PEMERINTAH KOTA SURABAYA

DINAS KESEHATAN KOTA

UPTD PUSKESMAS SEMEMI
Jalan Raya Kendung Surabaya (60198)
Telp (031) 7413631

KERANGKA ACUAN KEGIATAN PERTEMUAN

PUSKESMAS SEMEMI TAHUN 2015

A. Pendahuluan

Pertemuan merupakan forum yang sangat penting untuk menghimpun berbagi

informasi terkait dengan kesehatan. Pertemuan di Puskesmas dapat dilakukan oleh
Kepala Puskesmas dengan stafnya, tetapi dapat dilakukan diantara staf sendiri.
Puskesmas mempunyai kewenangan untuk melakukan pengelolaan program
kegiatannya, untuk itu perlu di dukung kemampuan manajemen yang baik.
Manajemen Puskesmas merupakan suatu rangkaian kegiatan yang bekerja secara
sinergik yang meliputi perencanaan, penggerakan, pelaksanaan serta pengendalian,
pengawasan dan penilaian. Tindak lanjut dari perencanaan diatas adalah
mengadakan pengorganisasian intern Puskesmas dan pemantauan dilaksanakan
melalui kegiatan pertemuan di Puskesmas.

B. Latar Belakang

Puskesmas Sememi terletak wilayah sebelah barat dari Kota Surabaya, oleh
karena itu Puskesmas Sememi mempunyai wilayah kerja sama dengan wilayah
Kecamatan Benowo untuk pengembangan Pelayanan. Puskesmas Sememi yang
disebutkan diatas dijabarkan dalam suatu VISI “ Mewujudkan Kecamatan Sehat
2020“ untuk mewujudkan VISI ini ada MISI yang diembangkan yaitu dengan
berpedoman pada dua fungsi utama Puskesmas Sememi yaitu :
1. Penyelengaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerja.
2. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.

Puskesmas Sememi memiliki VISI ” Puskesmas Sememi MITRA Masyarakat

Mewujudkan Kecamatan Benowo Sehat 2020”.

Misi Puskesmas Sememi ;

1. Memberikan Pelayanan Sepenuh hati dan bermutu dengan sumberdaya yang

 dimiliki.

2. Menjadikan puskesmas sememi sebagai pusat informasi kesehatan bagi

masyarakat.
3. Menggalang kemitraan dengan berbagi masyarakat.
4. Meningkatkan kesehatan indifidu keluarga dan lingkungan.

MOTTO “ Kesehatan Anda Adalah Kepuasan Bagi Kami “

C. Tujuan

1. Tujuan Umum

Meningkatan mutu layanan secara komprehensif (promotif, preventif, kuratif

dan rehabilitatif) dengan tetap berpegang pada prinsip-prinsip strategi
pengembangan Puskesmas Sememi dan meningkatkan kedisipinan pada diri
seluruh karyawan Puskesmas.

2. Tujuan Khusus

a. Diperolehnya pemahaman dan kesepakatan dalam penyelenggaraan Program

Puskesmas.

b. Diperolehnya informasi terbaru tentang kebijakan, program dan konsep baru

berkaitan dengan Puskesmas.

c. Menyamakan Visi dan Misi dalam memberikan pelayanan kesehatan ke

masyarakat.

d. Meningkatkan kemampuan petugas dalam menyampaikan paparan.

e. Mengembangakan dan Mengelola Puskesmas Sebagai Pelaksana Upaya

Kesehatan Masyarakat (UKM) dan Upaya kesehatan Perorangan (UKP).

f. Mengembangakan dan Mengelola Upaya Pemberdayaan Masyarakat Untuk

Kesehatan.

D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

1. Tergalangnya kerjasama tim.

2. Teridetifikasinya masalah dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan

Puskesmas.

3. Tersusunnya rencana kerja untuk periode selanjutnya.

4. Target SPM dapat tercapai.

 5. Hambatan dan masalah yang terjadi dapat terselesaikan dengan baik.

E. Sasaran

Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab Program/Upaya Puskesmas, seluruh

karyawan puskesmas termasuk bidan poskeskel.

F. Sumber Dana

1. APBD Kota Surabaya.

2. Dana BOK
3. Swadana.

G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

1. Pertemuan Bidan Praktek Swasta

2. Pertemuan PMO TB
3. Pertemuan Kader Posyandu Balita
4. Pertemuan Kelompok Dampingan
5. Trasfer Knowledge setiap sebulan satu kali.
6. Morning Report.

H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

1. Menyebarkan undangan Pemberitahuan hari, tanggal dan jam pertemuan

2. Pengaturan tempat, meja dan kursi pertemuan
3. Menyiapkan sound syistem (mix)
4. Menyiapkan leptop
5. Menyiapkan LCD dan Proyektor
6. Inti Acara :

a. Registrasi

b. Pembukaan

c. Sambutan Kepala Puskesmas atau Pemegang Program

d. Pembahasan materi

e. Diskusi dan tanya jawab

f. Penutup
 7. Hasil pertemuan dicatat di buku notulen pertemuan
8. Foto kegiatan di dokumentasikan

I. Evaluasi Kegiatan

1. Meningkatnya kedisiplinan kerja dan kedisiplinan kehadiran seluruh karyawan

Puskesmas.
2. Kesepakatan bersama seluruh karyawan Puskesmas untuk melaksanakan visi
dan misi Puskesmas .
3. Kesepakatan bersama seluruh karyawan Puskesmas menyelesaikan
permasaalahan dan hambatan yang ada di Puskesmas Sememi.
4. Meningkatnya pengetahuan seluruh staf Puskesmas tentang Program baru
5. Mereview kembali pengetahuan staf Puskesmas tentang penyakit dan
tatalaksananya

Mengetahui Pelaksana Tehnis Program Orientasi

Kepala Puskesmas Sememi Puskesmas Sememi

dr. LOLITA RIAMAWATi

Nip: 19690826 200212 2 003