LOKAKARYA PUSKESMAS

PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
JL. RAYA KURIPAN NO. 76 KodePos 67262
Email :puskesmaskuripan@gmail.com
KERANGKA ACUAN KEGIATAN

LOKAKARYA MINI BULANAN RUTIN
PUSKESMAS KURIPAN
I. Pendahuluan
Puskesmas merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang

juga membina peran serta masyarakat disamping memberikan pelayanan secara
menyeluruh dan terpadu kepada masyarakat di wilayah kerjanya dalam bentuk
kegiatan pokok. Kegiatan pokok tersebut kita lakukan secara terpadu dan
menyeluruh untuk pelayanan kepada masyarakat dalam meningkatkan derajat
kesehatan. Puskemas Kuripan berorientasi pada 2 sasaran, dimana terdapat
sasaran program dan pelayanan perorangan
Untuk menerapkan standarisasi pelayanan dan progam, Puskesmas
Kuripan memiliki 2 tujuan, yakni tujuan umum dan tujuan khusus. Dimana tujuan
umumnya adalah meningkatkan kualitas pelayanan sebagai sarana untuk
menerapkan standarisasi pelayanan dan program yang dijalankan agar tercapai
pelayanan yang bermutu sesuai dengan harapan pada visi dan misi yang
dicanangkan. Sedangkan tujuan khusus puskesmas Kuripan ada tiga yakni
pertama Untuk mendapatkan gambaran pencapaian hasil dan mutu pelayanan di
Puskesmas Kuripan,kedua untuk mendapatkan gambaran manajeman dan
informasi sebagai bahan analisa kinerja, guna mencari permasalahan dan
pemecahanyang dilakukan oleh Puskesmas Kuripan,sertatujuankhusus yang ketiga
untuk mendapatkan bahan masukan bagi Puskesmas Kuripan, sebagai bahan
perencanaan tahun yang akan datang.
Puskesmas Kuripan memilki Visi dan beberapa misi demi meningkatkan
derajat Kesehatan yang optimal, dimana tersebut adalah “Terwujudnya
Kemandirian masyarakat untuk hidup sehat”, sedangkan misi Pembangunan
Kesehatan yang diselenggarakan oleh Puskesmas Kuripan adalah mendukung
tercapainya misi pembangunan kesehatan nasional, yakni yang pertama
meningkatkan pemberdayaan masyarakat untuk hidup sehat, kedua mencegah dan
mengendalikan risiko kesehatan, ketiga memelihara dan meningkatkan mutu
penyelenggaraan pelayanan kesehatan.
Puskesmas Kuripan juga menerapkan tata nilai yang dapat disimpulkan
dengan “CEPAT, TEPAT dan berkualitas yang di maksud dengan Cepat adalah
bahwa semua petugas Puskesmas Kuripan cepat dalam melaksanakan pelayanan
baik itu pelayanan yang berhubungan dengan kegiatan di dalam gedung maupun
luar gedung Puskesmas. TEPAT dimaksudkan bahwa semua petugas Puskesmas
Kuripan tepat dalam memberikan pelayanan sesuai kebutuhan pelanggan.
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
BERKUALITAS dimaksudkan semua petugas Puskesmas Kuripan senantiasa

berupaya memberikan pelayanan prima di semua kegiatan yang diselenggarakan
oleh Puskesmas Kuripan.
II. Latar Belakang
Agar upaya kesehatan terselenggara secara optimal, maka puskesmas harus

melaksanakan manajemen yang baik. Manajeman puskesmas adalah rangkaian
kegiatan yang dilaksanakan secara efektif
dan efisien. Manajemen puskesmas tersebut terdiri dari perencanaaan, pelaksanaan
dan pengendalian serta pengawasan dan pertanggungjawaban. Seluruh kegiatan diatas
merupakan satu kesatuan yang saling terkait dan berkesinambungan. Perencanaan
tingkat puskesmas disusun untuk mengatasi masalah kesehatan yang ada diwilayah
kerjanya, baik upaya kesehatan wajib, upaya kesehatan pengembangan maupun upaya
kesehatan penunjang. Perencanaan ini disusun untuk kebutuhan sati tahun agar
puskesmas mampu melaksanakannya secara efisien, efektif dan
dipertanggungjawabkan.
Peningkatan kinerja organisasi sebagaimana telah dikemukakan adalah
perbaikan proses kerja, upaya yang dapat ditempuh antara lain dengan reformasi di
pemerintahan termasuk reformasi sektor kesehatan yang pada dasarnya adalah
melakukan sesuatu perubahan secara mendasar dan komprehensif, membutuhkan
perubahan cara berfikir dari berbagai pihak yang berkaitan dengan sektor kesehatan,
mulai dari para birokrat, pembuat keputusan sampai dengan pelaksana di lapangan.
Optimalisasi hubungan kerja antar unit puskesmas dilakukan dengan wadah kegiatan
lokakarya mini, didalamnya termuat penggalangan komitmen untuk mencapai visi dan
misi organisasi dan penggalangan kerjasama lintas program dan lintas sektor di wilayah
kecamatan. Sehingga kegiatan pembangunan kesehatan yang multi dimensi problem
mampu diatasi secara komprehensif dengan melibatkan sektor sektor lain diluar
kesehatan.
Melalui pembelajaran ini puskesmas diharapkan mampu meningkatkan kemampuan
petugas dalam mengelola tim internal puskesmas dan lintas sektor.
III. Tujuan
1. Tujuan Umum Lokakarya
Terselenggaranya lokakarya bulanan intern Puskesmas dalam rangka
pemantauan hasil kerja petugas puskesmas dengan cara membandingkan
rencana kerja bulan lalu dari setiap petugas dengan hasil kegiatanya dan
membandingkan cakupan kegiatan dari daerah binaan dengan targetnya serta
tersusunnya rencana bulan selanjutnya.
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
2. Tujuan Khusus Lokakarya

a) Di ketahuinya hasil kegiatan puskesmas bulan lalu
b) Disampaikannya dasil rapat dari kabupaten dan berbagai kebijakan serta
program
c) Diketahuinya hambatan atau masalah dalam pelaksanaan kegiatan bulan
lalu
d) Dirumuskannya cara pemecahan masalah
e) Disusunnya rencana kerja bulan lalu.
IV. KELUARAN YANG DIHARAPKAN

Diperoleh hasil POA tahunan, kesepakatan bersama untuk pelaksaaan kegiatan
sesuai dengan POA, matriks pembagian tugas dan daerah binaan. Kegiatan
Puskesmas, hambatan, evaluasi dan rencana tindak lanjut dari permasalahan
kegiatan Puskesmas.
V .PELAKSANAAN
A. Waktu dan Lokasi
 Pertemuan dilaksanakan setiapminggu ketigaataukeempatsetiap bulannya
 Waktu Pelaksanaan :10.00 WIB - selesai
 Sasaran : Seluruh Karyawan dan karyawati Puskesmas Kuripan
 Dengan Pentahapan sebagai berikut :
a) Persiapan media dan materi / POA
b) Undangan
c) Tempat
B. Proses
No Jam Kegiatan PenanggungJawab Keterangan

1. 10.00 – 10.10 Pembukaan Kepala Puskesmas
2. 10.15– 12.00 Pemaparan Pemegang Program
materi program
3. 12.00 – 13.00 ISOMA
4. 13.30 -14.00 RTL dan Tanya
jawab
9. 14.00 Penutup KepalaPuskesmas
VI. PELAKSANA
Tim Perencanaan Tingkat Puskesmas dan Tim Akreditasi. Kegiatan dilaksanakan dengan
pertemuan pamaparan materi, diskusi, evaluasi dan rencana tindak lanjut. Pembentukan
tim PTP sesuai dengan SK Kepala Puskesmas mengenai penunjukan tim perencanaan
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
tingkat puskesmas. Sedangkan tim akreditasi sesuai dengan SK Kepala Puskesmas

tentang Penunjukan tim akreditasi Puskesmas Kuripan.
VII. PEMBIAYAAN
BiayaLokarya Mini Bulanan ini dibebankan kepada dana Bantuan Operasional Kesehatan
(BOK).
VIII. MONITORING EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Monitoring kegiatan dilakukan setiap bulan dan merencanakan untuk kegiatan
selanjutnya dalam mini lokakarya bulanan.
IX. PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Dilakukan pencatatan dan pelaporan terhadap hasil pencapaian tiap program sebagai
evaluasi kegiatan dan di buatkan notulen serta hasil tersebut di setorkan kepada Sistem
Informasi Puskesmas sebagai arsip kegiatan minlok.
X. PERAN LINTAS PROGRAM & LINTAS SEKTOR

Lintas Program : mempresentasikan hasil capaian dan merencanakan kegiatan bulan
selanjutnya
Lintas Sektor : mendukung setiap kegiatan dari ukm dan memberikan masukan
terhadap kegiatan yang melibatkan peran linsek.
Probolinggo, 03 Januari 2022
Mengetahui Pj. Admen

Kepala Puskesmas,
dr. ANOM BUDININGSIH M.AndyHidayatullah, S.Kep.Ns

NIP. 19840425 201411 2 001 NIP. 19871002 202012 1 012
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN

LOKAKARYA MINI TRIBULAN LINTAS SEKTOR
PUSKESMAS KURIPAN
I. Pendahuluan
Puskesmasmerupakanpusatpengembangankesehatanmasyarakat yang
jugamembinaperansertamasyarakatdisampingmemberikanpelayanansecaramenyelur
uhdanterpadukepadamasyarakat di wilayahkerjanyadalambentukkegiatanpokok.
Kegiatanpokoktersebutkitalakukansecaraterpadudanmenyeluruhuntukpelayanankepa
damasyarakatdalammeningkatkanderajatkesehatan.PuskemasKuripanberorientasipa
da 2 sasaran, dimanaterdapatsasaran program danpelayananperorangan
Untukmenerapkanstandarisasipelayanandanprogam,PuskesmasKuripanmemiliki 2
tujuan, yakni tujuanumumdantujuankhusus.
Dimanatujuanumumnyaadalahmeningkatkankualitaspelayanansebagaisaranauntukm
enerapkanstandarisasipelayanandan program yang dijalankan agar
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
tercapaipelayanan yang bermutusesuaidenganharapanpadavisidanmisi yang

dicanangkan.Sedangkan tujuankhususpuskesmasKuripanadatigayaknipertamaUntuk
mendapatkan gambaran pencapaian hasil dan mutu pelayanan di Puskesmas
Kuripan,keduauntukmendapatkangambaranmanajemandaninformasisebagaibahanan
alisakinerja,
gunamencaripermasalahandanpemecahanyangdilakukanolehPuskesmasKuripan,sert
atujuankhusus yang ketiga
untukmendapatkanbahanmasukanbagiPuskesmasKuripan,
sebagaibahanperencanaantahun yang akandatang.
PuskesmasKuripanmemilkiVisidanbeberapamisi demi
meningkatkanderajatKesehatan yang optimal,
dimanatersebutadalah“TerwujudnyamasyarakatKuripan yang
mandiridalamhidupsehatmelaluipembangunankesehatan yang optimal ”, sedangkan
misi Pembangunan Kesehatan yang
diselenggarakanolehPuskesmasKuripanadalahmendukungtercapainyamisipembangu
nankesehatannasional, yakni yang pertama
menggerakkanpembangunanberwawasankesehatan, kedua
menjalinhubungankerjasamadenganlintassektoraldanlintasterkait, ketiga
membangunkesadaranperilakuhidupbersihsehatdenganmemberdayakandanmendoro
ngkemandirianmasyarakatsehingga PHBS menjadikebutuhandankeempat
mengupayakankemudahanaksesterhadappelayanankesehatan prima yang
bermutusecara optimal
PuskesmasKuripanjugamenerapkan tatanilaiyang dapatdisimpulkandengan
“CEPAT, TEPAT, dan BERKUALITAS” yang di
maksuddenganCepatbahwasemuapetugasPuskesmasKuripancepatdalammelaksana
kanpelayananbaikitupelayanan yang berhubungandengankegiatan di
dalamgedungmaupun di luargedungPuskesmas.Tepat,
dimaksudkanbahwasemuapetugasPuskesmasKuripantepatdalammemberikanpelayan
ansesuaidengankebutuhanpelanggan.Berkualitas,
dimaksudkansemuapetugasPuskesmasKuripansenantiasaberupayauntukmemberika
npelayanan prima di semuakegiatan yang diselenggrakanolehPuskesmasKuripan,
baik di dalamlintas program maupun di lintassektoral.
II.Latar Belakang
melaksanakan manajemen yang baik. Manajeman puskesmas adalah rangkaian
kegiatan yang dilaksanakan secara efektif dan efisien. Manajemen puskesmas tersebut
terdiri dari perencanaaan, pelaksanaan dan pengendalian serta pengawasan dan

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
pertanggungjawaban. Seluruh kegiatan diatas merupakan satu kesatuan yang saling
terkait dan berkesinambungan. Perencanaan tingkat puskesmas disusun untuk
mengatasi masalah kesehatan yang ada diwilayah kerjanya, baik upaya kesehatan
wajib, upaya kesehatan pengembangan maupun upaya kesehatan penunjang.
Perencanaan ini disusun untuk kebutuhan sati tahun agar puskesmas mampu
melaksanakannya secara efisien, efektif dan dipertanggungjawabkan.
Peningkatan kinerja organisasi sebagaimana telah dikemukakan adalah
perbaikan proses kerja, upaya yang dapat ditempuh antara lain dengan reformasi di
pemerintahan termasuk reformasi sektor kesehatan yang pada dasarnya adlah
melakukan sesuatu perubahan secara mendasar dan komprehensif, membutuhkan
perubahan cara berfikir dari berbagai pihak yang berkaitan dengan sektor kesehatan,
mulai dari para birokrat, pembuat keputusan sampai dengan pelaksana di lapangan.
Optimalisasi hubungan kerja antar unit puskesmas dilakukan dengan waadah
kegiatan lokakarya mini, didalamnya termuat penggalangan komitmen untuk mencapai
visi dan misi organisasi dan penggalangan kerjasama lintas program dan lintas sektor di
wilayah kecamatan. Sehingga kegiatan pembangunan kesehatan yang multi dimensi
problem mampu diatasi secara komprehensif dengan melibatkan sektor sektor lain
diluar kesehatan.
Melalui pembelajaran ini puskesmas diharapkan mampu meningkatkan kemampuan
petugas dalam mengelola tim internal puskesmas dan lintas sektor.
Setelah melaksanakan penggalangan / peningkatan kerjasama lintas sektoral,
sebagai tindak lanjut semangat dalam tim yang telah ditimbulkan dalam lingkungan
sektor sektor yang bersangkutan dipelihara dengan baik. Pembangunan keberhasilan
kesehatan memerlukan dukungan lintas sektor sehingga perlu adanya koordinasi
ditataran pelaksanaan lapangan yang prima.
III. Tujuan
1. Tujuan Umum
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
Terselenggaranya lokakarya mini tribulan lintas sektor dalam rangka mengkaji
hasil kegiatan kerjasama lintas sektor dan tersusunnya rencana kerja tribulan
berikutnya.
2. TujuanKhusus
a) Dibahas dan dipecahkan secara bersama lintas sektoral masalah dan
hambatan yang dihadapi
b) Dirumuskannya mekanisme / rencana kerja lintas sektoral yang baru untuk
tribulan yang akan datang.
IV. KELUARAN YANG DIHARAPKAN
Diperoleh hasil kesepakatan tertulis lintas sektor terkait dalam mendukung program
kesehatan serta rencana kegiatan masing – masing sektor.
V. PELAKSANAAN
A. Waktu dan Lokasi
 Pertemuan dilaksanakan setiap tiga bulan ( maret, juni, september,
desember)
 Waktu Pelaksanaan : 08.30 - selesai
 Sasaran : lintas sektor ( camat, kasi kesra, PKK pokja 4, kepala
Polres, Kepala Koramil, dinas pendidikan, KUA, Kepala desa, Ketua LPP)
a) Persiapan media dan materi
b) Undangan
c) Tempat
d) Proses
No Jam Kegiatan PenanggungJawa Keterangan

b
1. 08.30 – Pembukaan Kepala Puskesmas
09.00
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
2. 09.00 – Pemaparan Hasil Pemegang program

11.30 kegiatan program
kesehatan yang
berkaitan dengan
lintas sektoral
3. 11.30 – ISHOMA
12.00
4. 12.00 – Diskusi
13.30 permasalahan,
mencari
kesepakatan
bersama dalam
penyelesain
masalah dan
rencana tindak
lanjut
5. 13.30 – Sosialisasi Jika ada
14.00 Informasi
mengenai
kesehatan
terupdate
6. 14.00 Penutup Kepala Puskesmas
VI. Pelaksana
Tim Perencanaan Tingkat Puskesmas dan Tim Akreditasi. Kegiatan dilaksanakan

dengan pertemuan pamaparan materi kegiatan puskesmas dengan lintas sektor,
diskusi permasalahan, evaluasi dan rencana tindak lanjut. Pembentukan tim PTP
sesuai dengan SK Kepala Puskesmas mengenai penunjukan tim perencanaan
tingkat puskesmas. Sedangkan tim akreditasi sesuai dengan SK Kepala
Puskesmas tentang Penunjukan tim akreditasi Puskesmas Kuripan.
VII. Pembiayaan
Biaya Lokarya MiniTribulanan ini dibebankan kepada dana Bantuan Operasional
Kesehatan (BOK).
VIII. Monitoring evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Monitoring dilakukan setiap satu bulan dengan mempresentasikan hasil capaian
pada saat mini lokakarya bulanan dan merencanakan kegiatan yang akan
dilakukan bula berikutnya.
IX. Pencatatan Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
Pencatatan tertulis dalam bentuk laporan evaluasi 3 bulanan dan capaian selama
tiga bulan. Kemudian di setor kepada penanggung jawab upaya kesehatan
masyarakat (UKM).
X. Peran Lintas Program & Lintas Sektor

Lintas Program : hasil capaian selama 3 bulan dan merencanakan kegiatan
selanjutnya
Lintas Sektor : memberikan masukan dan tanggapan terhadapa kegiatan yang
sudah dilakukan serta berperan aktif dalam kegiatan yang sudah ada sesuai
dengan peran masing – masing lintas sektor.
Probolinggo,01 Januari 2023

Mengetahui Koordinator Tim Pokja I
Kepala Puskesmas,
dr.ANOM BUDININGSIH ROSYIDA JAMIL, A.Md.Keb

NIP.19840425 201411 2 001 NIP.19910705 202203 2 003
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN

LOKAKARYA MINI BULANAN PERTAMA
PUSKESMAS KURIPAN
I. Latar Belakang
Puskesmas adalah unit pelaksana tekhnis Dinas Kesehatan Kabupaten / kota yang
bertanggungjawab terhaadap pelayanan kesehatan di wilayah kerjanya. Puskesmas berperan
menyelenggarakan upaya kesehatan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan
kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar memperoleh derajad kesehatan yang
optimal. Dengan demikian puskesmas berfungsi sebagai pusat penggerak pembangunan
berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat serta pusat
pelayanan strata pertama.
melaksanakan manajemen yang baik. Manajeman puskesmas adalah rangkaian kegiatan
yang dilaksanakan secara efektif dan efisien. Manajemen puskesmas tersebut terdiri dari
perencanaaan, pelaksanaan dan pengendalian serta pengawasan dan pertanggungjawaban.
Seluruh kegiatan diatas merupakan satu kesatuan yang saling terkait dan
berkesinambungan. Perencanaan tingkat puskesmas disusun untuk mengatasi masalah
kesehatan yang ada diwilayah kerjanya, baik upaya kesehatan wajib, upaya kesehatan
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
pengembangan maupun upaya kesehatan penunjang. Perencanaan ini disusun untuk
kebutuhan sati tahun agar puskesmas mampu melaksanakannya secara efisien, efektif dan
dipertanggungjawabkan.
Peningkatan kinerja organisasi sebagaimana telah dikemukakan adalah perbaikan
proses kerja, upaya yang dapat ditempuh antara lain dengan reformasi di pemerintahan
termasuk reformasi sektor kesehatan yang pada dasarnya adalah melakukan sesuatu
perubahan secara mendasar dan komprehensif, membutuhkan perubahan cara berfikir dari
berbagai pihak yang berkaitan dengan sektor kesehatan, mulai dari para birokrat, pembuat
keputusan sampai dengan pelaksana di lapangan.
Optimalisasi hubungan kerja antar unit puskesmas dilakukan dengan wadah kegiatan
lokakarya mini, didalamnya termuat penggalangan komitmen untuk mencapai visi dan misi
organisasi dan penggalangan kerjasama lintas program dan lintas sektor di wilayah
kecamatan. Sehingga kegiatan pembangunan kesehatan yang multi dimensi problem mampu
diatasi secara komprehensif dengan melibatkan sektor sektor lain diluar kesehatan.
Melalui pembelajaran ini puskesmas diharapkan mampu meningkatkan kemampuan petugas
dalam mengelola tim internal puskesmas dan lintas sektor.
II. Tujuan
1. TujuanUmumLokakarya Bulanan Pertama
Terselenggaranya lokakarya bulanan pertama intern Puskesmas dalam rangka
sosialisasi mengenai manajement Puskesmas Kuripan.
2. TujuanKhususLokakarya
a) Disampaikannya hasil RPK yang sudah di susun
b) Disampaikannya hasil RKA JKN
c) Disampaikannya hasil rapat dari kabupaten dan berbagai kebijakan serta
program
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
d) Dievaluasinya mengenai tujuan, visi, misi, motto dan tata nilai Puskesmas
Kuripan tahun 2015
e) Disampaikannya mengenai tupoksi masing – masing karyawan dan
karyawati Puskesmas Kuripan.
III. KELUARAN YANG DIHARAPKAN
Diperoleh hasil POA tahunan, kesepakatan bersama untuk pelaksaaan kegiatan sesuai
dengan POA, matriks pembagian tugas dan daerah binaan. Kegiatan Puskesmas,
hambatan, evaluasi dan rencana tindak lanjut dari permasalahan kegiatan Puskesmas.
Hasil diskusi bersama mengenai Tujuan, visi, misi, motto dan tata nilai Puskesmas
Kuripan 2016. Merevisi Tupoksi masing – masing karyawan dan karyawati Puskesmas
Kuripan sesuai dengan kegiatan yang dilakukan sehari hari.
IV. PELAKSANAAN
A. Waktu dan Lokasi
 Pertemuan dilaksanakan setiap hari rabu minggu ketiga setiap bulannya
 Waktu Pelaksanaan : 10.00 - selesai
 Sasaran : Seluruh Karyawan dan karyawati Puskesmas Kuripan
a) Persiapan media dan materi / POA
b) Undangan
c) Tempat
d) Proses
No Jam Kegiatan PenanggungJawab Keterangan

1. 10.00 – 10.15 Pembukaan Kepala Puskesmas
2. 10.15 – 10.45 Pengenalan Kepala Puskesmas
lokakarya mini
pertama dan
manajemen
Puskesmas
( tujuan, visi,
misi, motto dan
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KURIPAN
tata nilai)
3. 10.45 – 12.30 Pemaparan Kepala Puskesmas
Tupoksi dan
diskusi Tupoksi
4. 12.30 – 13.15 ISHOMA
5. 13.15 – 14.30 Sosialisasi RPK, Kepala Puskesmas
RKA JKN,
diskusi
mengenai
pemotongan
perhitungan
point jasa
pelayanan JKN
terkait dengan
ijin, cuti, dinas
luar dan lepas
piket.
13. 14.30 Penutup Kepala Puskesmas
B. Pelaksana
Tim Perencanaan Tingkat Puskesmas dan Tim Akreditasi. Kegiatan dilaksanakan dengan
pertemuan pamaparan materi, diskusi, evaluasi dan rencana tindak lanjut. Pembentukan
tim PTP sesuai dengan SK Kepala Puskesmas mengenai penunjukan tim perencanaan
tingkat puskesmas. Sedangkan tim akreditasi sesuai dengan SK Kepala Puskesmas
tentang Penunjukan tim akreditasi Puskesmas Kuripan.
C. Pembiayaan
Biaya Lokarya Mini Bulanan Pertama ini dibebankan kepada dana Bantuan Operasional
Kesehatan (BOK).
Probolinggo, Januari 2016

Koordinator Tim Pokja I Mengetahui
Kepala Puskesmas,
Nindri Indrayati S. Kep., Ns Dr. Nina Kartika, MM.Kes.

LOKAKARYA PUSKESMAS

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

LOKAKARYA PUSKESMAS

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

Puskesmas merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang

BERKUALITAS dimaksudkan semua petugas Puskesmas Kuripan senantiasa

II. Latar Belakang

Agar upaya kesehatan terselenggara secara optimal, maka puskesmas harus

2. Tujuan Khusus Lokakarya

IV. KELUARAN YANG DIHARAPKAN

No Jam Kegiatan PenanggungJawab Keterangan

tingkat puskesmas. Sedangkan tim akreditasi sesuai dengan SK Kepala Puskesmas

VIII. MONITORING EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

IX. PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

X. PERAN LINTAS PROGRAM & LINTAS SEKTOR

Probolinggo, 03 Januari 2022

Mengetahui Pj. Admen

dr. ANOM BUDININGSIH M.AndyHidayatullah, S.Kep.Ns

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

tercapaipelayanan yang bermutusesuaidenganharapanpadavisidanmisi yang

Agar upaya kesehatan terselenggara secara optimal, maka puskesmas harus

melaksanakan manajemen yang baik. Manajeman puskesmas adalah rangkaian

terdiri dari perencanaaan, pelaksanaan dan pengendalian serta pengawasan dan

pertanggungjawaban. Seluruh kegiatan diatas merupakan satu kesatuan yang saling

terkait dan berkesinambungan. Perencanaan tingkat puskesmas disusun untuk

wajib, upaya kesehatan pengembangan maupun upaya kesehatan penunjang.

melaksanakannya secara efisien, efektif dan dipertanggungjawabkan.

Peningkatan kinerja organisasi sebagaimana telah dikemukakan adalah

pemerintahan termasuk reformasi sektor kesehatan yang pada dasarnya adlah

melakukan sesuatu perubahan secara mendasar dan komprehensif, membutuhkan

Optimalisasi hubungan kerja antar unit puskesmas dilakukan dengan waadah

kegiatan lokakarya mini, didalamnya termuat penggalangan komitmen untuk mencapai

wilayah kecamatan. Sehingga kegiatan pembangunan kesehatan yang multi dimensi

Melalui pembelajaran ini puskesmas diharapkan mampu meningkatkan kemampuan

petugas dalam mengelola tim internal puskesmas dan lintas sektor.

Setelah melaksanakan penggalangan / peningkatan kerjasama lintas sektoral,

sektor sektor yang bersangkutan dipelihara dengan baik. Pembangunan keberhasilan

kesehatan memerlukan dukungan lintas sektor sehingga perlu adanya koordinasi

ditataran pelaksanaan lapangan yang prima.

Terselenggaranya lokakarya mini tribulan lintas sektor dalam rangka mengkaji

a) Dibahas dan dipecahkan secara bersama lintas sektoral masalah dan

hambatan yang dihadapi

b) Dirumuskannya mekanisme / rencana kerja lintas sektoral yang baru untuk

tribulan yang akan datang.

IV. KELUARAN YANG DIHARAPKAN

kesehatan serta rencana kegiatan masing – masing sektor.

A. Waktu dan Lokasi

 Pertemuan dilaksanakan setiap tiga bulan ( maret, juni, september,

 Waktu Pelaksanaan : 08.30 - selesai

 Sasaran : lintas sektor ( camat, kasi kesra, PKK pokja 4, kepala

 Dengan Pentahapan sebagai berikut :

a) Persiapan media dan materi

No Jam Kegiatan PenanggungJawa Keterangan

2. 09.00 – Pemaparan Hasil Pemegang program

Tim Perencanaan Tingkat Puskesmas dan Tim Akreditasi. Kegiatan dilaksanakan

Biaya Lokarya MiniTribulanan ini dibebankan kepada dana Bantuan Operasional

VIII. Monitoring evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

IX. Pencatatan Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

X. Peran Lintas Program & Lintas Sektor

Probolinggo,01 Januari 2023

dr.ANOM BUDININGSIH ROSYIDA JAMIL, A.Md.Keb

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

bertanggungjawab terhaadap pelayanan kesehatan di wilayah kerjanya. Puskesmas berperan

menyelenggarakan upaya kesehatan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan