BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan staf / pegawai baru
untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah berpengalaman.
Pegawai baru mendapatkan petunjuk – petunjuk bagaimana cara melaksanakan tugasnya,
diselenggarakan dalam waktu tertentu sehingga pegawai baru dapat berdiri sendiri dalam
menjalankan tugasnya
Orientasi bagi petugas / staf baru di salah satu instansi merupakan hal yang
diwajibkan sebelum memangku jabatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan tugas yang akan diberikan oleh pimpinan.
Sesuai dengan rencana orientasi petugas / staf baru dilaksanakan selama 1 ( satu )
bulan.
Ucapan terimaksaih kami sampaikan kepada Kepala Puskesmas beserta staf di masing-
masing pelayanan yang telah dengan rela dan sabar memberikan bimbingan sehingga selama
masa orientasi kami memperoleh banyak pengalaman yang baru pertama kali kami dapat.

B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas
sesuai dengan tupoksinya di lingkungan Puskesmas Rawat Inap Silih Nara.
2. Tujuan Khusus
 Mendapat gambaran tata kerja Puskesmas secara dekat
 Mengetahui beban kerja dari masing – masing unit pelayanan Puskesmas Rawat Inap
Silih Nara
 Mendapatkan informasi yang jelas dari pengelola pelayanan
 Mengetahui pola pengelolaan tugas – tugas di lingkungan Puskesmas Rawat Inap
Silih Nara sesuai tupoksinya masing – masing
 Mengetahui beban kerja yang harus dilaksanakan sesuai dengan job description yang
ada

1
 BAB II
SEKILAS PUSKESMAS RAWAT INAP SILIH NARA

1. DATA GEOGRAFIS
Batas – batas wilayah kerja Puskesmas Rawat Inap Silih Nara :
Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Bies
Sebelah Selatan Berbatasan dengan Kecamatan Pegasing
Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Ketol
Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Rusip Antara

2. DATA DEMOGRAFIS
Jumlah Desa : 31 Desa
Jumlah Penduduk : 26.282 Orang

3. SUMBER DAYA
Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Rawat Inap Silih Nara :
Dokter umum : 2 orang
Dokter gigi : 2 Orang
Perawat : 27 Orang
Bidan : 21 Orang
Gizi : 3 Orang
Promkes : 7 Orang
Analis Laboratorium : 2 Orang
Apoteker : 1 Orang
Kefarmasian : 3 Orang
Perawat Gigi : 4 Orang
Kesling : 4 Orang
Tehnik Elektromedik : 0 Orang
Perawat Gigi : 4 Orang
Fisioterapi : 0 Orang
Bidan Desa : 28 Orang

Jenis-jenis Pelayanan Puskesmas Rawat Inap Silih Nara :

1. Pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan ( UKP)
a. Pandu PTM
b. Poli Umum
c. Poli KIA-KB
d. Poli MTBS
e. Poli Gigi

2
 f. Ruang Rawat Inap dengan 10 tempat tidur
g. UGD
h. Ruang Bersalin
i. USG
j. IVA
k. Farmasi (Apotik)
l. Poli Imunisasi
m. Laboratorium
Pemeriksaan :
 Hematologi
Darah lengkap
 Urinalisa
Urin Lengkap
 Pemeriksaan Sputum/BTA
TCM (Tes Cepat Molekuler)
 Mikrobiologi/Farasitologi
Feses
Malaria
 Kimia Klinik
Glukosa Darah
Kolesterol
Asam Urat
 Imunologi
HbsAg
HIV
Sifilis
Golongan Darah
Tes Kehamilan
2. Pelayanan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial
a. Pelayanan Promosi Kesehatan
b. Pelayanan kesehatan Lingkungan
c. Pelayanan KIA-KB
d. Pelayanan Gigi
e. Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
3. Pelayanan kesehatan UKM (Pengembangan)
a. Pelayanan Kesehatan Remaja
b. Pelayanan Kesehatan UKBM/Lansia

3
 c. Pelayanan Kesehatan Jiwa
d. Pelayanan Kesehatan Trandisional
e. Kesehatan Kerja dan Olahraga
f. IVA
4. Pelayanan Administrasi
a. Surat Keterangan Sehat
b. Surat Keterangan Sakit
c. Surat Keterangan Kematian
d. Surat Keterangan CATIN
e. VER (Visum Et Refertum)
f. Surat Keterangan Kelahiran

4. Visi, Misi, Motto dan Tata Nilai Puskesmas Rawat Inap Silih Nara
a. VISI DAN MISI
VISI
Terwujudnya Pelayanan Puskesmas Silih Nara sebagai Pusat Pelayanan Berkualitas dan
Profesional.

MISI
1. Menjalankan Program Dalam dan Luar Gedung
2. Menyelenggarakan profesionalisme Sumber Daya dalam Pelaksanaan Pelayanan
Kesehatan
3. Memberikan Pelayanan Bernuansa Islami
4. Memberikan Pelayanan Kesehatan
5. Meningkatkan Kapasitas SDM

b. MOTTO PUSKESMAS RAWAT INAP SILIH NARA

Kesehatan dan Kesembuhan Anda adalah Prioritas Kami

c. TATA NILAI
L : Lugas
I : Islami
S : Santun
I : Indah
K : Kreatif

BAB III
PELAKSANAAN ORIENTASI

4
 Orientasi dilaksanakan dari tanggal 23 Mei sampai dengan 18 Agustus 2022 di semua
program pelayanan di Puskesmas Rawat Inap Silih Nara baik UKP maupun UKM, disini
dimaksudkan agar petugas / staf baru mengenal tata kerja dan tata kelola, mengetahui beban
kerja masing – masing program dan pelayanan dan dilaksanakan sesuai dengan jadwal masing –
masing petugas yang diorientasi.
Pihak administrasi dan manajemen menentukan materi orientasi yaitu mengenai visi, misi, Motto
Puskesmas, tugas pokok dan fungsi, hubungan tata kerja, tata kelola dan tanggung jawab staf,
cara penilaian kerja staf, tata kerja yang berlaku di Puskesmas Rawat Inap Silih Nara dengan
terlebih dahulu memperkenalkan ruangan – ruangan yang ada di Puskesmas Rawat Inap Silih
Nara dan juga personil Puskesmas Rawat Inap Silih Nara. Pada tanggal 13 Juni 12 Agustus 2022
peserta orientasi golongan 3 melaksanakan kegiatan LATSAR yaitu 21 hari on campus, 30 hari
off campus, dan 3 hari pelaksanaan seminar akhir di masing-masing tempat yang telah di
tentukan. Selama masa off campus para peserta orientasi golongan 3 kembali menempati
masing2 poli sesuai dengan tupoksi. Sedangkan peserta orientasi golongan 2 tetap mengikuti
orientasi selama 3 bulan penuh di masing2 tempat yang telah di tentukan.

BAB IV
HASIL ORIENTASI

5
Hasil yang diperoleh selama Orientasi
 Audiensi dengan Kepala Puskesmas dan Staff
 Memperoleh gambaran tentang masing –masing pelaksanaan program di Puskesmas Rawat
Inap Silih Nara
 Mendalami Program, kegiatan dan jenis pelayanan Puskesmas
 Memperoleh masukan tentang personalia dan struktur organisasi Puskesmas
 Mengetahui tentang alur pelayanan di Puskesmas Rawat Inap Silih Nara baik rujukan
internal maupun rujukan eksternal
 Memahami Visi, Misi, Tujuan, tata nilai dan struktur organisasi Puskesmas
 Mengenal lingkungan Puskesmas
 Target dan penilaian kinerja Puskesmas
 Pencatatan dan pelaporan

BAB V
KESAN DAN PESAN

1. drg. Cut Nabilah Safira

6
 Kesan
Semua bagian dari Puskesmas Rawat Inap Silih Nara manjalankan tugas masing – masing
dengan baik sehingga mampu memberikan pelayanan yang baik untuk kebutuhan
masyarakat akan kesehatan
Pesan
Semoga Puskesmas Rawat Inap Silih Nara bisa semakin baik dan mampu menciptakan
masyarakat Silih Nara yang sehat dan manjadi Puskesmas kebanggan masyarakat Silih
Nara
2. Isna Ayu Sinantin, A.Md. Kes
Kesan
Semua staf dan karyawan Puskesmas Rawat Inap Silih Nara ramah – ramah dan melayani
pasien dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsinya masing – masing. Semua staf
membimbing kami dengan baik dalam menjalankan tugas dan memberikan contoh yang
sangat jelas sehingga kami dapat memahami tugas dengan baik
Pesan
Pegawai Puskesmas agar lebih meningkatkan mutu pelayanan Puskesmas Rawat Inap
Silih Nara.
3. Ilnia Wahyuni, A.Md. KL
Kesan
Mendapat pengalama dalam pelayanan kepada Masyarakat wilayah kerja Puskesmas
Rawat Inap Silih Nara. Dapat Lebih maksimal menerapkan ilmu pengetahuan yang telah
didapatkan dan mengimplementasikannya di Puskesmas.
Pesan
Semoga kedepannya layanan serta manajemen puskesmas di Puskesmas Rawat Inap Silih
Nara lebih meningkat dan menjadi lebih baik lagi.
4. Ana Rahayu, A.Md.Keb
Kesan
Mendapatkan arahan dan bimbingan dalam melaksanakan setiap tindakan atau layanan
yang dilakukan di Peskesmas Rawat Inap Silih Nara.
Pesan
Semoga Puskesmas Rawat Inap Silih Nara dapat meningkatkan pelayanan sesuai dengan
standar prosedur sehingga kepercayaan masyarakat tentangpelayanan puskesmas menjadi
lebih baik.
5. Apt. Arikomi Buge Ara, S.Farm
Kesan
Selama masa orientasi saya banyak mendapatkan ilmu baru yang dapat saya
implementasikan kedalam pekerjaan saya sehari-hari sehingga kinerja saya di puskesmas
nantinya diharapkan akan semakin baik

7
 Pesan
Semoga Puskesmas Rawat Inap Silih Nara semakin maju dan dapat memberikan
pelayanan tebaik bagi masyarakat
6. Herry Sandy, SKM
Kesan
Staf Puskesmas Rawat Inap Silih Nara sangat telaten dan sabar mengajari kami sebagai
pegawai baru.
Pesan
Semoga seluruh staf Puskesmas Rawat Inap Silih Nara dapat memberikan contoh yang
baik kepada pegawai baru sehingga kepercayaan dapat timbul dan terbentuklah
kekerabatan yang baik.
7. Siti Rodiah, Am. Keb
Kesan
Selama masa orientasi di Puskesmas Rawat Inap Silih Nara seluruh staf sangat membantu
dalam menjalankan tugas.
Pesan
Semoga Puskesmas Rawat Inap Silih Nara dapat menjadi Puskesmas andalan bagi
masyarakat Silih Nara sehingga taraf kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Rawat Inap
Silih Nara menjadi meningkat.
8. Firmansyah, Amd. Kes
Kesan
Selama orienasi saya banyak belajar, karena banyak ilmu yang sebelumnya blm pernah
saya dapatkan sehingga dapat meningkatkan pengetahuan saya
Pesan
Semoga orientasi pegawai ini selalu di laksanakan agar pegawai baru nantinya mendapat
gambaran tentang Puskesmas dan mengetahui apa saya pelayanan yang dapat dilakukan
di puskesmas
9. Noviyanty, Amd. Kes
Kesan
Mendapatkan ilmu dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat khususnya dalam
program imunisasi
Pesan
Semoga kedepannha dapat memberikan pelayanan lebih maksimal sehingga mutu
pelayanan puskesmas meningkat.
10. Siti Rahmah, S. Tr. Kes
Kesan
Mendapatkan ilmu baru dalam pelayanan pasien
Pesan

8
 Semoga Puskesmas Rawat Inap Silih Nara dapat meningkatkan mutu pelayanan agar
menjadi lebih baik lagi kedepannya

BAB VI
PENUTUP

Demikian laporan singkat hasil orientasi di Puskesmas Rawat Inap Silih Nara, kami buat
dengan harapan ke depan akan lebih baik dalam melaksanakan tugas – tugas sebagai pelaksana
program.

9
 Mohon maaf apabila dalam penulisan laporan ini banyak kekeliruan maupun kekurang
sempurnaan.

Pepayungan Angkup, 25 Agustus 2022

Pelaksana Orientasi

No Nama NIP TANDA TANGAN

1 Ns. Adisah, S. Kep. MKM 198004182006041002 1

Kepala Puskesmas Rawat Inap Silih Nara

Bd. Mudarmawati, S. Keb

NIP. 19750205 200701 2 004s

10