PENERIMAAN / REKRUITMEN

TENAGA MEDIS (DOKTER)

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

053/I/2019 A 1/1
Ditetapkan oleh
Tanggal Terbit :
Direktur RSU Bethesda
24 Januari 2019
SPO

dr. Idaman Zega, MM

PENGERTIAN Kegiatan penerimaan tenaga medis (Dokter Umum dan Dokter

Spesialis) di RSU Bethesda Gunungsitoli Nias.

TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah :

Agar didapatkan tenaga dokter yang memenuhi standar attitude
(sikap), pengetahuan (kognitif), dan ketrampilan (skill) sesuai dengan
standar kompetensi Dokter yang bekerja di RSU Bethesda
Gunungsitoli Nias.

KEBIJAKAN Keputusan Direktur RSU Bethesda nomor: 046/RSU-BETH/I/2019

tertanggal 24 Januari 2019 tentang Rekruitmen Staf / Pegawai RSU
Bethesda Gunungsitoli Nias.

PROSEDUR 1. Ada kebutuhan tenaga dokter di rumah sakit.

2. Atas dasar papan pengumuman lowongan pekerjaan / referensi
pihak tertentu / inisiatif sendiri, calon dokter menyampaikan surat
lamaran kerja kepada Direktur.
3. Oleh Direktur, surat lamaran didisposisikan kepada Ka. Sub. SDM
untuk dilakukan pemeriksaan kelengkapan berkas yang memuat
minimal :
a. Surat lamaran
b. Fotokopi KTP
c. Foto berwarna
d. Daftar riwayat hidup
e. Fotokopi ijazah terakhir
f. Fotokopi STR
g. Fotokopi sertifikat pelatihan/ seminar yang pernah diikuti
h. Surat pengalaman kerja (bila ada)
4. Selanjutnya dokter mengikuti orientasi yang diselenggarakan Ka.
Sub SDM berkoordinasi dengan Seksi Pelayanan Medik.
5. Kepala Sub SDM meneruskan berkas kepada Ketua Komite
Medik untuk dilakukan proses kredensial agar dapat dikeluarkan
Surat Penugasan Klinis oleh Direktur.

UNIT TERKAIT 1. Komite Medik

2. Sub Komite Kredensial
3. Sub Bagian SDM
4. Seksi Pelayanan Medik