PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SERIRIT I
Jalan Jendral Sudirman No. 50 Seririt ,Singaraja , Kode pos. 81153 0362. 92531
email : pkmseririt1@yahoo.com

LAPORAN HASIL ORIENTASI PEGAWAI BARU

PEGAWAI YANG DI ORIENTASI

1. Ns. Kadek Edy Purniawan, S.Kep

2. Komang Juni Damayanti, Amd.Keb
3. Luh Sudi Pariartini, Amd.Keb
4. Putu Mirahastuti, Amd.Keb
5. Kadek Diah Ayu Pratidina, Amd.Keb
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan staf / pegawai baru untuk
memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah berpengalaman. Pegawai baru
mendapatkan petunjuk – petunjuk bagaimana cara melaksanakan tugasnya, diselenggarakan dalam
waktu tertentu sehingga pegawai baru dapat berdiri sendiri dalam menjalankan tugasnya

Orientasi bagi petugas / staf baru di salah satu instansi merupakan hal yang diwajibkan
sebelum memangku jabatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai dengan tugas yang
akan diberikan oleh pimpinan.

Sesuai dengan rencana orientasi petugas / staf baru dilaksanakan selama 3 ( tiga) hari.

Ucapan terimaksaih kami sampaikan kepada Kepala Puskesmas beserta staf di masing- masing
pelayanan yang telah dengan rela dan sabar memberikan bimbingan sehingga selama masa orientasi
kami memperoleh banyak pengalaman yang baru pertama kali kami dapat.

B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas sesuai
dengan tupoksinya di lingkungan Puskesmas Seririt I.
2. Tujuan Khusus
 Mendapat gambaran tata kerja Puskesmas secara dekat
 Mengetahui beban kerja dari masing – masing unit pelayanan Puskesmas Seririt I
 Mendapatkan informasi yang jelas dari pengelola pelayanan
 Mengetahui pola pengelolaan tugas – tugas di lingkungan Puskesmas Seririt I sesuai
tupoksinya masing – masing
 Mengetahui beban kerja yang harus dilaksanakan sesuai dengan job description yang ada
 BAB II
SEKILAS PUSKESMAS SERIRIT I

1. DATA GEOGRAFIS
Puskesmas Seririt I merupakan puskesmas yang terletak di Kelurahan Seririt, Kecamatan Seririt,
Kabupaten Buleleng. Tiap desa yang ada dapat dijangkau dengan kendaraan roda 2 maupun roda 4.
Puskesmas Seririt I memiliki batas wilayah sebagai berikut :

Utara : Laut Bali

Timur : Desa Banjar (wilayah kerja Puskesmas Banjar I)

Selatan : Desa Ringdikit (wilayah kerja Puskesmas Seririt III)

Barat : Desa Lokapaksa (wilayah kerja Puskesmas Seririt II)

2. DATA DEMOGRAFIS
Jumlah Desa : 7 Desa dan 1 Kelurahan
Jumlah Penduduk : 38.246 Orang
Jumlah KK : 12.051 KK

3. SUMBER DAYA
Ketenagaan Di Puskesmas Seririt I :
Dokter umum : 1 Orang
Dokter gigi : 1 Orang
Perawat gigi : 1 Orang
Perawat : 9 Orang
Bidan : 17 Orang
Sanitasi : 2 Orang
Gizi : 1 Orang
Promkes : 2 Orang
Analis Laborat : 1 Orang
Tata Usaha : 2 Orang
Tenaga Administrasi : 6 Orang
Rekam Medik : 1 Orang
Sopir : 1 Orang
Dari ketenagaan diatas terdiri dari: :
Tenaga PNS / CPNS : 32 Orang
Tenaga Kontrak : 15 Orang
Jumlah Tenaga : 47 Orang

Puskesmas Seririt I melayanai rawat jalan

1. Ruang Rawat Jalan terdiri dari :
a. Loket Pendaftaran
b. Ruang RM
c. Ruang Tindakan
d. Ruang Pengobatan Umum
 e. Ruang Kesehatan Gigi dan Mulut
f. Ruang poli Lansia
g. Ruang poli IMS, KB, dan Rabies
h. Ruang Laboratorium
i. Ruang TB
j. Ruang Apotek
k. Ruang Kesehatan Ibu dan Anak
l. Gudang Obat
m. Ruang Kapus
n. Ruang Kesling
o. Ruang Tata Usaha
p. Ruang Pertemuan
q. Ruang Bendahara
r. Gudang
s. Ruang Aset
t. Kamar Mandi Karyawan
u. Kamar Mandi Pasien
v. Tempat Parkir
w. Pustu

2. VISI DAN MISI

VISI

Mewujudkan masyarakat yang sehat melalui pelayanan kesehatan yang prima

MISI

1. Memberikan pelayanan Kesehatan terutama pelayanan pengobatan dasar secara merata dan
berkualitas.
2. Memberikan motivasi agar perilaku hidup bersih dan sehat menjadi milik masyarakat.
3. Menjadikan aspek pencegahan sebagai perhartian utama terhadap factor-faktor yang mempengaruhi
Kesehatan

TUJUAN PUSKESMAS SERIRIT I

Masyarakat Seririt yang individunya hidup dalam

1. Kawasan /lingkungan bersih dan sehat.

2. Berperilaku hidup bersih dan sehat
3. Memiliki kemampuan menjangkau pelayanan Kesehatan yang bermutu secara adil dan merata
TATA NILAI

1. Profesional
Melaksanakan kegiatan sesuai standar dan wewenangnya dan meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan secara dinamis.

2. Tanggung Jawab
Menjalankan pekerjaan secara konsekuen dengan sepenuh hati

3. Sadar Mutu
Melaksanakan setiap Tindakan sesuai komitmen prosedur yang telah ditetapkan

4. Sadar Waktu
Melaksanakan setiap Tindakan sesuai komitmen waktu yang telah di tetapkan

5. Inisiatif
Senantiasa melakukan Tindakan pencegahan, pengendalian, dan perbaikan secara terus menerus
tanpa menunggu perintah.

BAB III
PELAKSANAAN ORIENTASI

Orientasi dilaksanakan dari tanggal 15 Juni sampai dengan 17 Juni 2023 di semua program
pelayanan di Puskesmas Seririt I, disini dimaksudkan agar petugas / staf baru mengenal tata kerja dan tata
kelola, mengetahui beban kerja masing – masing program dan pelayanan dan dilaksanakan sesuai dengan
jadwal masing – masing petugas yang diorientasi.

Pihak administrasi dan manajemen menentukan materi orientasi yaitu mengenai visi, misi, tujuan
Puskesmas, tugas pokok dan fungsi, hubungan tata kerja, tata kelola dan tanggung jawab staf, cara
penilaian kerja staf, tata kerja yang berlaku di Puskesmas Seririt I dengan terlebih dahulu memperkenalkan
ruangan – ruangan yang ada di Puskesmas Seririt I dan juga personil Puskesmas Seririt I.

BAB IV
HASIL ORIENTASI

Hasil yang diperoleh selama Orientasi

 Audiensi dengan Kepala Puskesmas dan Staff
 Memperoleh gambaran tentang masing –masing pelaksanaan program di Puskesmas Seririt I
 Mendalami kegiatan program pada masing – masing pelayanan
 Memperoleh masukan tentang personalia dan struktur organisasi Puskesmas
 Mengetahui tentang alur pelayanan di Puskesmas Seririt I baik rujukan internal maupun rujukan
eksternal
 BAB V
KESAN DAN PESAN

1. Ns. Kadek Edy Purniawqan, S.Kep

Kesan
Semua bagian dari Puskesmas Seririt I manjalankan tugas masing – masing dengan baik sehingga
mampu memberikan pelayanan yang baik untuk kebutuhan masyarakat akan kesehatan
Pesan
Semoga Puskesmas Seririt I bias semakin baik dan mampu menciptakan masyarakat Seririt yang sehat
dan menjadi Puskesmas kebanggan masyarakat Seririt.

2. Komang Juni Damayanti, Amd.Keb

Kesan
Semua staf dan karyawan Puskesmas Seririt I ramah – ramah dan melayani pasien dengan baik sesuai
dengan tugas dan fungsinya masing – masing.
Pesan
Semoga semua pegawai Puskesmas dapat lebih meningkatkan mutu pelayanan Puskesmas Seririt I.

3. Luh Sudi Pariartini, Amd.Keb

Kesan
Semua staf Puskesmas sangat baik dan ramah dengan teman staf lainnya dan juga pasien
Pesan
Semoga Puskesmas Seririt I selalu menjadi Puskesmas yang utama bagi masyarakat

4. Putu Mirahastuti, Amd.keb

Kesan
Semua staf Puskesmas sangat ramah-ramah dalam melayani pasien dan mampu bekerja sama dengan
baik untuk menciptakan Puskesmas yang berkualitas.
Pesan
Semoga Puskesmas ini selalu menjadi Puskesmas yang favorit bagi masyarakat terutama masyarakat
Seririt.
5. Kadek Diah Ayu Pratidina, Amd.Keb
Kesan
Semua staf Puskesmas sangat ramah dan melakukan pelayanan yang berkualitas kepada seluruh pasien
tanpa membedakan status sosial dan lainnya.
Pesan
Semoga Puskesmas Seririt dapat meningkatkan mutu pelayanan dan bisa menjadi Puskesmas favorit
di Seririt.
 BAB VI
PENUTUP

Demikian laporan singkat hasil orientasi di Puskesmas Seririt I, kami buat dengan harapan ke
depan akan lebih baik dalam melaksanakan tugas – tugas sebagai pelaksana program.
Mohon maaf apabila dalam penulisan laporan ini banyak kekeliruan maupun kekurang
sempurnaan.

Seririt, 19 Juni 2023

Pelaksana Orientasi

No Nama NIPPPK TANDA TANGAN

Ns. Kadek Edy Purniawan,

1 198612162023211002 1
S.Kep

Komang Juni Damayanti,

2 199406252023212007 2
Amd.Keb

Luh Sudi Pariartini,

3 199309212023212007 3
Amd.Keb

4 Putu Mirahastuti, Amd.Keb 199309032023212004 4

Kadek Diah Ayu Pratidina,

5 199601092023212004 5
Amd.Keb

Kepala Puskesmas Seririt I

dr. Ketut Parining

NIP. 197005082009042001