegiatan orientasi yang saya lakukan diperoleh hasil
kegiatan yaitu materi yang disampaikan oleh pemateri dalam pelakanaan
orientasi telah sesuai dengan tema pada jadwal kegiatan. Materi yang
disampaikan dapat dimengerti dan disampaikan dengan baik tanpa ada
hambatan yang signifikan selama pelaksanaan orientasi
C. Rencana Tindak Lanjut
Setelah pelaksanaan orientasi selesai, diharapkan mampu menerapkan ilmu
yang disampaikan oleh pemateri dalam menyelesaikan tugas di UPT Puskesmas
Sibela.

IV. PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan pelaksanaan orientasi yang telah saya laksanakan selama kurang
lebih 3 minggu dapat disimpulkan bahwa manajemen dan pelayanan di UPT
Puskesmas Sibela telah dilakukan cukup baik. Staf dan pegawai di UPT
Puskesmas Sibela yang terlibat dalam pelaksanaan orientasi ini sangat
membantu dalam proses orientasi yang saya lakukan.
B. Saran
Berdasarkan kesimpulan diatas diharapkan bahwa Kepala Puskesmas beserta
staf lain dapat terus memberikan bantuan dan bimbingan di kemudian hari
setelah pelaksanaan orientasi ketika ketika saya dihadapkan suatu
permasalahan dalam pekerjaan di UPT Puskesmas Sibela.
V. LAMPIRAN HASIL KEGIATAN
A. Daftar Hadir
Terlampir
B. Foto Kegiatan
Terlampir

Mengetahui,
Pelaksana Orientasi TKPK Kepala UPT Puskesmas Sibela

Rendi Cahya Saputra dr. Tutik Asmi

NIP. 19730812 200501 2 013
LAMPIRAN HASIL KEGIATAN :

1. Hari/tanggal : Senin, 5 April 2021

Pemateri : dr. Tutik Asmi
Materi : Visi, Misi, Tata Nilai, Fungsi, Tujuan Budaya Mutu serta Manajemen
Puskesmas

2. Hari/tanggal : Selasa, 6 April 2021

Pemateri : Susilowati, SKM
Materi : Pengenalan Lingkungan Puskesmas dan Kepegawaian (Tupoksi
Jabatan)
3. Hari/tanggal : Rabu, 7 April 2021
Pemateri : Ninawati, SKM
Materi : Pengenalan Administrasi dan Manajemen (Admen)

4. Hari/tanggal : Senin, 8 April 2021

Pemateri : drg. Praspanti Wulandari
Materi : Pengenalan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP)
5. Hari/tanggal : Jumat, 9 April 2021
Pemateri : Riyani Wahyu, SKM
Materi : Pengenalan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)

6. Hari/tanggal : Sabtu, 10 April 2021

Pemateri : Ninawati, SKM
Materi : Data, Informasi dan Pelaporan Puskesmas
7. Hari/tanggal : Senin, 12 April 2021
Pemateri : Ninawati, SKM
Materi : Keuangan, SPJ dan Tarif

8. Hari/tanggal : Selasa, 13 April 2021

Pemateri : Riyani Wahyu, SKM
Materi : Promosi Kesehatan
9. Hari/tanggal : Rabu, 14 April 2021
Pemateri : Muthmainnah, AMKeb
Materi : KIA, KB, Imunisasi, Kesehatan Remaja dan Reproduksi

10. Hari/tanggal : Kamis, 15 April 2021

Pemateri : Sarwanti, AMG
Materi : Gizi dan Posyandu Balita
11. Hari/tanggal : Jumat, 16 April 2021
Pemateri : dr. Dyah Kumalasari
Materi : Pengendalian Penyakit Menular dan Tidak Menular

12. Hari/tanggal : Sabtu, 17 April 2021

Pemateri : Nely Feronika Sagala, A.Md KL
Materi : Kesehatan Lingkungan
13. Hari/tanggal : Senin, 19 April 2021
Pemateri : drg. Praspanti Wulandari
Materi : Kesehatan Sekolah

14. Hari/tanggal : Selasa, 20 April 2021

Pemateri : Anthik Fajar, S.Kep
Materi : Kesehatan Usia Lanjut
15. Hari/tanggal : Rabu, 21 April 2021
Pemateri : Ninawati, SKM
Materi : Pendafataran dan Rekam Medis,

16. Hari/tanggal : Kamis, 22 April 2021

Pemateri : dr. Dyah Kumalasari
Materi : Klinik Umum, Gigi, KIA, MTBS, Lansia
17. Hari/tanggal : Jumat, 23 April 2021
Pemateri : Etty Parwatiningsih
Materi : Laboratorium

18. Hari/tanggal : Rabu, 24 April 2021

Pemateri : Fitriani, S Farm APt
Materi : Kefarmasian dan Rasionalisasi Obat
19. Hari/tanggal : Senin, 26 April 2021
Pemateri : Nur Haryani, S Kep Ns MPH
Materi : Puskesmas Pembantu

20. Hari/tanggal : Selasa, 27 April 2021

Pemateri : Nataliana Indah Skep Ns
Materi : Puskesmas Keliling
21. Hari/tanggal : Rabu, 28 April 2021
Pemateri : drg. Praspanti Wulandari
Materi : Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan

22. Hari/tanggal : Kamis, 29 April 2021

Pemateri : Rujanah, S Kep
Materi : Rawat Inap, Ruang Bersalin, IGD dan Tindakan
23. Hari/tanggal : Jumat, 30 April 2021
Pemateri : Ninawati, SKM
Materi : Evaluasi dan Penyusunan RTL

C. TABEL MATERI
N
MATERI PENJELASAN
O

1 Konseling memberikan edukasi kepada masyarakat supaya

masyarakat berubah tindakan sehingga meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat

2 Pengawasan dan Pembinaan pengawasan dan pembinaan yang dilakukan adalah

sarana air bersih dan air minum, tempat-tempat umum,
tempat pengolahan makanan

3 Kunjungan / Tindaklanjut melakukan tindak lanjut terhadap kasus yang ditemui

contoh ketika ada pasien konseling terkena penyakit
diare petugas kesehatan lingkungan melakukan tindak
lanjut untuk mengunjungi rumah pasien dengan melihat
kondisi lingkungan gaya hidup dan pemantauan tentang
sanitasi di rumah semua itu diisi dalam instrumen atau
cerdas yang telah dibawa, karena kondisi pandemi
untuk saat ini belum bisa melakukan tindak lanjut

4 pengambilan sampel sampel Sample yang telah diambil diserahkan laboratorium

kesehatan daerah untuk di cek lebih lanjut tentang yang
akan di cek baik fisik, biologi, maupun kimia.

5 pengisian Evaluasi dan Monitoring evaluasi dan monitoring secara online merupakan
atau E-MONEV program pusat ,memudahkan untuk pemantauan dan
menjadikan arsip sehingga tidak hilang

6 Checklist Pemeliharaan Ceklis yang ditempel di setiap dinding ruangan diisi oleh
service sehingga dapat dipantau Keadaan ruangan
ketika teradapat kerusakan bisa langsung dilaporkan
 kepada atasan

7 Pemantaun Lingkungan kualitas lingkungan baik secara fisik biologi dan kimia
menggunakan sanitarian kit berhubung keterbatasan
sanitarian kit bisa dilakukan pengukuran di laboratorium
kesehatan daerah

8 Limbah pengelola limbah sanitarian memantau limbah saat di

penyimpanan maupun Saat pengangkutan oleh pihak
ketiga

9 Tugas Lain melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan