LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI

A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Pembangunan nasional pada prinsipnya ialah pembanguna secara
menyeluruh dalam segala bidang, termasuk dalam bidang kesehatan yang
perlu diwujudkan secara berkesinambungan sehingga tercapailah
penigkatan derajat masyarakat dan berarti pula peningkatan kesejahteraan
bangsa dan negara.
Untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang optimal maka
diperlukan sumber daya manusia/tenaga kesehatan yang berkualitas dan
kompeten. Kedudukan SDM kesehatan adalah faktor penentu
keberlangsungan dan kemajuan penyelenggaraan urusan bidang kesehatan
di Indonesia.
Menciptakan SDM yang profesional dan berkualitas dapat dilakukan
melalui orientasi agar dapat mengetahui dan memahami fungsi fungsi
puskesmas secara utuh dan kelak dapat melaksanakan tugas yang akan
diembannya. Oleh karena itu, diperlukan program orientasi bagi pelaksana
baru ,agar dapat mengerti betul bagaimana proses kerja di lingkungan
kerja yang akan ditempatkan.
Pelaksaan orientasi didasari adanya surat keputusan kepala
puskesmas tentang kewajiban penanggung jawab UKM dan Pelaksana
baru untuk mengikuti kegiatan orientasi
Berdasarkan hal diatas, maka dilaksanakannya program orientasi
bagi penanggung jawab UKM dan pelaksana baru di lingkungan kerja
Puskesmas Kedungwaru, yang bertujuan agar mampu mengenal dan
mengetahui ruang lingkup kerja Puskesmas Kedungwaru sebelum
menjalankan program UKM pada bidang kerja masing-masing.
2. DASAR
SK Kepala UPTD Puskesmas Kedungwaru Nomor :
...............................................
3. TUJUAN
a. Tujuan Umum
 Meningkatkan mutu layanan puskesmas melalui pembentukan
sumber daya manusia (pegawai ) yang bekerja dengan memahami
kedudukan, fungsi , dan tugasnya di dalam Puskesmas
b. Tujuan Khusus
1) Penanggungjawab UKM dan pelaksana yang baru ditugaskan
agar dapat memahami apa yang menjadi tanggung jawab
mereka, keterkaitan dengan UKM puskesmas yang lain, maupun
keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi
puskesmas
2) Memberi kesempatan untuk mengenal dan beradaptasi dengan
lingkungan kerjanya
3) Memberikan gambaran terhadap parameter dan sejauh mana
kinerja pegawai baru di tempat kerja bersangkutan
4) Meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga baru dan
penanggungjawab UKM sesuai dengan profesi dan bidang
kerjanya
5) Memberikan pengetahuan yang cukup bagi pelaksana baru dan
Penanggungjawab UKM terhadap koordinasi unit kerjaUKM
yang tekrait dan berhubungan erat dengan profesi dan bidang
tugasnya.

4. SASARAN ORIENTASI
Penanggung Jawab UKM ke Pelaksana baru UPTD Puskesmas
Kedungwaru

B. ISI LAPORAN
1. JENIS KEGIATAN
Kegiatan orientasi bagi penanggung jawab UKM dan Pelaksana baru
Puskesmas Kedungwaru secara umum dan terhadap unit kerja secara
khusus
2. TEMPAT DAN WAKTU
a. Tempat : Aula UPTD Puskesmas Kedungwaru
b. Waktu : Kegiatan orientasi dilaksanakan selama satu minggu atau
6 hari kerja Mulai tanggal......s/d......
3. METODE
a. Ceramah tanya jawab
b. Tugas Baca
c. Curah pendapat
d. Diskusi

4. PELAKSANAANKEGIATAN
a. Langkah Kegiatan
1) Menyusun jadwal agenda dan materi kegiatan orientasi kepada
penanggung jawab UKM dan pelaksana baru antara lain:
a) Hari I : Perkenalan dengan semua petugas yang terkait
dengan kegiatan UKM puskesmas
b) Hari II : Mengetahui struktur organisasi dari struktur
fungsional dan mekanisme masing-masing
program
c) Hari III : Mengetahui pembagian tugas dan uraian tugas
masing-masing program UKM
d) Hari IV : Mempelajari protap-protap UKM
e) Hari V : Memantapkan orientasi hari I sampai hari ke IV
f) Hari VI : Menyaksikan dan mengikuti pelaksanaan tugas
sehari-hari masing-masing UKM
2) Berkordinasi dengan bagian kepegawaian tentang daftar
penanggung jawab UKM dan pelaksana baru yang ada di UPTD
Puskesmas Kedungwaru
3) Berkoordinasi dengan bagian-bagian yang akan memberi materi
orientasi kepada penanggung jawab UKM dan pelaksana baru
4) Memberikan surat panggilan untuk pelaksanaan kegiatan orientasi
penanggung jawab UKM dan pelaksana baru
5) Menyampaikan materi orientasi kepada penanggung jawab UKM
dan pelaksana baru dalam bentuk orientasi kelas/materi umum
 6) Menyerahkan pelaksana baru kepada bagian program untuk
mengikuti orientasi masing-masing program yang menjadi
tanggung jawabnya
7) Berkoordinasi dengan bagian kepegawaian dan tim monitoring
dalam pengawasan dan evaluasi kegiatan orientasi melalui
laporan kasus yang melibatkan penanggung jawab UKM dan
pelaksana baru
b. Hasil Orientasi
Pembukaan
1) Proses pembukaan orientasi di lakukan pada hari pertama di isi
dengan pengarahan dari Kepala UPTD Puskesmas Kedungwaru
tentang perlunya program orientasi
2) Pengarahan dari ketua tim orientasi tentang proses yang akan
dijalani pegawai selama mengikuti kegiatan orientasi
3) Perkenalan dengan semua petugas yang terkait dengan kegiatan
UKM puskesmas
Membangun komitmen orientasi
1) Penjelasan dari narasumber tentang tujuan dan kegiatan akan
dilakukan dalam membangun komitmen belajar
2) Mengemukakan kebutuhan/harapan, kekhawatiran dan
komitmen nirma, harapan masing masing penanggung jawab
UKM dan pelaksana baru
Pengisian Pengetahuan
1) Setelah membangun komitmen pada hari kedua diberikan materi
struktur organisasi dari struktur fungsional dan mekanisme
masing-masing program
2) Penyampaian materi dasar pada hari ketiga dan ke empat tentang
: Mengetahui pembagian tugas dan uraian tugas masing-masing
program UKM, mempelajari protap-protap UKM , dan seluruh
materi yang berkaitan dengan UKM
 Pengetahuan dan Keterampilan
Penyampaian pengetahuan dan keterampilan ini bermaksud agar
memiliki kemampuan dalam mempresentasikan kedudukan dan
struktur organisasi,tugas,funsi,visi,misi ,strategi dak kebijaksanaan
program UKM,sarana dan prasarana, standar operasional dan tujuan
dan nilai-nilai prinsip melalui pembelajaran orientasi.
Hasil Orientasi
Akhir kegiatan orientasi diharapkan semua peserta mampu
menghasilkan lembar kerja tentang programnya dan mampu
mempresentasekan kedudukan dan struktur
organisasi,tugas,fungsi,visi,misi ,strategi dan kebijaksanaan program
UKM,sarana dan prasarana, standar operasional dan tujuan dan nilai-
nilai prinsip dimana yang bersangkutan ditempatkan.
Pelaksanaan Kerja
Hasil orientasi akan diimplementasikan saat pelaksanaan Upaya
kesehatan masyarakat.

C. PENUTUP
Pelaksaan orientasi berjalan selama seminggu, hasil pelaksanaan
akan dijadikan acuan apakah prgram ini dilanjutkan atau tidak. Kegiatan
orientasi ini diperlukan agar dapat memahami apa yang menjadi tanggung
jawab mereka, keterkaitan dengan UKM puskesmas yang lain , maupun
keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas.