PEMERINTAH KABUPATEN TABANAN

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SELEMADEG TIMUR I
Jl. Raya Denpasar- Gilimanuk Desa Megati Kode Pos 82162

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

ORIENTASI PROGRAM BARU DI PUSKESMAS

A. Pendahuluan
Pengembangan karyawan meliputi orientasi dan pelatihan karyawan. Orientasi
dan pelatihan merupakan proses untuk memberi informasi tentang organisasi dan
sasarannya. Serta peningkatan pengetahuan, keahlian, dan sikap kepada karyawan.
Orientasi merupakan langkah pertama kali karyawan memulai kegiatannya di Puskesmas
yang bersangkutan.
Orientasi dilaksanakan agar menapak/ melangkah pada arah yang benar.
Sedangkan pelatihan dirancang untuk mempertahankan atau membantu karyawan agar
secara terus- menerus membuat kontribusi dalam bentuk kinerja yang baik. Ini berarti
organisasi harus terus- menerus memberi bekal kepada karyawan tentang informasi dan
keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan jabatan/ pekerjaannya dengan berhasil.

B. Latar Belakang
Orientasi merupakan usaha untuk mengenalkan program baru tentang seluk- beluk
Puskesmas, seperti pekerjaan yang menjadi tugas kewajibannya, lingkungan kerja, atasan
dan teman kolega dan kontribusi tugas pekerjaan (yang menjadi tanggung jawabnya)
terhadap Puskesmas. Ivancevich (1992), mendefinisikan orientasi sebagai aktivitas
manajemen SDM dalam rangka memperkenalkan karyawan baru terhadap organisasi,
tugas dan terhadap Pimpinan serta kelompok kerjanya. Menurut Byars dan Rue (1997)
orientasi adalah memperkenalkan karyawan baru terhadap organisasi, unit kerja dan
pekerjaannya. Sedangkan menurut Dessler (2000) orientasi adalah prosedur memberi
informasi kepada karyawan baru mengenai latar belakang perusahaan yang bersifat
mendasar.
 Orientasi dilaksanakan oleh pemegang program baru yang di terima di lingkungan
Puskesmas Selemadeg Timur I, di laksananakan sesuai dengan jadwal yang akan di
berikan (adapun jadwal yang di maksud terlampir) di Ruang Program Puskesmas
Selemadeg Timur I. Orientasi perlu dilakukan agar pemegang program baru dapat
memahami dan mengenal program baru di Puskesmas Selemadeg Timur I

C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Orientasi bertujuan membantu pemegang baru menyesuaikan diri dengan
memperkenalkan mereka pada : peran mereka masing- masing puskesmsas dan
kebijakannya.
2. Tujuan khusus
a. Menyiapkan mental bagi pemegang program baru dalam menghadapi peralihan
suasana dari program lama ke program baru
b. Mengenal secara singkat tentang program baru
c. Mencegah pengaruh buruk dari rekan kerja atau atasan yaang kurang mendukung
d. Pemegang program baru menjadi lebih mandiri
e. Pemegang program baru bekerja dengan lebih baik
D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

No Kegiatan Pokok Rencana Kegiatan

1 Perkenalan dengan program baru

2 Sosialisasi terhadap tugas dan tanggung jawab yang a. Perencanaan

baru SOP (standar operasional
prosedur) yang disesuaikan
dengan penempatan dan
fungsi kerja pemegang baru
b. Pelaksanaan
Uraian tugas dan wewenang
yang sesuai dengan
penempatan Pemegang
 Program Baru

3 Diskusi dan tanya jawab antara pemegang program

yang lama

E. Cara Melakukan Kegiatan

1. Metode Pelaksanaan
a. Diskusi
b. Kunjungan luar gedung
2. Pelaksana dan Penanggungjawab Kegiatan
a. Pelaksana Kegiatan
Yang melaksanakan kegiatan : pemegang program baru
b. Penanggungjawab Kegiatan
- Penanggungjawab kegiatan : PJ UKM
- Penerima manfaat kegiatan: Pemegang program baru yang ada di wilayah
Puskesmas Selemadeg Timur I

F. Sasaran
Pemegang program baru

No Nama Tempat Lama RTL

1. Ruang 1 hari Buat laporan tertulis oleh petugas

program
jam orientasi
kerja

2. Ruang 1 hari Buat laporan tertulis oleh petugas

program
jam orientasi
kerja
 3. Diluar 1 hari Buat laporan tertulis oleh petugas
gedung
jam orientasi
kerja

4. Diluar 1 hari Buat laporan tertulis oleh petugas

gedung
jam orientasi
kerja

5. Ruang 1 hari Buat laporan tertulis oleh petugas

program jam orientasi
kerja

6. Ruang 1 hari Buat laporan tertulis oleh petugas

program jam orientasi
kerja

7. Ruang 1 hari Buat laporan tertulis oleh petugas

Program
jam orientasi
kerja

G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

1. Waktu dan lokasi
Waktu pelaksanaan : Jam kerja puskesmas
Lokasi : Puskesmas Selemadeg Timur I
2. Jadwal orientasi
a. Jadwal orientasi pegawai/ karyawan baru dan pemegang program baru

No Hari kegiatan Penanggung keterangan

jawab

1 Pertama dan Orientasi diruang Penanggungjawab Orientasi

kedua program program tentang
 perencanaan

2. Ketiga dan Orientasi kegiatan Penanggungjawab Orientasi

keempat diluar gedung program tentang
pelaksanaan

3. Kelima dan Orientasi diruang Penanggung Orientasi

keenam program jawab program tentang
evaluasi

4. Ketujuh Evaluasi Kepala

Puskesmas

b. Jadwal pemegang program baru

No Hari Kegiatan Penanggung Keterangan

Jawab

1. Pertama - Orientasi sesuai program Penanggung Disesusikan

keenam yang di limpahkan jawab program dengan
penempatan
pemegang
program baru

H. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan laporan

1. Evaluasi dilaksanakan setelah selesai kegiatan orientasi program baru
2. Laporan hasil kegiatan dibuat dan dilaporkan kepada PJ UKM dan Kepala Puskesmas
Selemadeg Timur I
I. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan
1. Pencatatan : dibuat sesuai jadwal saat orintasi program baru
2. Pelaporan : dibuat setelah selesai kegiatan dan dilaporkan kepada PJ UKM dan
Kepala Puskesmas Selemadeg Timur I
 3. Evaluasi Kegiatan : dilakukan setelah 3 bulan dari selesai orientasi program baru

Mengetahui Megati, 15 April 2021

Kepala UPTD Puskesmas Selemadeg Timur I Yang Membuat,

dr Ni Wayan Adnyani,M.Kes Ni Luh Putu Suti Karyawati,A.Md.Kep

NIP.196402221990102001 NIP.198106012005012025