A.

PENDAHULUAN
Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat,
yang memberikan pelayanan paripurna. Oleh karena itu diperlukan
adanya peningkatan dalam pemberian pelayanan kesehatan. Hal
tersebut diperlukan SDM yang mampu menjawab permasalahan secara
tepat dan cepat sehingga diperlukan orientasi Bagi Kepala Puskesmas ,
Penanggung jawab Program,Pelaksana Kegiatan, dan Pegawai Baru di
Puskesmas Slempit. Orientasi adalah pandangan yang mendasari
pikiran, perhatian atas kecenderungan. Dalam unit kerja diartikan
sebagai aktifitas yang melibatkan pengenalan karyawan baru kepada
organisasi, kebijakan organisasi dan karyawan lain.

B. LATAR BELAKANG
Salah satu upaya peningkatan perbaikan mutu layanan di
Puskesmas Slempit adalah dengan melakukan orientasi bagi Kepala
Puskesmas, Penanggung jawab Program, Pelaksana Kegiatan dan
Pegawai Baru karena diperlukan pemahaman dalam tugas dan fungsi
yang menjadi tanggung jawabnya. Kegiatan orientasi adalah aktivitas-
aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi,
jenis pelayanan, jenis program kegiatan dan teman sejawat agar pegawai
baru di Puskesmas Slempit bisa berfungsi secara efektif dan efisien .

C. TUJUAN
Tujuan Umum :
Mengetahui tugas pokok dan fungsi serta tanggung jawab yang
akan dilaksanakan.
Tujuan Khusus
1. Memahami tugas dan fungsi serta tanggung jawab yang harus
dilaksanakan
2. Memahami keterkaitan dengan program lain
 3. Memahami keterkaitan dengan fungsi puskesmas
4. Memahami kebijakan dan prosedur yang harus dilakukan

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN.

Kegiatan pokok adalah kegiatan untuk melaksanakan kebijakan
kepala Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Slempit. Rincian kegiatan
sebagai berikut :

No KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN WAKTU

KEPALA PUSKESMAS
1 Perkenalan Mengenal Sarana dan 5 Hari Kerja
Prasarana
Perkenalan dengan
Lintas Sektor
Mengenal wilayah kerja
puskesmas
Mengunjungi Jaringan
Pelayanan Puskesmas
Serah Terima Berita Pembuatan Serah Terima
Acara Berita Acara dari Kepala
Puskesmas yang Lama
Ke Kepala Puskesmas
yang Baru.
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM BARU
1 Perkenalan Pengenalan Program 5 Hari kerja
Baru
2 Serah Terima Berita Pembuatan Serah Terima
Acara Berita Acara dari
Penanggung Jawab Yang
Lama Ke Penanggung
Jawab yang Baru
Pembuatan Laporan
Pengarsipan
PEGAWAI BARU
1 Perkenalan Mengenal sarana dan 5 Hari kerja
prasarana yang ada
2 Mempelajari Tugas Mempelajari tupoksi
program
 Mempelajari tugas-tugas
tambahan
3 Mempelajari bentuk, Praktek pembuatan
jenis dan waktu laporan
pelaporan Praktek
Pendokumentasian
4 Mengenal Unit di a. Kepegawaian
Puskesmas
b. Unit Rawat jalan
c. Pelayanan KIA - KB
d. Pelayanan MTBS
e. Pelayanan 24 jam
dan Rawat Darurat
f. Puskesmas
Pembantu
5 Evaluasi

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas memfasilitasi antara
pegawai lama dengan pegawai yang akan melakukan orientasi.
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas memperkenalkan pegawai
baru ke semua staf Puskesmas Slempit
3. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas memberikan arahan
kepada karyawan baru tentang kegiatan orientasi yang akan
dilakukan
4. Petugas yang ditunjuk melakukan pendampingan kepada pegawai
yang akan melakukan orientasi
5. Pegawai yang akan melakukan orientasi membuat laporan kegiatan
orientasi yang dilakukannya selama 5 hari dan menyerahkannya
kepada Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas.
6. Petugas yang ditunjuk mengevaluasi hasil orientasi pegawai yang
melakukan orientasi.
 7. Petugas yang ditunjuk melaporkan hasil evaluasi petugas baru
kepada Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas.
8. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas.

F. SASARAN
1. Kepala Unit Pelaksana Teknis Puskesmas yang baru
2. Penanggung jawab yang baru
3. Pegawai yang baru

G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

No Kegiatan Hari
1 2 3 4 5
1  Perkenalan √
 Mengenal sarana dan prasarana
yang ada
2  Mempelajari tupoksi program √
 Mempelajari tugas - tugas
tambahan
 Mempelajari bentuk, jenis dan
waktu pelaporan

3 Mengenal Unit Pelayanan √

 Kepegawaian
 Unit Rawat Jalan
 Pelayanan KIA-KB
 Pelayanan MTBS
 Pelayanan 24 Jam dan Gawat
Darurat
 Puskesmas Pembantu
4  Praktek pembuatan laporan √
 Praktek pendokumentasian
5 Evaluasi √

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Petugas yang ditunjuk melakukan evaluasi terhadap
kegiatan yang sudah direncanakan apakah sesuai dengan jadwal
yang telah dilakukan, kemudian hasilnya disampaikan kepada
kepala sub bagian Tata Usaha.

I. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Kepala Sub Bagian Tata Usaha melakukan pencatatan dan
melaporkan hasil evaluasi kegiatan orientasi kepada Kepala
Puskesmas.
Hasil pelaporan evaluasi orientasi dipergunakan sebagai
bahan evaluasi kepada Kepala Puskesmas.