No.

Dokumen : 46/KAK/PKM-MASTIM/2023
No. revisi :
Tgl Terbit : 28 Januari 2023

Kerangka
Acuan
Kerja
Orientasi Pegawai
 KERANGKA ACUAN KEGIATAN
ORIENTASI PEGAWAI
1. PENDAHULUAN
Puskesmas sebagai salah satu fasilitas kesehatan tingkat pertama mempunyai
tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan
kesehatan di wilayah kerjanya. Visi Puskesmas Mawasangka Timur yaitu Mewujudkan
Pelayanan Kesehatan Bekualitas Menuju Masyarakat Mawasangka Timur Yang Sehat
Dan Mandiri. Agar dapat mewujudkan fungsinya, puskesmas harus memiliki sumber
daya yang optimal termasuk diantaranya yang terpenting adalah sumber daya manusia.
Penanggungjawab dan pelaksana kegiatan harus paham mengenai tugas pokok dan
fungsinya agar program dan kegiatan dapat berjalan dengan optimal.
Untuk dapat mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan maka di semua
fasilitas kesehatan diperlukan sumber daya kesehatan yang bermutu dan merata. Hal
tersebut memungkinkan bahwa SDM kesehatan akan mengalami mutasi keberbagai
tempat. Demikian pula dengan program dan kegiatan yang berlangsung di puskesmas,
agar program dan kegiatan yang dilaksanakan dapat mencapai tujuan dan target yang di
tetapkan tidak menutup kemungkinan timbul program dan kegiatan baru disamping
program dan kegiatan rutin yang telah dilaksanakan di puskesmas.

2. LATAR BELAKANG
Adanya perubahan tugas pokok dan fungsi pada penanggung jawab dan pelakana dapat
menyebabkan timbulnya masalah apabila penanggung jawab maupun pelaksana tidak
memahami tugas pokok dan fungsinya dengan baik. Oleh karena itu diperlukan
program orientasi bagi penanggung jawab maupun pelaksana yang baru. Dengan
adanya orientasi ini pegawai ASN baru yaitu perawat 7 orang, bidan 4 orang,
Kesehatan Lingkungan 1 orang, Nutrisionis 2 orang, Analis 1 orang, Promosi
Kesehatan 1 orang.

3. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

Tujuan Umum :
Mempersiapkan penanggung jawab dan pelaksana baru agar dapat melaksanakan tugas
dan tanggung jawab sesuai tugas pokok dan fungsinya dengan baik dalam rangka
mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan yang dilakukan oleh puskesmas
Tujuan khusus:
1. Memahami visi, misi dan tata nilai puskesmas.
2. Dapat beradaptasi dengan kondisi lingkungan dan lapangan puskesmas
3. Memahami tugas pokok kegiatan
4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
Kegiatan orientasi ini dilaksankan selama 6 hari yang terdiri dari:
1. Pengenalan lapangan dan lingkungan puskesmas
2. Pemahaman terhadap visi misi dan tata nilai puskesmas
3. Pemahaman terhadap tugas pokok yang melekat pada pegawai baru

5. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Pegawai baru menghadap ke KTU
2. KTU memberikan jadwal program kegiatan pegawai baru
3. Pegawai baru melakukan pengenalan lapangan di dampingi KTU di poli kesehatan
Umum, Obat, Ruang UGD, Ruang pendaftaran, ruang apotek, ruang KIA, PONED
dan Rawat Inap.
4. Pemahaman visi, misi, tujuan, dan tata nilai puskesmas pegawai baru menghadap
Kepala Puskesmas
5. Evaluasi pegawai baru dilaksanakan pada hari ke enam oleh KTU

6. SASARAN
Pegawai baru di Puskesmas Mawasangka Timur

7. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

No Kegiatan Orientasi Sasaran Penanggung Jawab
1 Pengenalan Visi, Misi, Tata Nilai Pegawai Baru Kepala Puskesmas
dan Tujuan 1 hari
2 Pengenalan lapangan Pegawai Baru KTU
a. Pemeriksaan Umum 3 hari
b. Ruang Apotek 3 hari
c. Ruang UGD 3 hari
d. Ruang Pendaftaran 3 hari
e. Ruang KIA 3 hari
f. Ruang PONED 3 hari
g. Ruang Rawat Inap 3 hari
3 Pengenalan Tupoksi 1 hari Pegawai Baru KTU
4 Evaluasi 1 hari Pegawai Baru KTU

8. MONITORING EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Setiap pegawai baru membuat laporan kegiatan sesuai tempat orientasi dengan minimal
ada waktu, tempat, penanggung jawab ruangan, materi orientasi
9. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Di akhir orientasi hasil laporan akan dilakukan evaluasi oleh KTU dan rekom apabila
diperlukan

MENGETAHUI
KEPALA UPTD PUSKESMAS
MAWASANGKA TIMUR

MIN SARI KASA, A.Md.Kep

NIP. 19820307 200604 2 015