PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No Revisi Halaman

DETASEMEN KESEHATAN
WILAYAH 01.04.01 SPO / 245 / I /2022 0 1 dari 2
RUMAH SAKIT
TK. IV 01.07.02 BINJAI

Tanggal terbit Ditetapkan Oleh :

STANDAR PROSEDUR Kepala Rumkit Tk IV 01.07.02,
OPERASIONAL 12 Januari 2022
(SPO)

dr. I Gede Wardhana Tohjiwa, Sp.PK

Mayor Ckm NRP 11030000120570
Kegiatan penetapan tenaga dokter, tenaga keperawatan, tenaga
kesehatan profesional lain dan tenaga non kesehatan sesuai
PENGERTIAN
dengan kualifikasi masing-masing.

Sebagai acuan penerapan langkah-langkah Agar didapatkan

tenaga dokter, tenaga keperawatan, tenaga kesehatan
profesional lain dan tenaga non kesehatan yang memenuhi
TUJUAN standar attitude (sikap), pengetahuan (kognitif), dan ketrampilan
(skill) sesuai dengan standar kompeten perawat yang bekerja di
Rumkit Tk IV 01.07.02 Binjai

Setiap pelamar tenaga dokter, tenaga keperawatan, tenaga

kesehatan profesional lain dan tenaga non kesehatan di Rumah
KEBIJAKAN Sakit ditempatkan di unit yang membutuhkan sesuai dengan
kualifikasi pendidikan masing-masing.
1. Ada permohonan penambahan staf/pegawai dari kepala
unit/instalasi kepada Kepala bidang keperawatan/Ketua
Keperawatan untuk tenaga keperawatan, Ketua Komite Medik
untuk tenaga dokter, Ketua Kesehatan Profesional Lainnya
untuk tenaga kesehatan profesional lain dan Non Kesehatan.
2. Kemudian permohonan tersebut akan dilaporkan kepada
Paurtuud untuk ditindaklanjuti seperti membuat papan
PROSEDUR pengumuman penerimaan calon staf/pegawai di papan
pengumuman sesuai kebutuhan setiap unit/instalasi atau
melihat arsip permohonan kerja.
3. Staf Urtuud menyeleksi data administrasi lamaran sesuai
dengan permintaan unit/instalasi.
4. Pemanggilan terhadap pelamar melalui telepon yang
tercantum di surat lamaran.
 PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No Revisi Halaman

DETASEMEN KESEHATAN
WILAYAH 01.04.01 SPO / 245 / I /2022 0 2 dari 2
RUMAH SAKIT
TK. IV 01.07.02 BINJAI

5. Calon staf/pegawai mengikuti ujian tes tertulis dan wawancara

yang diadakan oleh Urtuud atau Uryanmed .
6. Setelah dinyatakan lulus test, maka Selanjutnya calon
staf/pegawai akan mengikuti proses orientasi selama 10 hari
dan dilanjutkan dengan masa training selama 80 hari di unit /
PROSEDUR instalasi masing-masing.
7. Setelah melewati masa training selama 80 hari, dan calon
staf/pegawai dinilai mampu bekerja di unit yang sudah
ditetapkan, maka dikeluarkan surat pengangkatan
staf/pegawai tersebut

1. Komite Medik
2. Komite Keperawatan
3. Sub Komite Kredensial
UNIT TERKAIT 4. Urtuud
5. Bidang Keperawatan
6. Uryanmed