A. PENDAHULUAN
1. LATAR BELAKANG
Untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang optimal maka diperlukan Sumber Daya
Manusia/tenaga kesehatan yang berkualitas dan kompeten. Kedudukan SDM kesehatan
adalah faktor penting penentu keberlangsungan dan kemajuan penyelenggaraan tugas yang
diembannya.
Berdasarkan hal diatas, maka dilaksanakannya program orientasi bagi penanggung jawab
UKM dan pelaksana baru dilungkungan Puskesmas yang bertujuan agar mampu mengenal
dan mengetahui ruang lingkup kerja Puskesmas.
2. DASAR
Sesuai Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Jayaloka Nomor : 800/
018/PKM/JLK/2021 tentang Kewajiban mengikuti Orientasi.
3. TUJUAN
a. Tujuan Umum
b. Tujuan Khusus
1. Penanggung jawab Admen, UKM, UKP, dan pelaksana yang baru ditugaskan agar
dapat memahami yang menjadi tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan Admen
dan UKP Puskesmas yang lain maupun keterlibatan dengan keseluruhan tugas
pokok d fungsi Puskesmas.
3. Memberikan gambaran terhadap parameter dan sejauh mana kinerja pegawai baru
ditempat kerja bersangkutan.
5. Memberikan pengetahuan yang cukup bagi pelaksana baru dan penanggung jawab
Admen dan UKP terhadap koordinator unit kerja yang terkait dan berhubungan erat
dengan profesi dan bidang tugasnya.
4. SASARAN ORIENTASI
Seluruh Penanggung jawab Admen, UKM, UKP dan pelaksana baru Puskesmas Jayaloka.
B. ISI LAPORAN
1. JENIS LAPORAN
Kegiatan orientasi bagi Penanggung jawab dan pelaksana baru.
3. PELAKSANAAN KEGIATAN
a. Langkah Kegiatan
1. Menyuun jadwal agenda dan materi kegiatan orientasi kepada penanggung jawab
UKP dan pelaksana baru antara lain :
a. Hari I : Perkenalan dengan semua petugas yang terkait dengan kegiatan
Admen Puskesmas
b. Hari II : Mengetahui struktur organisasi dari struktur tungsional dan
makanisme masing- masing program.
c. Hari III : Mengetahui pembagian tugas dari uraian tugas masing-masing
program Admen dan UKP
d. Hari IV : Mempelajari protap-protap Admen, UKM dan UKP
e. Hari V : Memantapkan orientasi hari I s/d hari ke IV
f. Hari VI : menyaksikan dan mengikut pelaksanaan tugas sehari-hari masing-
masing Admen dan UKP
2. Berkoordinasi dengan bagian kepagawaian tentang daftar penanggungjawab Admen
dan UKP dan pelaksana baru yang ada di Puskesmas
3. Berkoordinasi dengan bagian – bagian yang akan memberi materi orientasi kepada
penanggung jawab Admen dan UKP dan pelaksana baru
4. Memberikan surat pangilan untuk pelaksana kegiatan orintasi penanggung jawab
Admen dan UKP dan pelaksana baru
5. Menyampakan materi orintasi kepada penanggung jawab Admen dan UKP dan
pelaksana baru dalam bentuk orientasi kelas/meteri umum
6. Menyerahkan pelaksana baru ke bagian program untuk mengikuti orientasi masing-
masing program yang menjadi tanggung jawabnya.
7. Berkoordinasi dengan bagian keperawatan dan tim monitoring dalam pengawasan
dan evaluasi kegiatan orientasi melalui laporan kasus yang melibatkan
penanggungjawab Admen dan UKP dan pelaksana baru.
b. Hasil orientasi
1. Pembukaan
a. Proses pembukaan orientasi dilakukan hari pertama diisi dengan pengarahan
dari kepala Puskesmas tentang perlunya program orientasi.
b. Pengarahan dari ketua tim orientasi tentang proses yang akan dijalani pegawai
selama mengikuti kegiatan orientasi.
c. Perkenalan dengan semua petugas yang terkait dengan kegiatan Admen , UKM
dan UKP Puskesmas
2. Pengisian Pengetahuan
a. Setelah membangun komitmen pada hari kedua diberikan materi struktur
orgenisasi dari struktur fungsional dan mekanisme masing-masing program
b. Menyampaikan meteri dasar pada hari ketiga dan keempat tentang mengetahui
pembagian tugas dan uraian tugas masing-masing program UKM. Mempelajari
protep-protep Admen dan UKP dan seluruh meteri yang berkaitan dengan Admen
dan UKP.
c. Hasil Orientasi
Akhir kegiatan orientasi diharapkan semua peserta mampu menghaslkan lembar keraj
tentag programnya dan mampu mempresentasikan kedudukan dan struktur orgenisasi,
tugas, fungsi, visi misi, strategi dan kebijaksanaan program Admen dan UKP. sarana dan
perseranan , standar operasional dan tujua dan nilai-nilai prinsip dimanan yang
bersangkutan ditempatkan.
d. Pelaksanaan Kerja
Hasil orientasi akan diemplementasikan saat pelaksanaan Admen dan UKP.
e. Pelaksanaan orientasi berjalan selama seminggu , hasil pelaksanaan akan dijadikan
acuan apakah program ini dilanjutkan atau tidak. Kegiatan orientasi ini diperlukan agar
dapat memahami apa yang menjadi tanggung jawab mereka. Keterkaitan dengan Admen
dan UKP Puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok
dan fungsi Puskesmas.
Mengetahui,
Ka. BLUD UPT Puskesmas Jayaloka,
Nama- Nama pelaksana kegiatan yang mengikuti program ORIENTASI PUSKESMAS yaitu :
Mengetahui,
Ka. BLUD UPT Puskesmas Jayaloka,
Mengetahui
Ka. BLUD UPT Puskesmas Jayaloka,
Mengetahui
Ka. BLUD UPT Puskesmas Jayaloka,