KREDENSIALING TENAGA KEPERAWATAN

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

../SPO/RSUH/XII/ 01 1 dari 2
2023
RSU HOLISTIC
PURWAKARTA

Ditetapkan,
RSU Holistic Purwakarta
Direktur,
STANDAR
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL .. Desember 2023
(SPO)

PENGERTIAN Proses evaluasi terhadap tenaga/ staf keperawatan yang terdiri dari
perawat dan bidan untuk menentukan kelayakan pemberian
Kewenangan Klinis
TUJUAN Sebagai acuan dalam penyelengaraan kredensialing pemberian
kewenangan klinis perawat dan bidan
KEBIJAKAN Semua asuhan keperawatan/kebidanan hanya boleh dilakukan oleh
staf/ tenaga keperawatan yang telah diberi kewenangan klinis melalui
proses kredensial, sesuai Peraturan Direktur RSU Holistic Purwakarta
Nomor: 001/ PER-DIR/ RSUH/ IX/ 2023 Tentang Peraturan Internal
Staf Keperawatan.
PROSEDUR 1. Perawat/ Bidan baru dinyatakan lolos seleksi rekruitmen.
2. Bagian SDM memberikan tembusan berkas rekruitmen kepada
Komite Keperawatan untuk dilakukan kredensial.
3. Komite Keperawatan melakukan kredensial portofolio: Ijazah,
verifikasi ijazah, STR, sertifikat, paklaring, dan berkas rekuitmen
lainnya.
4. Komite Keperawatan melakukan sosialisasi mengenai Peraturan
Internal Staf Keperawatan kepada Perawat/ Bidan baru.
5. Perawat/ Bidan baru mengisi berkas-berkas permohonan
kredensial (Form K.01) dan pengajuan Rincian Kewenangan
Klinis. (Form K.02)
6. Komite Keperawatan melakukan verifikasi kompetensi
berdasarkan Self Asessmen yang diajukan oleh Perawat/ Bidan
 pada lampiran Form K.01

KREDENSIALING KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN

RSU HOLISTIC No. Dokumen :

PURWAKARTA No. Revisi : Halaman :
…/SPO/RSUH/XII/20
01 2 dari 2
23
7. Perawat/ Bidan baru melaksanakan orientasi khusus terutama
empat area dasar (medikal, bedah, anak, maternitas) sesuai
kebijakan Bidang/ Manajer Keperawatan.
8. Perawat/ Bidan mencatat kegiatan pelayanan di dalam Log Book
sebagai catatan pelaksanaan bimbingan dan pencapaian
kompetensi.
9. Komite Keperawatan mengajukan Rekomendasi Surat Penugasan
Klinis kepada Direktur RS (Form K.03)
10.Direktur menerbitkan Surat Penugasan Klinis terhadap Perawat/
Bidan yang dimaksud.

UNIT TERKAIT 1. Instalasi Rawat Inap

2. Instalasi Rawat Jalan
3. Instalasi Gawat Darurat
4. Instalasi Bedah Sentral
5. Instalasi Intensif
6. Kelompok Fungsional Keperawatan
 REKREDENSIALING TENAGA KEPERAWATAN

No. Dokumen :
No. Revisi : Halaman :
../SPO/RSUH/XII/20
01 1 dari 2
23
RSU HOLISTIC
PURWAKARTA
Ditetapkan,
RSU Holistic Purwakarta
Direktur,
STANDAR
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL .. Desember 2023
(SPO)

PENGERTIAN Proses re-evaluasi terhadap tenaga/ staf keperawatan (perawat dan

bidan) yang telah memiliki Kewenangan Klinis untuk menentukan
kelayakan pemberian Kewenangan Klinis baru.

TUJUAN Sebagai acuan dalam penyelengaraan rekredensialing pemberian

kewenangan klinis perawat dan bidan yang telah memiliki
Kewenangan Klinis.

KEBIJAKAN Semua asuhan keperawatan/asuhan kebidanan hanya boleh dilakukan

oleh staf keperawatan yang telah diberi kewenangan klinis melalui
proses kredensial, Peraturan Direktur RSU Holistic Purwakarta
Nomor 001/PER-DIR/RSUH/IX/2023 Tentang Peraturan Internal
Staf Keperawatan.

PROSEDUR 1. Perawat/Bidan yang telah habis masa berlaku SPK RKK (3 tahun)
atau hendak mengajukan kenaikan jenjang karir atau level
Perawat/ Bidan Klinik mengisi usulan rekredensial untuk
memperoleh kewenangan klinis melalui Kepala Ruang (Formulir
PK.01).
2. Kepala Ruang menyerahkan berkas persyaratan kredensial kepada
Bidang/ Manajer Keperawatan.
3. Bidang Keperawatan melakukan asessmen kompetensi dan
 menerbitkan sertifikat kompetensi.

REKREDENSIALING TENAGA KEPERAWATAN

No. Dokumen :
RSU HOLISTIC No. Revisi : Halaman :
…/SPO/RSUH/XII/20
PURWAKARTA 01 2 dari 2
23

1. Sekretaris Komite menyiapkan form-form kredensial.

2. Perawat/ Bidan mengisi form kredensial untuk pengajuan
pemberian kewenangan klinis (Form K.02)
3. Komite Keperawatan melalui Sub Kredensial membentuk Tim Ad
Hock_bila perlu
4. Komite Keperawatan melalui Sub Kredensial dan Mitra Bestari
(Tim Ad Hock) melakukan review, verifikasi dan evaluasi untuk
memutuskan rekomendasi kewenangan klinis yang diajukan.
(menggunakan Form K.02 beserta lampirannya);
5. Komite Keperawatan melaksanakan asesmen kompetensi_bila
perlu.
10.Sub Kredensial memberikan laporan hasil kredensial kepada
Ketua
Komite Keperawatan.
11.Sekretaris Komite Keperawatan membuat pengajuan secara
tertulis
yang ditandatangani oleh Ketua Komite Keperawatan sebagai
rekomendasi kepada Direktur untuk dikeluarkannya
Surat
Penugasan Klinis bagi staf keperawatan (Form K.03).
12.Direktur mengeluarkan Surat Penugasan Klinis
terhadap
Perawat/Bidan yang dimaksud.

UNIT TERKAIT 1. Instalasi Rawat Inap

2. Instalasi Rawat Jalan
3. Instalasi Gawat Darurat
4. Instalasi Bedah Sentral
5. Instalasi Intensif
6. Kelompok Fungsional Keperawatan