PENERIMAAN STAF BARU

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT 1/2
TADULAKO

Tanggal Terbit Ditetapkan Oleh

Direktur RS Tadulako
STANTAR PROSEDUR
OPERASIONAL

dr. Rustam Amiruddin, Sp.PD

Pengertian Proses penerimaan anggota staf medis baru di Rumah sakit yang
telah diakui oleh Pemerintah
Tujuan Sebagai acuan dalam penerimaan staf medis di Rumah Sakit
Tadulako sehingga didapatkan staf medis yang berkualitas
Kebijakan SK Direktur No.........tentang Arah Kebijakan Umum Rumah
Sakit Tadulako perspektif
SDM : Penerimaan staf Medis melalui Komite Medis.
Prosedur 1. Surat lamaran diserahkan ke bagian Umum SDM.
2. Calon Staf Medis mengajukan permohonan kepada
Direktur dan melampirkan persyaratan sbb :
• Surat Lamaran yang ditujukan kepada Direktur
• Fotocopy ijazah
• Curiculum Vitae
• Pas foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
• Surat tanda registrasi
3. Surat lamaran diserahkan kepada bidang Pelayanan
Medik , untuk :
 Menerima kelengkapan persyaratan administrasi
 Mendapat informasi umum tentang calon staf
medis
4. Oleh Kabid Pelayanan Medik diserahkan kepada Wadir
Pelayanan disertai catatan – catatan yang dianggap perlu
dan disampaikan kepada Direktur.
5. Apabila Direktur setuju untuk dilakukan proses
selanjutnya maka Direktur membuat surat kepada
Komite Medis dan Sub Komite Kredensial untuk
 diproses lebih lanjut.
6. Apabila Rekomendasi Komite Medis adalah layak
diterima maka calon staf medis dikirim ke bagian
sekretariat untuk dibuat balasan.
7. Setelah ada MOU/PKS maka calon dipersilahkan
mengurus SIP di Dinas Kesehatan dengan diberi surat
pengantar dari Rumah Sakit.
8. Selanjutnya Calon Staf Medis mengikuti program
proktoring di Komite Medis dan KSM.

Unit Terkait  Direktur Utama RS

 Direktur Pelayanan Medik
 Komite Medis
 Panitia Kredensial
 Kepala Bidang Pelayanan Medik
 SDM