LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI

PEGAWAI BARU TAHUN 2022

Disusun Oleh :

SEPRIWANI SIANTURI, A.Md.Keb

NIP 19950910 202203 2 005

PEMERINTAHAN KABUPATEN LINGGA

DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PENDUDUK
DAN KELUARGA BERENCANA
UPT PUSKESMAS LANJUT
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di
UPT Puskesmas Lanjut diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan UPT
Puskesmas Lanjut. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah
ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukan
pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.
Disamping itu masa orientasiakan memberikan pemahaman dan pengenalan
bagi para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi UPT Puskesmas
Lanjut, sehingga para pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan
fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada
pelaksanaan tugas pelayanan di UPT Puskesmas Lanjut.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan UPT Puskesmas Lanjut perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai - nilai dan
budaya kerja UPT Puskesmas Lanjut. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat
semakin mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan
lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara
menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan
secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak
buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

B. TUJUAN
1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana
dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.
2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.
3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPT Puskesmas Lanjut.
4. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah
pekerjaan mereka di UPT Puskesmas Lanjut.
5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPT Puskesmas Lanjut sehingga
pegawai baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan
terjadi karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.
6. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPT Puskesmas Lanjut.
C. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup orientasi pegawai baru di UPT Puskesmas Lanjut yaitu di
Puskesmas induk dan jejaringnya yaitu di Pondok Bersalin Desa (Polindes). Di
Puskesmas induk meliputi bagian administrasi, manajemen, program Upaya
Kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan Perorangan di pelayanan
(Pendaftaran, Poli Umum, Poli Gigi dan Mulut, Poli KIA dan KB, Apotek,
Laboratorium, UGD, Bimbingan konseling). Polindes yang menjadi jejaring UPT
Puskesmas Lanjut yaitu Polindes Pelakak, Polindes Kote, Polindes Lanjut dan
Polindes Berindat.
 BAB II
PELAKSANAAN

A. MASA ORIENTASI
Masa orientasi yang saya dapatkan di UPT Puskesmas Lanjut yaitu
berlangsung selama 7 hari yaitu dari tanggal 04 Juni 2022 sampai dengan tanggal
14 Juni 2022.

B. LOKASI ORIENTASI
Selama saya melaksanakan orientasi di UPT Puskesmas Lanjut, saya
melaksanakan orientasi tersebut di Puskesmas Induk yang terletak di Kecamatan
Singkep Pesisir Desa Lanjut Kabupaten Lingga. Selama melaksanakan orientasi di
Puskesmas Induk, saya melaksanakan orientasi tersebut di bagian administrasi,
manajemen, program Upaya Kesehatan Masyarakat dan di pelayanan seperti
Ruang KIA.

C. JADWAL ORIENTASI
Tabel 2.1
Jadwal Orientasi

NO JADWAL KEGIATAN
1. Hari I Arahan dan Paparan dari kepala UPT Puskesmas Lanjut
tentang Visi, Misi, Tujuan, Motto, jenis pelayanan dan profil
UPT Puskesmas Lanjut.
2. Hari II s/d VII Orientasi di bagian administrasi dan manajemen, UKP,
UKM yang dilakukan secara rolling.
3. Hari VIII Laporan hasil orientasi.
 BAB III
HASIL ORIENTASI

NO. HARI/TGL KEGIATAN HASIL KEGIATAN LOKASI

1. Sabtu, Arahan dari Pemaparan mengenai visi dan misi, Ruang
4 Juli 2022 kepala UPT moto, jenis pelayanan dan profil Rapat
Puskesmas UPT Puskesmas Lanjut.
Lanjut
Dalam melaksanakan kegiatan
upaya kesehatan masyarakat
diterapkan tata nilai
P: Profesional dalam bekerja dan
bertanggung jawab
R: Ramah dalam memberikan
pelayanan
I: Integrasi dalam lintas program dan
lintas sektor
M: Membudaya dalam memberikan
pelayanan senyum, salam, sapa
A: Aman untuk diri sendiri pasien
dan masyarakat

Dilanjutkan dengan pengenalan staf

dan ruangan yang ada di UPT
Puskesmas Lanjut.
2. Rabu, Pemaparan UKM Esensial meliputi : Ruang UKM
8 April 2022 2mengenai 1. Pelayanan Promosi Kesehatan
UKM oleh Ibu dan Usaha Kesehatan Sekolah
Ns. Zaimah, (UKS)
S.Kep 2. Pelayanan Kesehatan
Lingkungan)
3. Pelayanan Kesehatan Ibu, Anak,
dan Keluarga Berencana
4. Pelayanan Gizi
5. Pelayanan Pencegahan dan
Pengendalian Penyakit (P2P)
 UKM Pengembangan meliputi :
1. Program Kesehatan Kerja dan
Olahraga (Kesjaor)
2. Kesehatan Jiwa (Keswa)
3. Pengobatan Tradisional (Batra)
3. Kamis, Posbindu Mengikuti kegiatan posbindu dan Posyandu
9 April 2022 melakukan sweeping ke rumah Bougenville
warga Desa Berindat. Tindakan
yang dilakukan pemberian obat-
obatan dan memeriksa tekanan
darah.
4. Jumat, Imunisasi Melakukan pencatatan imunisasi. Posyandu
10 April 2022 Rutin Jumlah anak yang di imunisasi Seroja
BCG 1 orang
DPT 8 orang
Polio 8 orang
IPV 2 orang
Campak 22 orang

Pemantauan Melakukan pencatatan pemantauan

Pertumbuhan pertumbuhan balita serta membuat
Balita notulen kegiatan.
- Ada 2 orang gizi buruk
- Ada 5 orang balita gizi kurang
- Ada 34 orang gizi normal
- Ada 11 orang balita pendek dan
sangat pendek
- Ada 4 orang balita kurus dan
sangat kurus
- Ada 5 orang balita gizi lebih
- Ada 5 orang balita gemuk
Jumlah balita yang datang ke
posyandu 46 orang.
5. Sabtu, Pemeriksaan Ny. Oktavia Siska Ruang KIA
11 Juni 2022 Ibu Hamil G1P0A0H0 UK 14 minggu
TD 100/60 mmHg
BB 52,4 kg
TB 155 cm
 Lila 26 cm
TFU 3 jari diatas simfisis
Hasil lab:
Hb 15,1 g/dL
Protein urin (-)
HbsAg (-)
Keluhan mual muntah. Terapi obat
yang diberikan vitamin B6 dan asam
folat.

Imunisasi Melakukan anamnesa dan

menentukan jenis imunisasi yang
akan diberikan.
By. Hanin Rahana Sahira 4 bulan
diberikan penyuntikan vaksin IPV
secara IM dipaha sebelah kiri.
6. Senin, Membuat surat rekomendasi. Ruang
13 Juni 2022 Tata Usaha
7. Selasa, Mengisi buku notulen Apel dari Ruang
14 Juni 2022 tanggal 03 Januari sampai dengan Tata Usaha
13 Juni 2022.
 BAB IV
PENUTUP

A. KESIMPULAN
Masa orientasi yang saya laksanakan selama tujuh hari sudah sangat efektif
karena saya dapat mengenal dan mengetahui tentang manajemen dan pelayanan
di UPT Puskesmas Lanjut serta staf yang juga ikut turut serta membantu dalam
masa orientasi saya.

B. SARAN
Diharapkan agar Kapus dan staf tetap memberikan bantuan dan bimbingan
apabila di kemudian hari saya menemukan permasalahan dalam bekerja.

Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Lanjut

dr.KARTIKA EKA DWI PUTRI

NIP.198905192014122001
 DOKUMENTASI ORIENTASI

Gambar 1 dan 2. Arahan dari kepala UPT Puskemas Lanjut

Gambar 3 dan 4. Pemaparan UKM oleh Ibu Ns. Zaimah, S.Kep

Gambar 5 dan 6. Kegiatan sweeping PTM di Desa Berindat

Gambar 7 dan 8. Kegiatan imunisasi rutin di Posyandu Seroja

Gambar 9. Melakukan pemeriksaan ibu hamil

'
Gambar 10. Membuat notulen Apel