ALUR PROSES KREDENSIAL DAN PENERIMAAN DOKTER

No Revisi Halaman
No. Dokumen
29/KM/001//2021
RS MEDIKA BSD 02 1 dari 3
Tanggal Terbit Ditetapkan
Direktur
SPO 02 Agustus 2021

Drg. Annie Trisusilo, MARS

PENGERTIAN Alur proses kredensial dan penerimaan dokter adalah suatu proses dimulai
dari seorang Dokter memberikan surat lamaran dan menjalankan suatu
proses penerimaan melalui kredensial yang dilakukan oleh Sub Komite
Kredensial, Kelompok Staf Medis (KSM) terkait dan Perwakilan
Manajemen RS (Pelayanan), sampai Dokter tersebut mendapat rekomendasi
dari Komite Medis dan dinyatakan dapat bergabung/tidaknya di RS Medika
BSD.
TUJUAN 1. Tertib administrasi dalam proses penerimaan dokter di RS Medika BSD
2. Melibatkan KSM terkait dan Komite Medis (Sub Komite Kredensial)
dalam proses penerimaan dokter, untuk mengeratkan dan meningkatkan
profesionalisme
3. Menetapkan Kewenangan Klinis (Clinical Privilege) dan Penugasan
Klinis (Clinical Appointment) bagi Dokter Sebagai Staff Medis yang
akan bekarja di RS
4. Menjamin bahwa setiap Dokter / Staff Medis yang bekerja di RS Medika
BSD sesuai dengan penugasan dan kewenangan klinis yang diberikan.
KEBIJAKAN 1. KEPUTUSAN DIREKTUR, 16A/DIR-RSMBSD/SK/X/2019
TENTANG HOSPITAL BY LAW (HBL) DI RUMAH SAKIT
MEDIKA BSD.
2. KEPUTUSAN DIREKTUR, 002/DIR-RSMBSD/SK/I/2020 TENTANG
KOMITE MEDIS DI RUMAH SAKIT MEDIKA BSD.
PROSEDUR Surat lamaran Dokter masuk ke HRD / Administrasi Dokter, kemudian
oleh Administrasi Dokter melalui proses sebagai berikut :
1. Dilakukan seleksi administrasi sesuai bidang keilmuannya. Berkas
lamaran yang diterima, dilengkapi dengan :
- Curiculum Vitae (CV)
- Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku dan belum terpakai
di tempat lain
- Ijazah terakhir
 ALUR PROSES KREDENSIAL DAN PENERIMAAN DOKTER

No Revisi Halaman
No. Dokumen
29/KM/001//2021
RS MEDIKA BSD 02 2 dari 3
Tanggal Terbit Ditetapkan
Direktur
SPO 02 Agustus 2021

Drg. Annie Trisusilo, MARS

- Surat Sertifikat Kompetensi

PROSEDUR - Sertifikat / Workshop / Pelatihan (minimal 5 buah sesuai keilmuan)
2. Informasikan pada KSM terkait dan sub komite kredensial untuk proses
selanjutnya.
3. Menginformasikan pada calon Dokter yang akan bergabung untuk
menemui KSM sesuai kelimuannya.
4. Membuat penjadwalan kredensial dokter (dihadiri oleh Tim Kredensial
yang terdiri dari : Perwakilan Komite Medis, Perwakilan Sub Komite
Kredensial, Perwakilan KSM terkait / mitra bestari, Perwakilan
Manajemen (Pelayanan).

Saat Proses Kredensial :

1. Calon Dokter mengisi :
- Formulir Biodata terbaru
- Formulir Self Assesment sesuai kompetensinya
2. Proses wawancara dengan Tim Kredensial

Setelah proses kredensial berlangsung, proses selanjutnya adalah :

1. Sub Komite Kredensial melaporkan dan menyerahkan berkas hasil
kredensial pada Ketua Komite Medis (dibantu Administrator Dokter).
2. Jika Dokter yang bersangkutan diterima bergabung di RS Medika BSD,
Ketua Komite Medis merekomendasikan calon Dokter dengan Surat
Rekomendasi Kewenangan Klinis (RKK) yang ditujukan pada Direktur
RS, sebagai bukti penerimaan dokter tersebut bergabung di RS Medika
BSD.
3. Dokter akan melanjutkan proses Perjanjian Kerjasama (PKS / MOU)
dengan pihak RS Medika BSD.
4. Direktur membuat dan menerbitakan Surat Penugasan Klinis (SPK)
5. Dokter tersebut melakukan proses pembuatan Asuransi Profesi sebagai
 ALUR PROSES KREDENSIAL DAN PENERIMAAN DOKTER

No Revisi Halaman
No. Dokumen
29/KM/001//2021
RS MEDIKA BSD 02 3 dari 3
Tanggal Terbit Ditetapkan
Direktur
SPO 02 Agustus 2021

Drg. Annie Trisusilo, MARS

salah satu prasyarat dan kelengkapan berkas PKS / MOU.

6. Dokter melakukan proses pembuatan Surat Ijin Praktik (SIP) sesuai
ketentuan yang berlaku.
UNIT TERKAIT 1. HRD
2. Administrasi Dokter
3. Komite Medis, Sub Komite Kredensial
4. KSM terkait
5. Perwakilan Manajemen (Pelayanan)
6. Direktur RS
DOKUMEN 1. Berkas Lamaran Calon Dokter :
TERKAIT - Lamaran Kerja
- Curiculum Vitae (CV)
- STR yang masih berlaku dan belum terpakai di tempat lain
- Ijazah terakhir
- Surat Sertifikat Kompetensi (dari Perhimpunan)
- Sertifikat / Workshop / Pelatihan (minimal 5 buah sesuai keilmuan).
2. Formulir Biodata Dokter terbaru.
3. Formulir Self Assessment Kompetensi berdasarkan daftar tindakan
(kompetensi tambahan terbaru) dari Universitas / Perhimpunan
4. Surat Rekomendasi Kewenangan Klinis (RKK)
5. Surat Penugasan Klinis (SPK)
6. Perjanjian Kerjasama (PKS / MOU)
7. Asuransi Profesi