PROGRAM BIDANG PENGEMBANGAN KINERJA BAGIAN SDM

TAHUN 2022

KEGIATAN POKOK Program dana pensiun pegawai

SASARAN Seluruh karyawan
INDIKATOR Seluruh karyawan
NOMOR INDUK RINCIAN KEGIATAN CARA MELAKSANAKAN TARGET WAKTU PENANGGUNG KEBUTUHAN PERUNTUKKAN
PROGRAM KERJA KERJA KEGIATAN PENCAPAIAN JAWAB KEGIATAN ANGGARAN ANGGARAN
SDM berkoordinasi dengan
Bekerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan terkait
SDM-PPK-2022-001-0001 Sebulan sekali Kepala Bagian SDM
BPJS Ketenagakerjaan program dana pensiun
pegawai
SDI mengajukan kerjasama
dengan BPJS
Ketenagakerjaan
Melakukan sosialisasi kepada
Sosialisasi kepada
karyawan terkait
SDM-PPK-2022-001-0002 karyawan terkait dana Sebulan sekali Kepala Bagian SDM 1.000.000 ATK, Konsumsi
persyaratan dana pensiun
pensiun
pegawai dan keuntungannya
Pelaksanaan dan Pelaksanaan dana pensiun
SDM-PPK-2022-001-0003 Sebulan sekali Kepala Bagian SDM 124.000.000 Dana Pensiun
pensiun pegawai pegawai
TOTAL KEBUTUHAN ANGGARAN KEGIATAN POKOK 125.000.000

KEGIATAN POKOK Pemberian penghargaan dan pembinaan pegawai

SASARAN Seluruh karyawan
INDIKATOR Seluruh karyawan
NOMOR INDUK RINCIAN KEGIATAN CARA MELAKSANAKAN TARGET WAKTU PENANGGUNG KEBUTUHAN PERUNTUKKAN
PROGRAM KERJA KERJA KEGIATAN PENCAPAIAN JAWAB KEGIATAN ANGGARAN ANGGARAN
Setiap karyawan yang
SDM membuat list masa
masa kerjanya sudah
kerja 10 tahun yang berisi
SDM-PPK-2022-002-0001 10 tahun akan Sekali 1 tahun Kepala Bagian SDM 43.500.000 Reward masa kerja
nama karyawan yang
mendapatkan logam
mendapatkan reward
mulia
SDM mengajukan ke Dir. PT
untuk diberikan approval
 Pelaksanaan Reward
SDM melakukan penilaian,
diberikan kepada
SDM-PPK-2022-002-0002 penilaian diambil dari nilai Setahun sekali Kepala Bagian SDM 5.000.000 Reward Karyawan
karyawan terbaik di
KPI karyawan
RS
Karyawan terbaik di berikan
reward berupa uang

Karyawan yang
SDM membuat list karyawan
melanjutkan kuliah Reward Karyawan
yang sudah lulus kuliah atas
SDM-PPK-2022-002-0003 atas biaya sendiri Sesuai waktu lulusan Kepala Bagian SDM 1.500.000 Kuliah atas biaya
biaya sendiri dan meminta
diluar jam kerja akan sendiri
bukti ijazah
mendapatkan reward

SDM mengajukan ke Dir. PT

untuk diberikan approval
Pelaksanaan SDM melakukan penilaian,
Pembinaan Pegawai bagi karyawan di masing-
kepada karyawan masing unit yang
SDM-PPK-2022-002-0004 Sebulan sekali Kepala Bagian SDM
yang memiliki nilai mendapatkan nilai dibawah
dibawah ambang abang batas dilakukan
batas pendataan
Karyawan yang memiliki
nilai dibawah ambang batas
dipanggil dan dilakukan
pembinaan sesuai ketentuan
yang berlaku sesuai dengan
tingkat kesalahan
TOTAL KEBUTUHAN ANGGARAN KEGIATAN POKOK 50.000.000